miércoles, 12 de junio de 2013

CSA: 12 de Junio – El Día Mundial Contra el Trabajo Infantil


Sobre el derecho de todos los niños y niñas a ser protegidos del trabajo infantil, domestico y de otras violaciones de sus derechos humanos fundamentales.


El trabajo infantil es uno de los resultados de la pobreza y una manera de perpetuarla, sobre todo en sus peores formas: deshumaniza a los niños y a las niñas al reducirlos a un simple activo económico, lo cual genera un espiral de crecimiento de esa situación entre los países con menor capacidad para hacer frente a este problema.
Además, el trabajo infantil agrava el problema del empleo de los jóvenes en la medida que impide que adquieran la educación y las calificaciones profesionales necesarias para su incorporación al mercado de trabajo.

Factores culturales presentes en nuestra sociedad promueven la invisibilización de estas actividades, al provocar que en general no se les otorgue la categoría de “trabajo” y que se tolere y hasta se refuerce la participación de niños, niñas y adolescentes-NNA en su realización.

El trabajo infantil domestico

Cerca de 10 millones de niñas, niños y adolescentes en todo el mundo (muchos de ellos con apenas 10 años, o incluso menos) trabajan “ocultos” en las viviendas de sus empleadores sin que sus actividades puedan, en la mayoría de los casos, ser controladas. En la mayoría de los casos, las condiciones en las que se realizan esas actividades y tareas, son desfavorables para la salud, la seguridad y la moralidad de los niños, niñas y adolescentes.
Los riesgos más identificados son: el desarraigo familiar y cultural, la deserción escolar, el bajo rendimiento académico, la falta de capacitación laboral en otras áreas, la contaminación por uso de detergentes y químicos, polvo, fuego, instrumentos pesados, el abuso físico y sexual, la baja autoestima y en muchos casos el embarazo precoz.
El trabajo infantil doméstico en una perspectiva de género

Esta es una actividad que se ha mantenido invisibilizada, ni siquiera es considerada como trabajo, pero es muy difundida, especialmente entre las niñas. Estudios realizados por la OIT en diferentes partes del mundo revelan que hay más niñas menores de 16 años empleadas en el servicio doméstico comparado con cualquier otra forma de trabajo infantil o juvenil.

Aunque las niñas trabajadoras domésticas se encuentran entre las poblaciones más explotadas, dadas las particularidades del trabajo que realizan, también se encuentran en una situación entre las más difíciles de proteger y de garantizar el cumplimiento de sus derechos.

Es importante destacar que, a pesar de que niños y niñas participan en esta forma de trabajo, la misma tiene características de género-específicas. De acuerdo con estudios realizados por la OIT, las niñas componen el 90% de quienes realizan labores domésticas.
Según estimaciones, las niñas y adolescentes trabajan, en promedio, hasta 30 horas o más a la semana en tareas domésticas que los varones de sus familias.

¿Qué se puede hacer desde las organizaciones de trabajadores/as?

- Campañas de información para que los distintos sectores (Estados, Empleadores, Organizaciones de Trabajadores/as) de la sociedad conozcan sobre el fenómeno del Trabajo Infantil Domestico y sus efectos en la población infantil y adolescente, y lograr sensibilizar a padres, madres, empleadores/as y funcionarios/as de instituciones públicas y privadas, organizaciones sociales y sindicales sobre los derechos de las personas adolescentes trabajadoras.

- Promover la NO TOLERANCIA al trabajo infantil y sus peores formas como un eje prioritario entre las luchas del movimiento sindical.

- Participar activamente en las comisiones nacionales o espacios de discusión y decisión dirigidas a la prevención y erradicación de las peores formas de trabajo infantil.

- Hacer público que los sindicatos rechazan y condenan la práctica de contratar, utilizar, reclutar a niñas, niños y adolescentes menores de 18 años y explotarlos económicamente.
 









