jueves, 28 de febrero de 2013

Descartan paro definitivo de 165 choferes de cisternas

Nacionales

Sindicato Automotor de Lara

"Descartan paro definitivo de 165 choferes de cisternas

Choferes de camiones cisternas, dependientes de la Alcaldía de Iribarren, levantaron el paro cumplido en el transcurso de dos días.

Ayer en horas de la mañana, Pedro Álvarez, en representación del Sindicato Automotor de Lara, sostuvo una reunión con la máxima autoridad del Municipio y llegaron a un acuerdo.
“Pidió una prórroga para evaluar la situación y nos aseguró que la semana que viene tendrá para nosotros una respuesta definitiva.

Desde hace tiempo hemos venido manifestando nuestras necesidades y en vista que no atendieron nuestras solicitudes decidimos parar el suministro”, dijo Álvarez.

En detalle, para el miércoles 6 de marzo, está pautada la reunión y según lo planteado por la alcaldesa Amalia Sáez, los 165 conductores de cisternas continuarán con la programación de suministro a comunidades del oeste de Iribarren.

“Por ahora está descartado el paro definitivo. Sin embargo el sábado tendremos una reunión con los choferes para coordinar acciones en caso de que no anuncien una respuesta satisfactoria.

Sáez nos atendió y pidió un tiempo para tomar decisiones y accedimos porque sólo queremos que se solucione este problema”, agregó.

El sindicalista reiteró que los precios de repuestos aumentaron de manera acelerada y las rutas para sectores populares están en malas condiciones.

“Simplemente no alcanza la cuota que nos están cancelando. Solicitamos un incremento justo. Estamos hablando de 400 ó 500 bolívares por viaje”.

A favor de las comunidades
Los 165 conductores cumplen con dos viajes al día; asisten en su mayoría a comunidades de la parroquia Juan de Villegas, jurisdicción que para 1990 contaba con una data poblacional de 233.103 residentes y hoy es el hogar de 399.767.

A falta de presupuesto para la instalación de acueductos para trasvasar agua potable, el suministro por camiones cisternas ha sido el plan de contingencia por parte de la municipalidad.
Un paro definitivo de conductores dejaría de manos atadas a unas 200 mil familias.

“No queremos perjudicar a las comunidades, pero la autoridad de suministro por cisterna de Iribarren, Ivonne Babaresco, ignoró nuestras necesidades. Los camiones están en mal estado y no podemos repararlos con los 260 bolívares que pagan”, agregó Álvarez."

Danahé Figueroa Espinoza
Foto: Daniel Arrieta
 
Fuente:

Poner fin a la violencia contra mujeres y niñas, ya

Internacionales

¡Poner fin a la violencia contra mujeres y niñas, ya!

25 de febrero de 2013: La próxima semana dará inicio en Nueva York el 57º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CCJSM) de la ONU, teniendo como tema principal la violencia contra las mujeres y las niñas.
 
 
La CSI insta a la comunidad internacional a no ceder respecto al proyecto de conclusiones convenidas (disponible únicamente en inglés.
El año pasado la Comisión no consiguió llegar a un acuerdo a causa de ciertos gobiernos conservadores que llegaron incluso a cuestionar el principio mismo de la igualdad de género. “¡No podemos permitir que esto vuelva a ocurrir!”, afirmó Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, denunciando los actuales ataques contra los derechos de la mujer y los recortes en los presupuestos asignados a las cuestiones de la mujer.
La delegación sindical presente en Nueva York estará formada por 100 mujeres provenientes de Italia, Senegal, Canadá, Reino Unido, Angola, Marruecos, Brasil, Singapur, y Colombia entre otros países, reclamará activamente que los gobiernos cumplan con sus obligaciones nacionales e internacionales respecto a la prevención y eliminación de la violencia contra mujeres y niñas.
El lunes 11 de marzo, una nueva publicación conjunta CSI-ONU Mujeres titulada: “Las trabajadoras del hogar también cuentan: aplicar protecciones para las trabajadoras del hogar”, será presentada durante un evento paralelo durante la CCJSM 57 en Nueva York.
 
