martes, 30 de septiembre de 2014

ASI y SIPRULA: Feliz día de las Secretarias





Sinutrapetrol espera reunión con Pdvsa

Luis Díaz, secretario general de esa organización sindical en el municipio Freites, informó que la agenda de trabajo podría realizarse para principios del mes de octubre

El Tigre.- Sinutrapetrol está a la espera de la convocatoria que haga la gerencia de Petróleos de Venezuela (Pdvsa) para tratar los temas de seguridad, salud y transporte de los trabajadores petroleros.   
Luis Díaz, secretario general de esa organización sindical en el municipio Freites, informó que la agenda de trabajo podría realizarse para principios del mes de octubre.   
Dijo que la gerencia de la estatal petrolera hace sus levantamientos técnicos para armar su plan de acción.   
Recordó que a inicios de este mes hicieron  una protesta en la que solicitaron equipos de protección de seguridad personal y una mejor atención de salud con un hospital de 220 camas y transporte.   
FUENTE: http://eltiempo.com.ve/locales/regionales/laboral/sinutrapetrol-espera-reunion-con-pdvsa/155815

Cenda: El incremento de los precios de útiles escolares este año es de 140%


El Centro de Documentación y Análisis para los Trabajadores (Cenda) publicó un informe sobre la variación de precios en los útiles escolares, determinaron que con respecto al mes de septiembre de 2013 el material escolar aumentó en un 140%. El costo de los útiles, textos y uniformes escolares para preescolar se incrementó en 175,18%, para educación primaria en 141,5% y para secundaria en 120,2%. 
La recolección de la información ocurrió durante los meses de agosto y septiembre de este año. Observaron especialmente la disponibilidad y variedad de los artículos escolares en librerías y papelerías, ferias escolares, red de librerías, zapaterías y tiendas de vestir del área metropolitana de Caracas.Siendo la mejor opción para los consumidores las ferias escolares ya que tienen los más bajos precios, sin embargo no existen descuentos como en años anteriores. Artículos como uniformes incrementaron entre el 100% y 360%  el alza de precios se notó en los zapatos deportivos cuyo aumento se ubicó en el rango de 175% y 315%, los pantalones subieron entre un 150% y 360% y las Chemises y camisas entre un 240% y 310%. 
Con respecto a los útiles, los precios sufrieron un incremento entre el 50% y 280%, tales como Block de construcción con un 280,7%, block de papel lustrillo con un incremento del 212,5%, colchoneta con 172,7%, cuadernos empastados con 119,3% de aumento, entre otros. Los Textos especializados también variaron notablemente en algunos libros se determinó el aumento entre 50% y 240%. 
La variación de precios por nivel y por alumno son los siguientes: -Para un niño de preescolar la lista de útiles, textos y uniformes escolares cuesta Bs. 10.579,83, de los cuales Bs.3.813, 50 corresponden a artículos como colores de cera, plastilina, tempera, frasco de pega, tijeras, colchoneta, lonchera, delantal, morral.  Bs. 267,00 a las cartillas de letras, cartilla de números y un libro de lecturas inicial y/o juego didáctico y Bs.6.499 a los uniformes escolares (2 chemises, 1 pantalón o falda, 3 pares de medias, 1 franela blanca, 1 sweater, 1 par de zapatos deportivos y 1 par de zapatos colegiales). Con relación al año pasado el costo total para este nivel llegó al 175,18%, lo que se traduce en un incremento de Bs.6.735, 10. 

Para un alumno de primaria la lista de útiles, textos y uniformes alcanza la suma de BS. 11.838,63 de los cuales Bs. 1.278,63 corresponden a artículos como: cuadernos, lápices, creyones, ½ resma de papel bond, sacapuntas, carpeta con gancho, entre otros. Bs. 1.803,33 corresponde a enciclopedia, diccionario de castellano, diccionario de inglés, textos de inglés, de lectura, la Constitución y la Ley del Niño y el Adolescente y Bs.8.756, 67 a los uniformes escolares (2 camisas blancas, 1 pantalón o falda, 3 pares de medias, 1 mono deportivo, 1 franela blanca, 1 par de zapatos deportivos, 1 par de zapatos colegiales, 1 sweater y un morral). Con respecto al año pasado el costo para este nivel remontó en 141,5%, es decir Bs.6.937, 33 más.

Para un adolescente estudiante de secundaria la lista de útiles, textos y uniformes escolares posee un precio de BS. 16.124,33, de los cuales Bs. 1.211,67 corresponden a artículos como cuadernos, lápices, creyones, ½ resma de papel bond. Bs. 3.823,00 a textos de geografía, castellano, inglés, historia de Venezuela, biología y Bs. 11.089,67 a los uniformes escolares (2 chemises, 1 pantalón o falda, 3 pares de medias, 1 mono deportivo, 1 franela blanca, 1 bata de laboratorio, 1 par de zapatos deportivos, 1 par de zapatos colegiales, 1 sweater y un morral). La variación de precios se ubicó en 120,2%, expresado en bolívares es la suma de 8.802,43. 

También comentan en el informe que si existe “un grupo familiar de cinco miembros, tres son menores de edad y cada uno de ellos estudia en los tres niveles del sistema educativo formal (Preescolar, Primaria y Secundaria) los padres necesitarían Bs. 38.542,80.  Es decir 22.474,87 bolívares más que el año 2013, cuando ese mismo gasto era de Bs. 16.067,93. (Prensa Provea).