Laerte Teixeira da Costa
Secretario de Políticas Sociales

ASI: 12 de Junio DIA MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL

Edita Fernández Directora Nacional del Trabajo Infantil(ASI)



Desde la Alianza Sindical Independiente (ASI) nos unimos a la lucha mundial en contra del trabajo infantil







En Venezuela, resulta “normal” para la mayoría de nosotros ver niños niñas y adolescentes pidiendo dinero, vendiendo flores u objetos, trabajando la tierra, limpiando vidrios de vehículos en los semáforos, y de una forma u otra pasa desapercibido. Esas son formas de trabajo infantil, las cuales estamos permitiendo con nuestra aceptación silente. Muchos de estos niños trabajan hasta altas horas de la noche, y/o a la intemperie bajo mucho peligro, y nosotros conmovidos con sus caritas “colaboramos” con ellos comprando o dándoles dinero. Generalmente detrás de esos niños hay adultos inescrupulosos a quienes les tienen que entregar lo que han ganado, a costa de su educación, salud y hasta de su dignidad de ser humano. 






En las mas recientes declaraciones del Papa Francisco hace un llamamiento contra “la explotación de los niños en el trabajo doméstico”, un “fenómeno lamentable en constante aumento”, sobre todo en los países pobres, que afecta en particular a las niñas. Continua el Papa expresando: “Hay millones de menores, en su mayoría niñas pequeñas, que son víctimas de esta forma oculta de explotación que con frecuencia incluye abusos sexuales, malos tratos y discriminaciones”, y espera que la comunidad internacional pueda tomar medidas eficaces ante esta situación. 


Desde la Alianza Sindical Independiente, nos unimos a los deseos de Pontífice, y a la campaña mundial de la Organización Internacional del Trabajo para que todos digamos NO AL TRABAJO INFANTIL. 


Nuestros niños merecen vivir la vida de niños, con educación, juegos, deportes y mucho amor. Debemos luchar porque cualquier forma de trabajo infantil no siga pasando pase de lo “común a la normalidad”. NO DEBE EXISTIR NINGUNA FORMA DE TRABAJO INFANTIL. Todos los niños del mundo merecen el abrigo, amor y respeto  de la humanidad. Desde ASI expresamos de forma contundente  a todos nuestros afiliados, amigos y público en general; en que la única prioridad de nuestros niños niñas y adolescentes, debe ser la educación y no los trabajos que nos corresponde a los adultos.


Edita Fernández Directora Nacional del Trabajo Infantil


martes, 11 de junio de 2013

ASI en facebook

 

Invitamos a todos nuestros seguidores y seguidoras a darle "me gusta" en:

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 * En twitter AlianzaSindical:  @AlianzaASI

FORMACION ASI: Curso básico de formación a distancia: SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

FORMACION ASI: Curso básico de  formación a distancia: SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO


Hemos recibido información de OIT-ACTRAV-CSA para que nuestros afiliados realicen el curso básico de  formación a distancia: SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO PARA DELEGADOS Y DELEGADAS SINDICALES, en su primera fase a realizarse desde el 24 de junio hasta el 31 de Julio 2013, en su primera fase.

Se trata de un curso evaluado, cuyos requerimientos básicos es acceder a internet a la plataforma de internet de OIT-ACTRAV donde semanalmente se darán las instrucciones del material de estudio y al final de cada semana se envía la tarea asignada. Cualquier persona que reciba y envié correos electrónicos puede hacer el curso ya que los requerimientos de computación son mínimos. En este tipo de cursos la plataforma estará disponible las 24 horas del día, de forma que los participantes no tengan problemas de horario. En lo que son rigurosos es en realizar y entregar la tarea semanal asignada y te brindan todas las herramientas para hacerla.

Nuestra idea fundamental  es formar Dirigentes Sindicales y personas interesadas  con el curso Básico a distancia, dejando claro que los delegados y delegadas (LOPCYMAT) de Higiene y Seguridad Laboral y los aspirantes a delegados LOPCYMAT, también están invitados a participar junto a cualquier interesado en el  área de SALUD LABORAL. 

Adjuntamos el link para que puedan complementar su ficha de inscripción directamente en línea a más tardar el día 14/06/2013:
http://aula.actrav.oit.org.pe/login/index.php

Para cualquier aclaración, duda y/o ayuda de nuestros afiliados y amigos de Venezuela, pueden escribirnos a la siguiente dirección:
maribelsuarezmancha@gmail.com, alianzasindicalindependiente@gmail.com

Los cursos de formación de OIT-ACTRAV-CSA-CSI, son realizados por expertos calificados a nivel internacional, así que es importante que no perdamos tan importante oportunidad. Adjuntaremos dos archivos de los responsables del curso, en los cuales se especifica mucho más la información y que deben revisar en detalle.