Fuente
 

Colombia: Atentado contra dirigentes sindicales en Cali

Internacionales

Colombia: Atentado contra dirigentes sindicales en Cali

Colombia: Atentado contra dirigentes sindicales en Cali

25 de febrero de 2013: La CSI denunció enérgicamente un atentado contra el Presidente de su central afiliada, la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), Luis Miguel Morantes, y contra Adolfo Devia, Vicepresidente de la Unión Sindical Emcali (USE).

 
 
El atentado se produjo el último sábado, 23 de febrero, en la ciudad de Cali. Los sindicalistas retornaban justamente de una reunión con representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y con delegados del gobierno, en un encuentro sobre despidos de más de 400 funcionarios públicos en Cali.
 
Los agresores dispararon repetidas veces contra el vehículo y fueron repelidos por el equipo de escoltas que los acompañaban. Afortunadamente el vehículo blindado impidió que los pasajeros resultasen heridos.
 
Este acto criminal se suma a una escalada de la violencia antisindical en Colombia desde principios del año.
“La situación es sumamente grave. El gobierno colombiano ha asumido inúmeros compromisos a nivel internacional de acabar con el clima de intimidación y violencia contra sindicalistas. Estos últimos hechos nos ponen en alerta roja”, declaró Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI
 
En una carta enviada a las autoridades colombianas, la CSI exige del Presidente Juan Manual Santos que toma las medidas necesarias con toda la urgencia para encontrar a los culpables y garantizar la protección de los sindicalistas.
 
Fuente:
http://www.ituc-csi.org/colombia-atentado-contra?lang=es

Chile: Dirigente asesinado

Internacionales

Chile: Dirigente asesinado

La CUT-Chile llama a sus filiales a exigir verdad y justicia por el asesinato del sindicalista Juan Pablo Jiménez



 
28 de febrero de 2013:

La central Unitaria de Trabajadores distribuyó entre sus filiales y organizaciones afiliadas un comunicado público haciendo un llamado a seguir apoyando la exigencia de verdad y justicia para Juan Pablo Jiménez, Presidente de la Federación de Trabajadores de AZETA asesinado la semana pasada.
COMUNICADO PUBLICO

A DEFENDER JUSTICIA Y VERDAD PARA JUAN PABLO JIMÉNEZ

Frente al homicidio del Dirigente Sindical Juan Pablo Jiménez, la Central Unitaria de Trabajadores refirma que en este caso lo principal es que se investigue a fondo, de manera rigurosa y se determine quién disparó, con qué arma y cuál fue la motivación.

Para el país es impresentable que un Dirigente Sindical elegido por los trabajadores para que los represente en sus intereses y demandas, sea asesinado sin que se esclarezcan las responsabilidades.

Más preocupante aún es que este haya sido asesinado al interior de una empresa, su lugar de trabajo, sin que este tenga las más mínimas medidas de seguridad.

Reafirmamos nuestra demanda expuesta el lunes 25 de febrero al Fiscal Nacional(s) Alberto Ayala de designar un Fiscal Especial con dedicación Exclusiva para la investigación del asesinato de Juan Pablo Jiménez. En las próximas horas exigiremos lo mismo a las autoridades gubernamentales para que esta investigación dure lo menos posible y se entregue una clara señal al país y a los trabajadores de que en Chile el asesinato de un Dirigente Sindical nunca más quedara en un manto de dudas y sin juzgar a los responsables, como en los peores períodos de la historia de nuestro país.

Por otra parte, llamamos a las CUT Provinciales y Zonales y a las organizaciones afiliadas a la CUT, a mantenerse en alerta y sumarse a todas las acciones de movilización que se están convocando por distintos actores.

Particularmente hacemos el llamado a apoyar la acción de mañana miércoles 27 a las 11:00 horas, para reunirse a las afueras de la Empresa Eléctrica AZETA en Carmen con Isabel Riquelme.