Para ver en detalle los cuadros de variación de precios haga click aquí:


FUENTE: http://www.derechos.org.ve/2014/09/16/cenda-el-incremento-de-los-precios-de-utiles-escolares-este-ano-es-de-140/?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+Provea+%28PROVEA%29


Trabajadores de CVG-Carbonorca exigen a Marcano cumplir su palabra

Trabajadores de CVG-Carbonorca piden a Ángel Marcano cumplir su palabra
William Hernández, secretario de trabajo y reclamo de Sutracarbonorca, acompañado del presidente de la asociación de jubilados de CVG-Carbonorca, denunciaron el incumplimiento por parte de Ángel Marcano, presidente de la Corporación del Aluminio, por no asistir a la cita del pasado martes en la empresa con la dirigencia sindical.
En esa reunión estaba previsto tratar el tema del tabulador y el retroactivo a los trabajadores de CVG- Carbonorca,  pues pareciera que quieren burlarse de sus compañeros y de los trabajadores, denunció Hernández.
Mostraron un acta que fue firmada entre empresa y sindicato donde CVG-Carbonorca se compromete a respetar los acuerdos, con una fecha límite que es el 30 de septiembre para la aplicación de la curva y del tabulador de CVG-Carbonorca.
Igualmente informaron que tienen que poner una fecha al retroactivo a partir del 2 de enero y que Marcano será responsable de la situación que se presente en CVG-Carbonorca, porque se comprometió para finales del mes de septiembre a la aplicación del tabulador, que los trabajadores de la empresa deberían estar cobrando a partir del 15 de octubre en base al nuevo tabulador, concluyó.

FUENTE: http://elfortindeguayana.com/57434-trabajadores-de-cvg-carbonorca-exigen-a-marcano-cumplir-su-palabra/

Inician consulta a trabajadores del Inces sobre situación de la institución

Trabajadores aguardan por reunión con nuevas autoridades (Cortesía)


La consulta va desde conocer cómo los trabajadores evalúan la gestión del anterior presidente, Luis Berrizbeitia, cuál debe ser el compromiso de las nuevas autoridades, de qué forma impactó a los trabajadores la eliminación de los cursos de formación en oficios calificados que impartía la institución, así como la demora del Inces en la discusión del contrato.


EL UNIVERSAL
Caracas.- El Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Sintrainces) arrancó hoy una consulta nacional para conocer la opinión del personal sobre la situación de la institución, sus condiciones laborales y cuáles son sus expectativas con respecto a la nueva administración. 

La actividad se enmarca en el conjunto de acciones que viene desarrollando Sintrainces para el rescate de la institución, explicó Carlos Patiño, presidente de la organización sindical. La idea es elevar las consideraciones de los trabajadores al nuevo presidente del Inces, Wuikelman Ángel Paredes. "Los resultados nos va a orientar sobre lo qué piensa el trabajador de la institución y cuáles son sus expectativas con respecto a la nueva directiva", insistió Patiño.

El dirigente sindical destacó que el primer día de la jornada contó con el interés de los trabajadores, por lo que esperan tener un balance preliminar la próxima semana. La consulta va desde conocer cómo los trabajadores evalúan la gestión del anterior presidente, Luis Berrizbeitia, cuál debe ser el compromiso de las nuevas autoridades, de qué forma impactó a los trabajadores la eliminación de los cursos de formación en oficios calificados que impartía la institución, así como la demora del Inces en la discusión del contrato.

En Caracas, los representantes de Sintrainces se instalaron en la plaza de la sede principal del Inces, ubicado en la avenida Nueva Granada, donde además llevan un contador manual con las horas que han transcurrido desde que solicitaron una reunión con Paredes una vez conocida su designación como presidente de la institución, el pasado 17 de septiembre. 

En el resto de los 23 estados, Patiño precisó que cada seccional de Sintrainces ejecuta otras actividades para llamar la atención de las autoridades y animar a los trabajadores a participar en la encuesta. 

FUENTE: http://www.eluniversal.com/economia/140929/inician-consulta-a-trabajadores-del-inces-sobre-situacion-de-la-instit

En Pequiven esperan revisar hoy incremento salarial

Retomarán discusiones del contrato colectivo en Valencia


YANETH FERNÁNDEZ |  EL UNIVERSAL
martes 30 de septiembre de 2014  12:00 AM
Trabajadores de Pequiven y autoridades del Ministerio de Petróleo y Minería se reunirán hoy en Valencia, estado Carabobo, para darle continuidad a las discusiones del contrato colectivo. 

José Guerrero, secretario general del Sindicato de Trabajadores Petroquímicos, indicó que están a la espera de conocer la contraoferta salarial de la empresa. Explicó que el salario promedio en Pequiven es de 4.500 bolívares, de allí la necesidad de "concretar una mejor oferta".

Los trabajadores aspiran a sellar la convención con un incremento de 90% para este año, con retroactivo desde el 1 de enero de 2014; y un aumento adicional de 40% a partir del 1 de enero de 2015.

"Nuestras reales aspiraciones para esta convención, además de lograr los justos beneficios para los trabajadores, son que podamos mantener nuestro poder adquisitivo durante la vigencia de la misma", expresaron los trabajadores mediante una nota de prensa. 

En la reunión de hoy con las autoridades se prevé también que se dé a conocer la vigencia y duración del contrato, que ampara a unos cuatro mil trabajadores aproximadamente, y que se encuentra vencido desde hace nueve meses. 

Guerrero hizo un llamado a los trabajadores a mantener la calma, sin dejar de estar a la expectativa de lo que será el encuentro hoy con la Comisión Única Multidisciplinaria del Ministerio de Petróleo y Minería. Recordó que la semana pasada protagonizaron una "protesta asiática", que fue levantada a la espera de la propuesta salarial definitiva.

FUENTE: http://www.eluniversal.com/economia/140930/en-pequiven-esperan-revisar-hoy-incremento-salarial

Fapuv exige 150% de aumento salarial para los universitarios

Profesor Carlos Hernández, presidente de la Apuc. (Notitarde / RAUL GALINDO GALIAN/NOTITARDE)
También piden retomar discusión de la II Convención Colectiva
Valencia, septiembre 29.- Con el retorno del asueto vacacional la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuc) y la Apuc, retoman su agenda gremial con la priorización de grandes temas que coparán el escenario universitario en el último trimestre del 2014, entre ellos, la exigencia de un aumento salarial del 150%.

Los profesores Carlos Hernández (presidente encargado) y Gerardo Vásquez, (secretario de Seguridad Social de la Asociación de Profesores de la Universidad de Carabobo (Apuc), señalaron que en esta nueva etapa los temas a discutir se encuentran enfocados en cuatro grandes puntos a nivel local, los cuales se relacionan con la previsión social del profesorado activo y jubilado de esta casa de estudios. 