Por el Equipo de Conducción Nacional


Carlos Navarro Carrasco / Presidente                           

Maribel Suarez Mancha /Directora Nacional de Salud Laboral y medio ambiente

ALERTA SALUD: Provea ante la situación del Sistema Público Nacional de Salud

logo-provea-150x150El Programa Venezolano de Educación-Acción en Derechos Humanos (Provea), expresa su preocupación ante la grave crisis que atraviesa el sistema de salud pública a nivel nacional.
 
En la actualidad la infraestructura hospitalaria no es suficiente para atender las necesidades de la población, los servicios prestados en los centros de salud públicos son deficitarios en cuanto a camas, personal médico y abastecimiento de insumos y equipos. En 2012, las denuncias registradas en la base de datos de Provea sobre los problemas que enfrenta la población en los centros de salud, fueron cuatro veces más altas que en el período anterior.

El propio presidente Nicolás Maduro, en febrero del 2013, al ordenar la intervención del Hospital de Coche reconoció parcialmente la crisis al afirmar que había que realizar otras intervenciones en hospitales públicos.
"Exhortamos al Presidente Nicolás Maduro a honrar el compromiso que asumió en febrero del presente año, en el sentido de iniciar un proceso de transformación positiva del sector salud en el país, ante la crisis hospitalaria y las deficiencias institucionales del MPPS”
 
Por ello ante la falta de respuestas del servicio público de salud, la población opta por solicitar los servicios de la medicina privada. Además, los entes del Estado estimulan a los trabajadores a que acudan a los servicios de salud privados. Podemos afirmar que estamos, por la vía de los hechos, ante un proceso progresivo de privatización de los servicios de salud en el país, más aún, cuando constatamos que el financiamiento privado en salud continuó siendo mayor que el público durante el año 2012.

Asimismo, los programas de vigilancia sanitaria y epidemiológica continúan siendo débiles. El brote de influenza H1N1 ha adquirido niveles de epidemia al estar presente en 20 de los 23 estados del país. Colegios y Sociedades Médicas de diferentes estados del país han denunciado que no se tomaron las previsiones necesarias, toda vez que el proceso de vacunación de la población ha sido insuficiente.
De igual manera, preocupa la opacidad en el manejo de la información del número de casos de H1N1 por parte del Ministerio del Poder Popular para la Salud (MPPS), lo que sin duda afecta el correcto abordaje de la situación y el necesario esfuerzo mancomunado de los distintos sectores involucrados en el tratamiento de la crisis.

Otro elemento que preocupa a Provea es la atención a los pacientes que padecen cáncer. La Sociedad Venezolana de Oncología denunció días atrás, que entre el 60% y 70% de los pacientes con cáncer en el país, no reciben el tratamiento de radioterapia, debido a la falta de mantenimiento de los equipos y a la escasez de personal para operarlos.

El Centro de Estudios del Desarrollo de la UCV (CENDES), junto al Observatorio Venezolano de la Salud, hizo pública una investigación en la que se constató que 18 de los 26 equipos de radioterapia instalados en hospitales públicos se encuentran dañados. Llama la atención que no se hayan tomado correctivos en este asunto, cuando el propio fallecido Presidente Chávez debió acudir a otro país a realizarse el tratamiento a su enfermedad.

Por último, queremos recordar que el pasado 21.05.13 Provea junto a las organizaciones Espacio Público, Transparencia Venezuela y Acción Solidaria, demandó al MPPS, para obtener información acerca de las irregularidades en la importación, almacenamiento y distribución de medicinas provenientes de Cuba.

En sus informes correspondientes a los años 2010 y 2011, la Contraloría General de la República reveló la existencia de irregularidades en la compra de medicinas a Cuba y en el almacenamiento y distribución de las mismas. Estas irregularidades surgen bajo la responsabilidad del MPPS y del Servicio Autónomo de Elaboraciones Farmacéuticas (SEFAR).

La Contraloría ofreció varias recomendaciones al MPPS para solventar este problema y las organizaciones demandantes, solicitamos información respecto a la adopción de las mismas por parte del Ministerio.
En tal sentido, hacemos un llamado a la Ministra de Salud, Isabel Iturria a que cumpla las seis recomendaciones que le realizó la Contraloría General de la República, para evitar que se sigan perdiendo toneladas de medicinas en el país.