Asimismo, se convoca a apoyar la concentración que se realizará a las 19:00 horas en Plaza de Armas para marchar hasta Santa Rosa con Alonzo Ovalle.

Finalmente, llamamos a las regiones organizar otras acciones y sumarse a las que ya están convocadas en Concepción y Valdivia por sindicatos y organizaciones hacia los Tribunales de Justicia, para exigir verdad y justicia en el caso de Juan Pablo Jiménez.
 
Fuente:

jueves, 21 de febrero de 2013

PROTESTA: Sindicato Automotor del estado Lara,

Nacionales

Conductores de cisternas se quejan ante la Alcaldía

Escrito por Kemberling Rodríguez / Fotos: Elías Rodríguez
 
 
Frente a la Alcaldía de Iribarren, en pleno centro de la ciudad, llegaron molestos los conductores de cisternas pertenecientes al llenadero San Juan. Cerca de 180 hombres resultan afectados con los pagos insuficientes que, al parecer, ofrece el gobierno municipal desde hace varios años.

Desiderio Rodríguez, vocero de los manifestantes, declaró que el aumento para este 2013 fue “pírrico” y en nada se ajusta al alto costo de la vida. De 200 bolívares por viaje al norte de Barquisimeto, pasó a 260 bolívares: “Nos ven la cara de tontos; ese aumento no significa nada”.

Antes de las 9.00 de la mañana, se apostaron en los alrededores de la Plaza Bolívar y los cisternas mantuvieron el tránsito automotor paralizado en la carrera 17, entre calles 25 y 26, así como en el resto de vías cercanas. A pesar que exigieron la presencia de la alcaldesa Amalia Sáez no apareció la burgomaestre.

Rechazan al sindicato
Erick Zuleta, presidente de la Federación Nacional de Transporte y responsable del Sindicato Automotor del estado Lara, estuvo en la protesta de este jueves en la mañana, pero su presencia causó enojo en la autoridad municipal.

“Nos quieren negar el derecho de defender a los agremiados, cuando el Sindicato Automotor incluye a todos los conductores que prestan un servicio, no exclusivamente al transporte público. ¿Entonces tendré que sacar del gremio a los miles de camioneros que están afiliados al sindicato? De ninguna manera”, sostuvo.

Mostró un acta firmada por todos los conductores de cisternas del llenadero San Juan, donde lo autorizan como defensor de sus derechos y, en este sentido, pidió respeto por la organización sindical que representa.

Además reprochó que no sea bien remunerado el trabajo arduo de los hombres que trasladan el vital líquido hasta las comunidades de las parroquias El Cují, Tamaca y Unión (zona norte). “Mientras Hidrolara paga 500 bolívares por cada viaje a las comunidades, la Alcaldía de Iribarren apenas paga 260 bolívares, aunque sigue morosa con los dos primeros meses del año”, dijo Zuleta.

Indicó que varias veces intentaron comunicarse con la autoridad local sólo que no hubo receptividad y, para desdicha de los trabajadores, continúan sin el pago de sus labores.

Temen que el incremento de la Unidad Tributaria termine de hundir la economía familiar porque el costo de los alimentos también aumenta y cada vez resulta más difícil cumplir con el sustento del hogar. “El precio de los productos sube, la canasta alimentaria está por las nubes y los humildes conductores de cisternas no tienen cómo salir a flote”.

Comunidades desasistidas
Por otro lado, estuvo la realidad que enfrentaron las familias del norte de la ciudad, sin el suministro de agua durante este jueves en la mañana. Los vecinos debieron esperar hasta hoy para almacenar el vital líquido en las “pipas” y demás recipientes.

El Cují, Las Veritas, El Jayo, Las Nieves, Las Casitas, Francisco de Miranda, Rastrojitos, Andrés Bello, Sabana Grande, entre otras comunidades, resultaron afectadas por la falta de agua.