Ambos dirigentes, consideran prioritario el reinicio de las conversaciones sobre la firma de la II Convención Colectiva, ya que debido al alto índice inflacionario, la remuneración de los trabajadores universitarios se ha vuelto sal y agua, por lo que el incremento salarial a solicitar al Gobierno Nacional en la persona del ministro Manuel Fernández, no puede ser menor del 150% para compensar la pérdida del poder adquisitivo de todos los trabajadores universitarios y del país en general. 

Señalaron que en los próximos días promoverán reuniones con los gremios hermanos de personal administrativo y obrero, para, de manera conjunta, unir esfuerzos que estén orientados a la convocatoria formal de discusión de la II Convención Colectiva, la cual señala que las mesas de diálogo y discusión se deben promover en el mes de junio, 180 días antes de su vencimiento el 1 de enero de 2015, y según lo establece la propia Convención en su artículo 105.

Se suman los reclamos por el mal cálculo de los pasivos laborales, por interpretaciones erróneas de la Opsu, así como el retraso en la cancelación de los mismos. 

En los próximos días, todas las universidades miembros de Fapuv, realizarán jornadas informativas con su respectiva base para evaluar la temática de fin de año y las posibles acciones a seguir para que el Gobierno y en especial su nuevo ministro de Educación Superior, atiendan los petitorios de los docentes universitarios y contribuya con la paz y tranquilidad en las casas de estudio superior del país. (Con información de nota de prensa Apuc)


FUENTE: http://www.notitarde.com/Pais/Fapuv-exige-150-de-aumento-salarial-para-los-universitarios-2242737/2014/09/30/357162#!prettyPhoto

CENDA: Informe mensual canasta alimentaria. Agosto 2014

AGOSTO 2014: BS. F. 9.464,50

VARIACIÓN INTERMENSUAL: 5,4%/Bs. 483,51



La Canasta Alimentaria del mes de AGOSTO 2014 tuvo un costo de Bs. 9.464,50 presentando una variación de 5,4%/Bs. 483,51. Esta variación es mayor a la registrada en el mes de JULIO 2014 que fue de 4,9%/Bs. 419,88 y su costo total fue de Bs. 8.980,99.

Esta variación es mayor a la registrada en agosto del año pasado cuando se ubicó en 4,4%.

Alza más significativa del mes se registró en el rubro: FRUTAS Y HORTALIZAS que subió (solo este rubro) Bs. 313,11/14,3%.

Por altos precios en productos de alto consumo familiar como cebolla, pimentón, tomate y en la mayoría de las frutas.

LOS ONCE (11) RUBROS QUE CONFORMAN LA CANASTA ALIMENTARIA REGISTRARON INCREMENTOS: FRUTAS Y HORTALIZAS 14,3%, GRASAS Y ACEITES 5,3%, PRODUCTOS ALIMENTICIOS 3,8%, RAÍCES, TUBÉRCULOS Y OTROS (VERDURAS) 3,5%, CARNES Y SUS PREPARADOS 3,2%, LECHE, QUESOS/HUEVOS 2,8%, AZÚCAR Y SIMILARES 2,7%, BEBIDAS NO ALCOHOLICAS 2,6%, SEMILLAS OLEAGINOSAS Y LEGUMINOSAS (GRANOS) 1,6%, PESCADOS 1,5%, CEREALES Y PRODUCTOS DERIVADOS 0,1%.

DURANTE LOS OCHO MESES (ENERO-AGOSTO) DE ESTE AÑO LA CANASTA ALIMENTARIA PRESENTA UNA VARIACIÓN ACUMULADA DE 42,8%/BS. 2.840,90.  

Y PRESENTA UNA VARIACIÓN ANUALIZADA DE 79,3%/LO QUE SIGNIFICA UNA VARIACIÓN DE Bs. 4.185,81 (ES DECIR, UN SALARIO MÍNIMO) ENTRE AGOSTO 2013 Y AGOSTO 2014.

EL NUEVO SALARIO MÍNIMO BS. F. 4.251,40 (VIGENTE A PARTIR DEL 01 DE MAYO 2014) TIENE UN PODER ADQUISITIVO HIPOTETICO DE 44,9% EN COMPARACIÓN AL MES ANTERIOR QUE ERA DE 47,3% Y PRESENTA UN DÉFICIT SOLO PARA LA AQDQUISICIÓN DE ALIMENTOS DE 55,1% (BS. F. 5.213,10). AUN CONSIDERANDO EL NUEVO SALARIO MÍNIMO UNA FAMILIA REQUIERE HOY MAS DE DOS (2) SALARIOS MINIMOS SOLO PARA CUBRIR SUS GASTOS BASICOS EN ALIMENTACION.