Finalmente, exhortamos al Presidente Nicolás Maduro a honrar el compromiso que asumió en febrero del presente año, en el sentido de iniciar un proceso de transformación positiva del sector salud en el país, ante la crisis hospitalaria y las deficiencias institucionales del MPPS.

El Presidente Maduro se comprometió a propiciar el diálogo con los sindicatos, gremios y demás sectores vinculados a la salud, para trabajar en la solución de los problemas de infraestructura y dotación médica-quirúrgica, seguridad hospitalaria, déficit de recursos humanos, deudas, homologaciones del personal, salarios y contratación colectiva.

Desde Provea, hacemos votos por la superación de los graves problemas del sistema de salud en el país, mediante el esfuerzo colectivo de los involucrados, y por la construcción de un modelo realmente eficiente, que satisfaga las necesidades de todas y todos, y garantice el cumplimiento de lo establecido en el artículo 81 de nuestra Carta Magna. (Prensa Provea, 


Alertan que normativa laboral viola la Ley de Universidades

estudiantes universitarios
El proyecto de Ley de Universidades que vetó el Presidente Hugo Chávez el 04 de enero de 2011, fue resucitado en la normativa laboral que en estos momentos discuten los sindicatos Fenasinpres, Fetrauve y Fenastrauv y el Ministerio del Trabajo.
En el documento reaparece el término “Trabajador Docente” que pretende derogar la actual calificación de los académicos. En la cláusula 1, apartado 5.1 se definen las siguientes categorías: Docentes Ordinarios y contratados. Auxiliares Docentes: Ordinarios y Contratados y Docentes Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes.

“Es una flagrante violación de la Ley de Universidades que define la carrera académica por categorías: Instructor, Asistente, Agregado, Asociado y Titular. Se pretende generalizar y perder la jerarquía y la meritocracia”, apuntó Keta Stephany, directiva de la Fapuv.
Esa normativa pretende pasar por encima de la Ley de Universidades al regular aspectos de la academia”
 
Otro elemento que enciende las alarmas es que las universidades dejan de ser los patrones rol que asumiría el Ministerio de Educación Universitaria. “Los rectores, como autoridades, son los patrones tal como lo definen las actas convenios”.

Esa normativa pretende pasar por encima de la Ley de Universidades al regular aspectos de la academia”, afirmó el asesor jurídico de la Apucv, León Arismendi.

A juicio de Carlos López, presidente de Fetrauve y Orlando Zambrano ( Fenastrauv), la normativa busca igualar a los tres sectores “para que no haya injusticia”, de ahí que siendo sindicatos el patrono es el Ejecutivo. La calificación de “trabajadores universitarios” busca igualar a quienes laboran en las instituciones.
La normativa también busca regular el sistema electoral al proponer en la cláusula 5, “el derecho al voto de todos los trabajadores universitarios en igualdad de condiciones, para elección de todas las autoridades, su representación en los organismos de cogobierno y direcciones, y en la toma de decisiones”.

“Esa es una competencia de la Ley de Universidades que aún no ha sido promulgada. En la Constitución está definida quienes integran la comunidad universitaria. Y cualquier decisión pasa por la consulta a la comunidad, no por la firma de un contrato sin la participación de los universitarios sino por un grupito”, objetó el presidente de la Apucv, Víctor Márquez. (Gustavo Méndez, El Universal, 10.06.13)


Trabajadores de Sintrainces realizaron protesta pacífica

Para solicitar diálogo

Trabajadores de Sintrainces realizaron protesta pacífica

10 de Junio del 2013.
Daniel Perdomo (E/C) - El Sindicato Nacional de los Trabajadores del Inces (Sintrainces) del estado Trujillo, realizaron el pasado jueves 6 de junio, una protesta pacífica en las instalaciones de Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) ubicado en las adyacencias del Terminal de Pasajeros de Valera.

       La información la dio a conocer David Duarte, Secretario General del Sintrainces, quien explicó que "el propósito de esta protesta fue instar a las autoridades competentes para que se efectué un diálogo y una mesa de trabajo para atender las cláusulas que se violan en el contrato colectivo de la institución".

       En tal sentido, el declarante le hizo un llamado al ministro Manuel Fernández, del Ministerio del Poder Popular para la Ciencia, Tecnología, e Innovación (Mcti), para que atienda esta problemática que afecta la calidad de vida de los trabajadores de esa institución.

http://www.diarioeltiempo.com.ve/V3_Secciones/index.php?id=94432013&_Proc=Desp