Fotos: Elías Rodríguez
 

miércoles, 20 de febrero de 2013

Programa de Trabajo Decente en Argentina 2012-2015

INTERNACIONALES
Programa de Trabajo Decente en Argentina 2012-2015


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El Gobierno argentino, representantes de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, y la Oficina de País de la OIT para la Argentina, firmaron el 5 de julio de 2012 un acuerdo para la elaboración y la implementación en Argentina del tercer Programa Nacional de Trabajo Decente por País 2012-2015, con la finalidad de articular las políticas macroeconómicas con las políticas sociales y laborales.

El memorando de entendimiento firmado refleja los objetivos prioritarios acordados entre los representantes tripartitos argentinos ante el Consejo de Administración de la OIT y la Oficina de País de la OIT, para la puesta en marcha del Programa.
 
3er Programa de Trabajo Decente por País para Argentina - Período 2012-2015

La publicación presenta el tercer Programa de Trabajo Decente para la Argentina, diseñado a partir de las prioridades acordadas de manera tripartita en el Memorándum de Entendimiento firmado entre representantes del gobierno, empleadores, trabajadores y la OIT, en julio de 2012. El Programa establece las líneas de acción prioritarias a ser abordadas por la OIT y sus constituyentes en el período 2012-2015, así como los mecanismos para su implementación, monitoreo y evaluación.

 
El Programa de Trabajo Decente por País (PTDP) es el instrumento principal mediante el cual la OIT colabora con un país específico durante un período acotado, para impulsar la adopción del trabajo decente como objetivo de desarrollo, a partir de las prioridades y coyuntura nacionales y los compromisos internacionales asumidos por dicho país.

 
Compartimos con ustedes un enlace al Boletín elaborado por la Oficina de la OIT en Buenos Aires con noticias acerca del tercer PTDP (Plan de Trabajo Decente por País) firmado por los actores del tripartismo demostrando su compromiso con la agenda de desarrollo de la OIT centrada en el trabajo decente. También encontrará un resumen con las actividades más importantes realizadas en el marco de la visita de nuestro Director, Guy Ryder, a esa ciudad.

martes, 19 de febrero de 2013

Reforman Reglamento de la Ley de Alimentación de los trabajadores

Reforman Reglamento de la Ley de Alimentación de los trabajadores (+video)

 
08:56 a.m. | Emen .- Este martes circula en Gaceta Oficial n° 40.112 la reforma parcial del Reglamento de la Ley de Alimentación para los trabajadores en la que los trabajadores de la banca pública gozarán de la medida.

El vicepresidente Nicolás Maduro, señaló este lunes en Consejo de Ministros, que este martes
anunciará más medidas económicas que buscan ir contra la especulación.

La Ley de Alimentación se refiere a los mecanismos Ticket de Alimentación Venezuela y la Tarjeta de Alimentación Venezuela.

La ministra del Trabajo, María Cristina Iglesias, señaló el lunes en la noche en Consejo de Ministros que "a finales de enero el Presidente (Chávez) aprobó la creación de dos productos bancarios muy importantes: el Ticket de Alimentación y la Tarjeta de Alimentación Venezuela; esta es una decisión clave, porque entra la banca pública a la administración del beneficio de alimentación, por eso se hace esta reforma del reglamento de la ley".
 
Video: http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=FbI9LYG1ktA

lunes, 18 de febrero de 2013

CSA-CSI: Premio de la Vergüenza

"Verguenza

 

 

 

Escrito por Tatiana Félix, periodista del Adital
18/02/13

Organizaciones entregan ‘Premio de la Vergüenza’ a responsables por la impunidad de la masacre de Curuguaty

18 de febrero de 2013: "Nos da vergüenza que la muerte de 11 campesinos y la ejecución posterior de Vidal Vega, no le importe a la justicia. Nos da vergüenza el manejo, tanto de la fiscalía y del poder judicial, que tendrá por resultado la absoluta impunidad de los verdaderos responsables. Por todo esto, hoy queremos decirles que sentimos vergüenza, que sabemos que quieren engañarnos y que no lo vamos a permitir”.