EN CUANTO AL ABASTECIMIENTO, DURANTE LA REALIZACIÓN DE LOS SONDEOS SE OBSERVÓ AL IGUAL QUE DURANTE LOS ÚLTIMOS MESES QUE EN LOS ESTABLECIMIENTOS VISITADOS UN PROMEDIO (22) PRODUCTOS DE LOS SESENTA (60) QUE CONFORMAN LA CANASTA ALIMENTARIA PRESENTAN ESCASEZ:  AZÚCAR; HARINA DE MAIZ, ARROZ, HARINA DE TRIGO, CAFÉ, CARNE DE POLLO (ENTERO), CARNE DE RES PARA BISTEC, CARNE DE RES MOLIDA; CARNE PARA SOPA (LAGARTO), HIGADO DE RES, MORTADELA (DE LA MÁS ECONÓMICA), SARDINA FRESCA, SARDINA ENLATADA/170 gr.), QUESO BLANCO DURO (DEL MÁS ECONOMICO); QUESO AMARILLO (DEL MÁS ECONOMICO); MARGARINA, ATUN ENLATADO, LECHE EN POLVO, ACEITE DE MAÍZ, MAYONESA, PAN Y PASTA (REGULADA). ALGUNOS DETALLES: CARNE DE POLLO ENTERO Y POR PIEZAS OCASIONALMENTE (SUS PRECIOS OSCILAN ENTRE Bs. 40,00, 53,00 65,00, 83,00 EL KG.); CARNE DE RES PARA BISTEC, CARNE DE RES MOLIDA Y CARNE DE RES PICADA (SOLO SE CONSIGUIÓ A Bs. 120,00, 135,00 y 160,00 1kg,; OCASIONALMENTE CARNE DE RES CONGELADA POR TROZOS A Bs. 74,00. NO SE CONSIGUIÓ LOS CORTES REGULADOS. CARNE DE CERDO EN ALGUNOS ESTABLECIMIENTOS SE CONSIGUIÓ TROZOS ENTEROS CONGELADOS, HIGADO DE RES (HABÍA EN POCOS DE LOS ESTABLECIMIENTOS VISITADOS, EN SUSTITUCIÓN HABÍA HIGADOS DE POLLO), QUESO BLANCO DURO REGULADO (EN SUSTITUCIÓN NO HABÍA REQUESON, OTROS A BS. 280,00 1kg. Y Bs. 233,00 el más barato); MARGARINA (EXPORADICAMENTE SOLO LIGERA Bs. 26,30, OTRA Bs. 36,00, untable de margarina a Bs. 15,40), LECHE EN POLVO Y ACEITE DE MAÍZ (en algunos de los establecimientos solo se consiguió aceite de soya a Bs. 65,00 y Bs. 56,00 1lt, no había variedad de marcas, en sustitución no había aceite de canola (no obstante, su precio es más alto), OCASIONALMENTE en algunos establecimientos había aceite de maíz dos marcas tradicionalmente conocidas, SARDINA SOLO CONGELADA.

PRODUCTOS CON VENTA LIMITADA:


PAN (CANILLA) DOS UNIDADES POR PERSONA, POLLO ENTERO (2 POR PERSONA), LECHE, AZÚCAR, ACEITE, HARINA DE MAIZ, HARINA DE TRIGO, ARROZ, PASTA, MARGARINA (DOS POR PERSONA) Y CAFÉ EN LAS CADENAS DE SUPERMERCADOS SE VENDÍAN A PRECIO REGULADO Y LIMITADAS LAS CANTIDADES: 2 KILOS, 2 LITROS y 4 KG. POR PERSONA, CARNE DE RES CONGELADA TROZO (BS. 74,00 KG. PROCEDENTE DE BRASIL, CON VENTA LIMITADA 4 KG. POR PERSONA).).

EN OTROS ESTABLECIMIENTOS LA HARINA DE MAÍZ SE CONSEGUÍA ENTRE BS. 20,00 1KG. Y Bs. 33,33 1kg. / 3 PQTES POR Bs. 100,00; AZÚCAR ENTRE BS. 15,00 Y BS. 25,00 1KG., HARINA DE TRIGO Bs. 45,00 y Bs. 60,00, LA CARNE DE POLLO (entero Bs. 40,00, Bs.53,00 y Bs. 65,00 1 kg.), (carne de pollo molida y preparada a Bs. 139,00, 144,90, 150,00 Y 168,00 1KG.; CAFÉ (500 GR.) A BS. 50,00. Huevos Bs. 162,49, Bs. 180,00 (el cartón 30 unidades), aceite Bs. 70,00 1lt, pan canilla Bs. 10,00 unidad.

Observamos la presencia de ALGUNOS MERCAL Y PDVAL móviles en algunas zonas populares de la gran Caracas, en donde generalmente se expenden productos como: arroz, pasta, azúcar, aceite de soya, aceite vegetal CASA Y DIANA (ocasionalmente), leche en polvo y pollo (entero y congelado).  En MERCAL Y PDVAL SE CONSIGUIÓ UN TOTAL DE VEINTE (20) PRODUCTOS, de los 60 que contiene la canasta alimentaria: arroz (1,69 Y 4,46), avena (2,80 Y 4,50), harina de maíz (1,63 y 3,00), pastas (Bs. 1,96 y 2,50 1kg.), pollo (Bs. 20,00 c/u 2 kg. aprox., venta limitada 2 unidades por persona), mortadela (Bs. 12,00 1kg.Y 20,00), leche en polvo (Bs. 7,87,00 1kg.), leche completa de larga duración (los andes y centrolac), aceite (subió en junio de Bs. 7,00, a Bs. 9,00), margarina (4,09 ½ kg. y 5,50), arvejas ((Bs. 2,00½), frijoles (Bs. 3,50½), lentejas (Bs. 3,00½), caraotas negras (Bs. 2,50½) azúcar (subió en junio de Bs. 3,00/1kg. a Bs. 5,00/1kg./se vende limitada 2 kilos por persona), mayonesa (Bs. 6,00), salsa de tomate (Bs. 5,00 y 7,20), vinagre (Bs. 4,70), café (Bs. 18,68/500 gr.), sardina enlatada, sal (Bs. 6,00 1kg.); y otros productos como galletas, gelatina, jugos pasteurizados, maltas, bebidas achocolatadas, otras bebidas, salsas preparadas y otros enlatados. No se consiguió atún enlatado y colados de frutas, durante los últimos meses. En algunos se consiguió carne de res congelada.

VARIACIONES EN DETALLE POR GRUPOS:

FRUTAS Y HORTALIZAS subió Bs. F. 313,11/14,3%. Hortalizas: altos precios en productos de alto consumo familiar como cebolla (precio promedio Bs. 90,00/1kg.), pimentón (precio promedio Bs. 101,50/1kg.), tomate (precio promedio Bs. 87,67 1kg), plátano (precio promedio Bs. 25,35 1kg.). Otros: zanahoria (precio promedio Bs. 52,97 1kg.), repollo (precio promedio Bs. 24,47 1kg.), auyama (precio promedio Bs. 17,70 1kg.). En el caso de las frutas la gran mayoría mantienen altos precios: parchita (precio promedio Bs. 66,00 1kg.), guayaba (precio promedio Bs. 52,00 1kg.), limón (precio promedio Bs. 28,08 1kg.), patilla (precio promedio Bs. 31,08 1kg.), cambur (precio promedio Bs. 22,33 1kg.), lechosa (precio promedio Bs.43,47 1kg.); melón (precio promedio Bs. 48,87 1kg.), piña (precio promedio Bs. 43,05 1kg.), EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS.2.498,47.