 
Fue con estas y otras declaraciones que la asociación de organizaciones no gubernamentales Decidamos Paraguay entregó, simbólicamente, este viernes (15), el "Premio de la Vergüenza” al fiscal Jalil Rachid y al juez José Benítez, responsables de la investigación –e impunidad– que rodea a la masacre de Curuguaty, en Paraguay.
 
Pasados exactos ocho meses de ocurridos los delitos que se cobraron la vida de 11 campesinos y 6 policías, en Marina Cué, tierras en litigio entre la firma Campo Morombí y el Estado, organizaciones y familiares todavía luchan para que la verdad salga a la superficie, ya que más allá de las muertes, 14 campesinos y campesinas, entre ellos dos menores de edad, están siendo procesados por la masacre de Curuguaty. Los/las acusados/as están detenidos en cárceles o cumpliendo detenciones domiciliarias.
 
En el acto de hoy, realizado en la Explanada del Palacio de Justicia, los/las manifestantes dijeron que son conscientes de que Rachid y Benítez no son los únicos culpables por la injusticia que está siendo cometida en este caso, pero, enfatizaron que ellos son los "responsables directos de los atropellos a los derechos humanos de las personas procesadas”, ya que pueden cambiar el rumbo de los hechos.


Los/las manifestantes resaltaron que el promotor Rachid ha faltado a la ética de la investigación de los delitos, buscando responsabilizar sólo a los campesinos/as y "olvidando convenientemente” que la mayor cantidad de víctimas son los propios campesinos.

 
Ellos también acusaron al juez Benítez de "inhumanidad” por haber permitido que cuatro acusados en huelga de hambre llegasen a límites del daño físico por su acto desesperado, y afirmaron que existen "numerosas manifestaciones suyas de parcialidad” que llevan a creer que ya existe una especie de "sentencia previa”.
 
Rechazando la maniobra para ocultar la verdad sobre la masacre, los/las manifestantes convocaron a la población a unirse al sentimiento de vergüenza y a resistir las decisiones judiciales que se han presentado sobre el caso, y afirmaron que el ‘premio de la vergüenza’ representa "la sangre que el fiscal y el juez tienen en sus manos”. "La ciudadanía hoy denuncia, a través de esto, tanta sangre impunemente derramada en Curuguaty”, reforzaron.
 
Fuente: Adital"

Fuente:
 

Ajuste de jornada laboral a partir del 7 de mayo

Empresas con el tiempo contado para ajustar horarios de trabajo

El 7 de mayo entra en vigencia la reducción de la jornada laboral

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YANETH FERNÁNDEZ| EL UNIVERSAL
domingo 17 de febrero de 2013 12:00 AM
 
El 7 de mayo de 2013 expira el plazo de un año otorgado al sector laboral para adecuarse al nuevo horario, que contempla dos días de descanso continuos para los trabajadores.

A poco más de dos meses para que entre en vigencia la medida, algunas empresas y comercios todavía analizan la dinámica de trabajo a emplear. Las dudas las tienen principalmente aquellos locales que, por la naturaleza del servicio que prestan, laboran más de cinco días a la semana.

De acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt), la jornada de trabajo no debe exceder de cinco días a la semana, a los efectos de que el trabajador disfrute de dos días de descansos seguidos.

Fuentes oficiales explican que en los casos que la entidad de trabajo no esté exencionada de la obligación de suspender labores en día feriado (y el domingo es considerado feriado), entonces deberá ubicar sus días de descanso el sábado y domingo o el domingo y lunes. En cambio, las empresas que sí están exencionadas podrán ubicar los descansos en cualquier otros dos días de la semana que no incluyan el domingo.
Aurelio Concheso, director de la Comisión de Asuntos Laborales de Fedecámaras, explica que hay establecimientos que no abrían los domingos que han optado por cerrar también los sábados. En otros casos, como los locales ubicados en centros comerciales que trabajan 363 días al año, los propietarios están asumiendo la carga de trabajo de los fines de semana junto con sus familiares.

En consultas realizadas por El Universal a cadenas de servicio, como farmacias y supermercados, algunos centros ya vienen aplicando varios esquemas de trabajo, antes de adoptar el definitivo. Entre los cronogramas se encuentra el "modelo 5 por 2" (cinco días de trabajo y dos descanso). En algunos casos implica una rotación del personal y en otros sitios la situación es menos compleja, porque cuentan con personal solo para los fines de semana.

Otro de los mecanismos en aplicación es el "modelo 6 por 1" (seis días de trabajo y uno de descanso a la semana), con la particularidad de que el sexto día de trabajo se acumule en las vacaciones.

"Nadie se queja que el horario se reduzca, pero como se restringe a dos días continuos de descanso cada quien está buscando acomodarse para cumplir", dice Concheso.

La Ley del Trabajo prevé horarios especiales o convenidos que permiten a la empresa pactar hasta un máximo de 11 horas diarias de trabajo, con la condición de que el total de horas trabajadas en un período de dos meses no exceda en promedio de 40 horas por semana y que el trabajador disfrute de dos días de descanso continuos.

Este tipo de jornada convenida es únicamente aplicable para quienes se desempeñen en cargos de dirección, inspección o vigilancia, así como para quienes estén amparados en una convención colectiva.

La normativa laboral también es flexible para las empresas que operan por grupos las 24 horas del día, como las empresas básicas. En este caso, se contempla que el total de horas trabajadas por cada trabajador en un período de ocho semanas no exceda en promedio el límite de 42 horas semanales.

"Si como indica la Lottt, se tiene que un trabajador laboraría perfectamente organizado seis semanas de 40 horas (5 días) y dos semanas de 48 horas (6 días), para un total de 336 horas en ocho semanas, que en promedio semanal equivalen a 42 horas", explica la fuente consultada. Agrega que cuando por razones de rotación hay semanas con seis días laborables se le debe compensar con un día adicional de disfrute en las vacaciones.

Fuente: http://www.eluniversal.com/economia/130217/empresas-con-el-tiempo-contado-para-ajustar-horarios-de-trabajo




OIT: Empresas Sostenibles en America Latian y el Caribe

El desafío de la promoción de Empresas Sostenibles en América Latina y el Caribe: un análisis regional comparativo.


El presente estudio examina el estado de la promoción de empresas sostenibles en América Latina y el Caribe (ALyC) en la última década. Se utiliza para ello el concepto de promoción de empresas sostenibles de la OIT del año 2007. El análisis se realiza en términos de un examen comparativo regional entre ALyC y los países de alto ingreso de la OCDE (HIC-OCDE). Se evalúan una serie de indicadores relacionados con el entorno de empresas sostenibles, lo cual ha permitido efectuar un examen cuantitativo y cualitativo de los temas centrales concernientes a los contextos económico, social, político-institucional y medioambiental. http://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_204925/lang--es/index.htm
 
BIBLIOTECA REGIONAL OIT
Las Flores 275, San Isidro
A.P. 14-124, Lima - Perú
Tf.: +51 1 6150300
Fax: +51 1 6150400
E-mail:
biblioteca_regional@oit.org.pe
P-web: www.oit.org.pe

viernes, 15 de febrero de 2013

OIT: Trabajo Forzoso

Trabajo forzoso

"OIT: Es necesario reforzar las medidas para poner fin al trabajo forzoso

Según un informe de la OIT, la necesidad de disuadir a posibles malhechores está ampliamente reconocida, pero hacen falta mayores esfuerzos para identificar los casos de trabajo forzosos y prevenir estos crímenes.

Noticia | 8 de febrero de 2013
GINEBRA (OIT Noticias) – Un nuevo informe de la OIT destaca la necesidad de medidas más severas para luchar contra el trabajo forzoso, que cobrá 21 millones de víctimas en el mundo: hombres, mujeres y niños obligados a ejercer trabajos que no pueden abandonar, atrapados en la servidumbre por deudas, víctimas de la trata con fines de explotación sexual y hasta personas que nacieron en esclavitud.