GRASAS Y ACEITES aumentó Bs. 12,40/5,3%. Subieron: aceite vegetal (precio promedio Bs. 43,90 1 lt; en la gran mayoría de los establecimientos ocasionalmente se consiguió solo aceite de soya y de girasol a Bs. 65,00 y Bs. 56,00 1lt; en los supermercados cuando llegaba aceite de maíz con venta limitada 3 lt. por persona). Mantuvieron los precios: margarina (precio promedio Bs. 17,97/1/2 kg.). EL GASTO FAMILIAR MENSUAL PROMEDIO EN ESTE RUBRO ES DE BS. 247,05.

PRODUCTOS ALIMENTICIOS subió Bs. 6,66/3,8%. Subieron: mayonesa precio promedio Bs. 28,17 (en varios de los establecimientos visitados se pudo conseguir ocasionalmente dos marcas tradicionalmente conocidas), vinagre precio promedio Bs. 14,00 ½ lt., salsa de tomate precio promedio Bs. 13,55. EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 180,85.

RAICES, TUBERCULOS Y OTROS subió Bs. 25,66/3,5%. Papas (precio promedio Bs. 58,67 1kg.), ocumo (precio promedio Bs. 38,33 1kg.), yuca (precio promedio Bs. 15,48 1 kg.); apio (precio promedio Bs. 31,37 1kg.); verduras surtidas precio promedio Bs. 38,33. EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 767,08.

CARNES Y SUS PREPARADOS subió Bs. F. 50,31/3,2%. Subieron: hígado de res (precio promedio Bs. 79,00 1kg.), mortadela (precio promedio Bs. 94,97 1 kg.), carne para bistec (precio promedio Bs. 146,67 1 kg., en algunas carnicerías a Bs. 160,00 1kg.), carne de res molida (precio promedio Bs. 116,67 1kg., SOLO SE CONSIGUIÓ LOS CORTES DE PRIMERA A Bs. 120,00, Bs. 160,00 1kg., otros Bs. 74,00), carne para sopa (lagarto precio promedio Bs. 72,67 1 kg. SE CONSIGUIÓ ocasionalmente otros CORTES para sopa regulados a Bs. 40,00 1kg.). Mantuvieron los precios: carne de cochino precio promedio Bs. 138,33 (entre Bs. 190,00, 160,00 y 130,00 kg.), jamón (precio promedio Bs. 253,67 1 kg.), carne de pollo (precio promedio Bs. 51,58 1kg.). EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 1634,18.

LECHE, QUESOS Y HUEVOS subió Bs. F. 45,01/2,8%. Subieron: huevos de gallina (precio promedio Bs. 162,49/1 cartón de 30 unidades, precio promedio por unidad Bs.5,42; queso amarillo (precio promedio Bs. 290,00 1kg.; mantuvieron su precio del mes pasado: queso blanco (precio promedio Bs. 248,67 1kg), leche en polvo (precio promedio Bs. 74,87 1 kg.), en varios supermercados se consiguió paquete de 1kg./Bs. 24,60 y lata 1kg./Bs. 30,29, precio regulado según gaceta 39.770 otras presentaciones descremada Bs. 280,00, formula infantil Bs. 120,00). EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 1660,45.

AZUCAR Y SIMILARES aumentó Bs. 2,89/2,7%. Sal (precio promedio) Bs. 12,23 1kg; azúcar/paquete presentación de 2 kg., precio promedio Bs. 24,07. EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 108,53.

BEBIDAS NO ALCOHOLICAS  subió Bs. 6,13/2,6%: refrescos gaseosos (precio promedio Bs. 44,00/presentación de 2 lt.), café molido Bs. 50,00 ½ (en algunos lugares se conseguía a 70,00 ½). EL  GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 238,00.

SEMILLAS, OLEAGINOSAS Y LEGUMINOSAS presentó una variación de Bs. 3,79/1,6%. Precios promedios: frijoles ½ Bs. 24,47 otro frijol a Bs. 31,20½, caraotas negras (precio promedio ½ Bs. 12,83; no obstante en algunos establecimientos se conseguían a Bs. 15,00½ y Bs. 18,00½ nuevo precio), lentejas ½ Bs. 12,93 también en algunos establecimientos se conseguían a Bs. 20,00½ nuevo precio), arvejas (precio promedio presentación ½ Bs. 9,49). Se consiguió granos empaquetados (arvejas y lentejas) en los supermercados, mercal y PDVAL había lentejas, arvejas verde picada y caraotas negras. EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL DE ESTE RUBRO ES DE BS. 238,88.

PESCADOS subió Bs. F. 17,18/1,5%. Subieron: atún enlatado (precio promedio Bs. 34,21/140 gr.), sardina enlatada (precio promedio Bs. 15,02/ 170 gr.); coro-coro/lisa (precio promedio 114,48 1kg.); mantuvieron los precios del mes pasado: sardina fresca (solo se consiguió congelada precio promedio Bs. 29,41 1kg.) cazón/aguja/bagre (precio promedio Bs. 153,41 1kg.), atún fresco (precio promedio Bs. 174,49 1kg.). EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 1194,69.

CEREALES Y PRODUCTOS DERIVADOS subió Bs. F. 0,37/0,1%. Subieron: harina de trigo (precio promedio Bs. 32,99 1kg.); mantuvieron su precio del mes pasado: arroz (precio promedio Bs. 6,95 1 kg.), avena y sus derivados precio promedio Bs. 13,68/400 gr.; harina de maíz pre-cocida (precio promedio Bs. 11,66 1kg., sus precios oscilan entre Bs. 33,33 y Bs. 5,93 (ocasionalmente en algunos establecimientos había las marcas tradicionalmente conocidas con venta limitada por persona); pastas (precio promedio Bs. 10,24 ½ kg., no se consiguió las preparadas a base de mezclas con arroz que son las más económicas), pan (canilla) Bs. 8,33/unidad. EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 696,32.





FUENTE: SID, SERVICIO DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN DEL CENDA,  AGOSTO 2014

miércoles, 24 de septiembre de 2014

SIDOR: Detenciones y acoso militar en Sidor procuran contener las protestas por el contrato

La reclusión de tres trabajadores de Sidor en la sede del Sebin en San Félix, por orden del Tribunal Primero de Control de Puerto Ordaz, fue el resultado de una semana de persecución y hostigamiento para desmovilizar la lucha sidorista en medio de la confusa situación que generó la imposición del contrato colectivo, la madrugada del 14 de agosto.La defensa y familiares de Leinys Quijada (instructora de seguridad), privada de libertad el domingo junto a otros dos trabajadores, afirman que su detención obedece a una “persecución para presionar la firma de un contrato chucuto, porque no tiene sentido los delitos que se le imputan, ni cómo se produjo la detención el viernes”.


 Natalie García
Familiares de Lennys Quijada, la trabajadora detenida el viernes junto a otros dos sidoristas, denunciaron que su casa estaba siendo vigilada y supervisada sin la participación del Ministerio Público o testigos imparciales.
La hermana y defensora de la técnico superior universitaria en Seguridad Industrial, Yurivy Quijada, contó que su casa en la UD-104 de San Félix, fue vigilada primero por funcionarios en carros no identificados con el logo del Sebin (una Toyota chasis largo blanca y una Ford Runner color plomo) y luego por personas a bordo de una patrulla negra que sí estaba rotulada.
Quijada considera que la detención de su hermana busca presionar a miembros de Sutiss para la firma del nuevo contrato / Foto LSM

La vigilancia arrancó el 10 de septiembre y desde entonces no paró hasta que dieron con su hermana. El martes 16 de septiembre, narró, una patrulla se paró frente a la casa y sonó las cornetas varias veces. Como nadie salió un funcionario tocó el timbre de la casa y fue entonces cuando Yurivy Quijada salió.
“Tocar la corneta no es la forma, así que no salí sino hasta que tocaron el timbre, cuando salí y pregunté en qué podía ayudarlos, todos saltaron de la camioneta con armas largas y rodearon la casa buscando a mi hermana que no estaba, porque había salido al trabajo en Sidor”, relató Yurivy Quijada.
La abogada indicó que desde que inició del conflicto en Sidor los dirigentes han sido perseguidos para que el presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Sus Similares (Sutiss), José Luis Hernández, suscriba la nueva convención firmada por un sector de la dirigencia con el Gobierno, el 14 de agosto en la madrugada.
“Esta persecución es para presionar la firma de un contrato chucuto, porque no tiene sentido los delitos que se le imputan, la persecución, el hostigamiento, y el cómo se produjo la detención el viernes”, añadió.
Leo Quijada, también hermano de Lennys, coincidió en asegurar que la privación de libertad está vinculada a las presiones por el contrato. “Eso es lo que está pasando, quieren que sea firmado un contrato y por eso pasa todo esto”.
Vicios procesales
La abogada relató que además de la persecución, el proceso está plagado de irregularidades. Hay contradicciones con los testigos, las actas policiales están viciadas y la decisión de la juez en la audiencia de presentación no concuerda con las “supuestas pruebas” encontradas.
“A ella le sembraron una pistola y unos cartuchos de fusil, las balas no corresponden con el arma. Los delitos imputados son tráfico de armas y asociación para delinquir, aun cuando el día anterior a la audiencia a unos mineros los presentaron ante la misma juez y aun siéndole incautadas varias armas y municiones estos fueron dejados en libertad, por lo que no sabemos bajo qué criterios la juez da medidas a unos sí y a otros no”, acotó.
Lennys Quijada tiene seis años de servicio en Sidor y 35 años de edad. Lleva aproximadamente dos años en comisión de servicio en Sutiss y pertenece a la corriente encabezada por el presidente del gremio José Luis Hernández.
Fue detenida el viernes, cuando se dirigía junto a dos compañeros Rederick Leiva (17 años en la empresa y labora en Cilindros), Heberto Bastardo (gruero con 26 años de servicio) a una asamblea en el portón III de Sidor.
Además de Lennys, otros trabajadores han sido perseguidos tras la huelga por la discusión del contrato en Sidor. El miércoles 17 de septiembre, funcionarios del Sebin irrumpieron en la casa del trabajador calificado de despido, Javier José Rodríguez, y le dijeron a su familia que se le buscaba por participar en un plan de “desestabilización”.
También el pasado viernes 12 de septiembre, el presidente de Sutiss denunció haber sido perseguido por camionetas del Sebin.
Este lunes el presidente del sindicato y el secretario de trabajo y reclamo, Leonardo Azócar, encabezaron la asamblea de trabajadores en el portón III de Sidor en el que ratificaron la convocatoria a elecciones y el plan de las “mafias” para criminalizar a los trabajadores de la siderúrgica.
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Creciente militarización
El Programa Venezolano de Educación Acción en Derechos Humanos (Provea) ha insistido en que el Gobierno venezolano ha adoptado la perspectiva de la Política de Seguridad Nacional para hacer frente a la disidencia organizada y a las manifestaciones de descontento popular.
“La llegada del presidente Maduro, un ex sindicalista, en reemplazo de Hugo Chávez, un militar, no representó un cambio de rumbo en la deriva militarista sino, por el contrario, un afianzamiento de la misma”, señalan en un comunicado del 9 de septiembre.
“En la base de la argumentación oficial para justificar la militarización, se encuentran las teorías de conspiraciones maquinadas desde dentro y desde fuera del país que harían parte de una guerra contra el proceso de transformación social adelantado por el Gobierno y por los demás poderes públicos”.
Para Provea la noción de enemigo externo e interno justifica entonces la adopción de medidas para controlar a la sociedad y a sus organizaciones así como para justificar la creciente militarización de las políticas públicas que deben ser defendidas.
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FUENTE: http://www.correodelcaroni.com/index.php/laboral/item/20201-detenciones-y-acoso-militar-en-sidor-procuran-contener-las-protestas-por-el-contrato