Los esfuerzos para prevenir, identificar y llevar a juicio los casos de trabajo forzoso son con frecuencia insuficientes, a pesar de las buenas prácticas de algunos países, afirma la Organización Internacional del Trabajo en un informe preparado para la reunión de expertos sobre el trabajo forzoso en representación de gobiernos, trabajadores y empleadores que se llevará a cabo entre el 11 y el 15 de febrero 2013.

Muchas víctimas de trabajo forzoso trabajan en lugares poco visibles, por ejemplo en barcos pesqueros y obras en construcción, así como en fábricas y en explotaciones de agricultura comercial.

“El trabajo forzoso abarca a trabajadores en los hornos de fabricación de ladrillos que están atrapados en un círculo vicioso de deudas, a niños víctimas de la trata con fines de mendicidad forzosa y a trabajadores domésticos que son engañados sobre sus condiciones de trabajo”, señala el informe.

La servidumbre por deudas, bajo la cual los trabajadores y sus familias están obligados a trabajar para un empleador a fin de saldar las deudas que contrajeron o heredaron, sigue siendo comunes en algunos países.

Según los autores del informe, en algunos países todavía existen “vestigios de esclavitud”, donde “las condiciones de esclavitud siguen siendo transmitidas a través del nacimiento a individuos que son obligados a trabajar para sus amos sin recibir ningún pago”.

Los trabajadores domésticos, la mayoría de los cuales son mujeres y niñas, con frecuencia son víctimas de prácticas abusivas por parte de los empleadores, como la falta de pago de los salarios, la privación de la libertad y el abuso físico o sexual. Estas prácticas equivalen a trabajo forzoso.

Los migrantes también están en riesgo. El informe advierte que la trata de seres humanos, incluyendo los niños, con fines de explotación laboral o sexual, podría incrementar en el futuro como consecuencia de la creciente movilidad laboral.

Por otra parte, la imposición sistemática de trabajo forzoso por parte del Estado ha disminuido en todo el mundo, y prácticamente ha desaparecido en la gran mayoría de los países. El trabajo forzoso impuesto por el Estado representa el 10 por ciento de las casi 21 millones de víctimas de trabajo forzoso en el mundo, de acuerdo con cifras de la OIT de 2012.

Las sanciones no son suficientemente severas

A lo largo de los últimos años, la importancia de las medidas dirigidas a disuadir a los posibles infractores, fortalecer los mecanismos para garantizar el cumplimiento efectivo de la ley, combatir la demanda de trabajo forzoso, y reducir la vulnerabilidad de las potenciales víctimas de trabajo forzoso, ha recibido un reconocimiento cada vez mayor.

Pero aunque la mayoría de los países ha adoptado una legislación que penaliza el trabajo forzoso, la sanción no siempre es lo suficientemente severa para tener un efecto disuasivo, en algunos casos se limita a multas o a penas de prisión demasiado breves.

La mayoría de los países carece de medidas exhaustivas dirigidas a combatir la demanda de bienes y servicios producidos recurriendo al trabajo forzoso. Sin embargo, algunos países han dado ciertos pasos para disuadir a los individuos y las compañías de que exploten a los trabajadores en condiciones cercanas a la esclavitud.

La identificación de las víctimas también sigue siendo un importante desafío. Algunos países no destinan recursos suficientes a las inspecciones laborales, que pueden desempeñar una función fundamental para encontrar a las víctimas, así como para prevenir situaciones de abuso que pueden degenerar en prácticas de trabajo forzoso.

En muchos casos, se han adoptado medidas destinadas a reducir la vulnerabilidad de grupos específicos, como por ejemplo los programas de sensibilización dirigidos a trabajadores que parten hacia el extranjero.