CVG: “Si no hay recursos no hay briquetas”

CVG garantiza 200 mil toneladas de pellas para fabricación de briquetas comercializado a través de un convenio de maquila

En el portón de la antigua Venprecar ahora Briqueteras del Caroní, el sindicato de la estatal exigió de nuevo al presidente de CVG, Justo Noguera Pietri, que cancele por adelantado la fabricación de las briquetas.
¿El objetivo? Cumplir con los pasivos de los trabajadores, cuyo salario no aumenta desde hace 18 meses y ha generado una deuda de tres aumentos con su retroactivo.
El secretario general del sindicato, Luis González, informó que una vez retomada la producción, este domingo a las 11:00 de la noche, es necesario que la CVG también cumpla con el desembolso de una fracción de los 180 millones de bolívares por concepto de la venta de briquetas.
Los dirigentes sostienen que no sólo debe garantizarse las utilidades para fin de año, también las prestaciones, plan vacacional e inscripción de los hijos de los trabajadores.
“No somos una empresa de 14 mil trabajadores, pero sí somos 356 trabajadores que hacen briquetas. Sin briquetas no hay palanquillas para la producción de cabillas para Misión Vivienda”.
Venprecar producirá briquetas para la CVG con materia prima importada por el Ministerio de Industrias. El convenio supone garantía de pellas hasta diciembre de 2014.
FUENTE: http://www.correodelcaroni.com/index.php/laboral/item/20196-si-no-hay-recursos-no-hay-briquetas

200 calificaciones de despido durante el 2014 en el HC

Melquiades Delgado denunció persecución laboral: 

“Nosotros queremos que dejen de perseguir a los trabajadores dentro del Hospital Central de San Cristóbal, que dejen las calificaciones de despido en contra de nosotros por cualquier excusa y que no están ajustadas a derecho, porque ya van sólo en el 2014 más de 200. Hay un terrorismo laboral”. 


María Gabriela Rangel.-
La información la dio a conocer Melquiades Delgado, secretario General de las Relaciones de Trabajadores de la entidad y enfermero de la institución de salud, quien señaló que la mayoría de estas llamadas “calificaciones de despido” fueron tramitadas durante las protestas de febrero y marzo, donde el personal por el cierre de vía, no podía llegar hasta el HC.


Denunció que la institución continúa con grandes deficiencias que no han podido ser atacadas por   las autoridades. “No es un secreto para nadie la situación del Hospital ahorita, donde los ascensores no sirven,   prácticamente no se tienen insumos, el tomógrafo tiene muchos meses que no funciona, están en precarias condiciones, las áreas de trabajo de los doctores y eso nos preocupa a nosotros como trabajadores porque nosotros no podemos defender solamente los derechos de los trabajadores, sino también tenemos que defender la institucionalidad del Hospital en cuanto a los requerimientos que hagan falta”.

Señaló que están esperando que con la nueva directiva del Hospital Central a cargo de la doctora Lucila Aguilar, mejoren las relaciones, por lo que realizó un llamado a las autoridades para  que efectúen reuniones que ayuden a sacar adelante a la institución, dada la situación precaria en la que se encuentra.

“Nosotros tenemos una nueva esperanza con la nueva directora, al igual que con el nuevo director de la Corporación de Salud, Freddy Prato, porque con las autoridades pasadas lo que hubo fue atropellos, falta de respeto y muchas calificaciones de despido hacia los trabajadores”.

Indicó que a su vez, los trabajadores del Hospital se encuentran a la espera de que se cancelen las deudas que se tienen actualmente con los trabajadores, como lo es el aumento decretado para el sector por el presidente de la República, Nicolás Maduro Moros, el cual aún no ha sido efectivo.

FUENTE: http://diariodelosandes.com/index.php?r=site/noticiaprincipal&id=1013#titulo

lunes, 22 de septiembre de 2014

07 de Octubre de 2014:Justicia para los Trabajadores; Justicia Climática



La CSA convoca a sus afiliadas y al sindicalismo de las Américas, a celebrar el 07/10 la VII JMTD, con el lema: “Justicia para los Trabajadores; Justicia Climática”


La Jornada es conocida por ser un día de movilización para todos los sindicatos en el mundo entero. Estos años se han organizado cientos de actividades en la mayoría de los países de la región, en las que participan millones de personas para promover el trabajo decente, vinculado a diferentes reivindicaciones de los trabajadores/as y demandar de los Gobiernos acciones concretas para su solución. 

Este año la CSI ha propuesto como consigna movilizadora el tema “Justicia para los/as Trabajadores/as; Justicia Climática” considerando que es central el objetivo de construir una nueva economía global, que centre la justicia social, el desarrollo sustentable y la justicia ambiental. 

La CSA desde su II Congreso ha colocado como una de sus prioridades estratégicas incidir en la disputa por un modelo de Desarrollo Sustentable para las Américas y desde este año contamos con la Plataforma de Desarrollo para las Américas (PLADA), que es una formulación política estratégica que tiene la relevancia de ser un instrumento de lucha de mediano y largo plazo, construida colectivamente desde el movimiento sindical, junto con otros movimientos sociales aliados, durante los años 2013 y 2014. 

Desde la CSA queremos vincular la Jornada del 7 de octubre con dos importantes momentos políticos para la región. La realización de la XVIII Reunión Regional Americana de la OIT, Lima, 13 al 16 de octubre, y la Conferencia de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP 20), Lima, 1 al 12 de diciembre. En estos dos escenarios el movimiento sindical de las Américas debe colocar sus propuestas para la superación de la lógica de exclusión social y depredación del planeta que representa el modelo capitalista neoliberal, por lo que la PLADA y otras formulaciones políticas estarán siendo llevadas para estos espacios internacionales de definiciones políticas y sociales que afectan la región y el mundo. 

Igualmente desde la CSA queremos repetir el éxito de los últimos años y también aumentar el número de actividades y personas movilizadas. El 7 de octubre es una oportunidad valiosa de comunicar nuestra visión a toda la sociedad de manera unitaria en todos nuestros países. 

Llamamos entonces a preparar sus acciones, informar y movilizar en sus países. Por favor divulguen la información en sus centrales, sindicatos, espacios comunitarios, universidades y medios de comunicación alternativos. 

Envíen sus reportes a la CSA (mayra.castro@csa-csi.org) y a la CSI (http://2014.wddw.org/) con las acciones que serán desarrolladas. 
También podemos intercambiar informaciones en la Página Oficial de la CSA en el Facebook https://www.facebook.com/csa.tuca, en la Página Oficial de la campaña www.facebook.com/noalninguneo, y en el Twitter:https://twitter.com/csa_tucahttps://twitter.com/juventudcsa,https://twitter.com/dameesoscinco

Materiales de la Campaña:

7 de Octubre - 7 de Outubro - October 7 - Le 7 Octobre - #JMTD2014 #WDDW2014

Aspiran a que el Inces retome capacidad de formación

Aspiran a que el Inces retome capacidad de formación

EL UNIVERSAL
Trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) esperan una pronta apertura de los canales de diálogo con el nuevo presidente de la institución Wuikelman Ángel Paredes, quien desde ayer vino a sustituir a Luis Berrizbeitia en el cargo, según fue publicado en la Gaceta Oficial 40.498.

"Esperamos que él tenga disposición de escuchar a los trabajadores, por cuanto la gestión saliente ha tenido un saldo negativo tanto en lo institucional como en lo laboral", expresó Carlos Patiño, presidente del Sindicato de Trabajadores del Inces (Sintrainces).

Recordó que a través de la campaña "Salvemos al Inces", ejecutada este año, habían alertado las consecuencias de la eliminación de los cursos de formación, que es uno de los principales problemas que enfrenta la institución. 

Según Sintrainces, hace diez años el promedio de formación era de 500 mil participantes, y en 2013 apenas egresaron 30 mil. Patiño agregó que las últimas certificaciones a través de proyectos comunitarios tenían que ver con bailoterapia, tatuajes, actividades circenses, entre otras.

"La intención es buscar que el Inces retome la senda de la formación personal y la capacitación en oficio en el país, para el desarrollo sustentable de la economía", destacó.

Expresó que es importante que la nueva directiva también revise el servicio de HCM, en vista de que la actual póliza no ha tenido la capacidad de responder las emergencias de los trabajadores. A esto se suma, la discusión del contrato colectivo, cuya propuesta fue elevada al Ministerio del Trabajo desde hace siete meses. YF

FUENTE: http://www.eluniversal.com/economia/140918/aspiran-a-que-el-inces-retome-capacidad-de-formacion

martes, 16 de septiembre de 2014

Delegados de prevención exigen respeto a la Lopcymat

Consejo de delegados de prevención exige reenganche para los defensores de la salud en el trabajo

En los últimos meses han aumentado los despidos injustificados de delegados de prevención y seguridad laboral. Es la percepción del consejo que agrupa a los defensores de la salud en el estado Bolívar que, este martes, protestaron en la oficina regional del Instituto de Prevención y Seguridad Laborales (Inpsasel).
Alfredo Tovar, de Formatos del Aluminio del Sur; Indira Solarte, de la Fundación del Niño Simón y Juan Zerpa y José Paloma, de Masisa, son algunos de los delegados de prevención que han sido despedidos “injustamente”, denunció el delegado de Sidor, Alfrides Robles.
“En el caso de Alfredo Tovar, por ejemplo, el patrón dice que le faltó el respeto y la Inspectoría del Trabajo colocó en el expediente que el trabajador no pudo demostrar que no le faltó el respeto al patrón, esto es el mundo al revés”, dijo el dirigente.
Los delegados alzaron pancartas en contra de las violaciones a la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) que son obviadas por Inpsasel y por el Ministerio del Trabajo.
FUENTE: http://www.ns5.correodelcaroni.com/index.php/laboral/item/19500-delegados-de-prevencion-exigen-respeto-a-la-lopcymat

Jubilados y pensionados de CVG exigen pago del bono de alimentación

Miguel Espinoza, presidente de la Asociación de Jubilados y Pensionados de la CVG

Miguel Espinoza, presidente de la Asociación de Jubilados y Pensionados de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), informó que desde el mes de abril no se cumple con el pago del bono de alimentación, el cual recibió como nombre “El Buen Vivir”. Es un monto de 2 mil 500 bolívares que espera disfrutar este colectivo.
Espinoza detalló que las partes deben sentarse a negociar para establecer cómo se realizará el pago de los cinco meses de retrasos. Recordó que recientemente en el edificio administrativo se realizó una paralización de actividades exigiendo el pago de la segunda parte del retroactivo por el retraso de la firma del contrato, y en esa actividad también se aprovechó para recordarle a las autoridades de la empresa que deben cumplir con los jubilados y pensionados.
El vocero indicó que le entregaron una solicitud al presidente de la CVG Justo Noguera explicándole la situación para que la misma sea solucionada lo antes posible. Precisó que para el mes de octubre se tiene previsto cancelar la tercera parte del bono compensatorio, razón por la cual exige que cumplan con ellos antes de que se inicie un nuevo conflicto.
En este sentido, esperan que el lunes 15 de septiembre la CVG les pueda ofrecer respuestas positivas, de lo contrario, continuarán agotando todas las vías de diálogo con la finalidad de realizar el reclamo legalmente y sin perjudicar a terceros. “El mismo Noguera reconoce que nos debe el pago, pero no pasa de eso. Solo palabras y no hechos”, apuntó.
Por su parte Ramón Gómez, secretario general de SunepCVG, señaló que los jubilados y pensionados están en todo su derecho de exigir el pago de sus beneficios, por lo que les garantizó que contarán con todo el apoyo de la dirigencia sindical en caso de que decidan realizar cualquier actividad como modo de protesta.
adamelio@elfortindeguayana.com / Foto: Jonathan Finol
FUENTE: http://elfortindeguayana.com/55116-jubilados-y-pensionados-de-cvg-exigen-pago-del-bono-de-alimentacion/