La reunión del 11 al 15 de febrero en la sede de la OIT evaluará la necesidad de emprender una acción normativa para complementar el
Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) y el Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105)de la OIT, dando prioridad a la prevención, la protección de las víctimas, incluyendo la indemnización y la trata con fines de explotación laboral.
 
 
Hechos y cifras de la Estimación Mundial sobre el Trabajo Forzoso 2012 de la OIT
- Casi 21 millones de personas son víctimas de trabajo forzoso: 11,4 millones de mujeres y niñas y 9,5 de hombres y niños.
- Los menores de 18 años representan 26 por ciento (5,5 millones) de todas las víctimas de trabajo forzoso.
- Alrededor de 19 millones de víctimas son explotadas por individuos o empresas privadas y más de 2 millones por el Estado o grupos rebeldes.
- De aquellos que son explotados por individuos o empresas, 4,5 millones son víctimas de explotación sexual forzosa.
- Aquellos que imponen o promueven el trabajo forzoso generan ganancias ilegales enormes.
- El trabajo doméstico, la agricultura, la construcción, la manufactura y el entretenimiento se encuentran entre los sectores más afectados.
- Los trabajadores migrantes y los pueblos indígenas son especialmente vulnerables al trabajo forzoso."

Vea también el Informe para Reunión tripartita de expertos sobre trabajo forzoso y trata de personas con fines de explotación laboral:
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---normes/documents/meetingdocument/wcms_203985.pdf

Fuente: http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_204452/lang--es/index.htm
 
MSM/15/02/13

viernes, 8 de febrero de 2013

Presidente de Alianza Sindical Independiente (ASI): Carlos Navarro Carrasco: "Trabajadores demandan  creación de una Central Sindical Nacional para Venezuela”.

"Durante una rueda de prensa ayer en la sede del Sindicato Automotor del estado Lara, el Presidente de la Alianza Sindical Independiente (ASI): Carlos Navarro Carrasco, manifestó la necesidad de crear una central sindical nacional, con la participación de diversos gremios.
 

“El pasado martes sostuvimos una primera reunión en Lara con 18 de los principales sindicatos de la región, cuyos miembros han estado de acuerdo con analizar nuestra propuesta, con la finalidad de hacer frente a los más de 2.500 conflictos sindicales que se produjeron el año pasado y el gran número de trabajadores sin contratación colectiva, quienes demandan la creación de una central sindical nacional para Venezuela”, comentó.
 
Explicó que esta necesidad se agrava aún más ante el hecho de que Venezuela es el único país de América Latina que no posee una central sindical. Consultado sobre los principios que deberán regir a esta central, Navarro enumeró los siguientes: Autonomía, independencia de partidos políticos, gobiernos regionales y nacional, y de patronos privados; pluralismo, es decir, que esté constituida por todas las expresiones sindicales venezolanas, y que su contenido sea estratégico, programático y reivindicativo.
 
El presidente de ASI acotó que en el último informe sobre empleo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Venezuela es el único país en América Latina, donde la economía informal creció en 5,4%, y también el único donde el trabajo formal ha disminuido.
 
“Este estudio también demuestra que Venezuela es la única nación en la región, donde ha crecido alarmantemente la tercerización en la administración pública.
Estamos llenos de trabajadores subcontratados, sin estabilidad, ni seguridad social; sin derecho a sindicato, ni a contratación colectiva. Lo más alarmante de esto, es que ocurre a todo nivel, en los sectores salud, educación y judicial, así como en la administración descentralizada, es decir, en alcaldías, gobernaciones y organismos paramunicipales”, destacó, añadiendo que más del 40% de los trabajadores de los poderes públicos están también subcontratados. Según el informe de la OIT, también ha caído en 5% el poder adquisitivo del salario real en Venezuela.
 
Por último, Navarro confirmó que a la reunión sostenida el pasado martes asistieron sindicatos de la construcción, sector salud, Alcaldía de Iribarren, Gobernación de Lara, obreros educacionales y de varias empresas privadas. “También hemos estado en Carabobo, Aragua y Caracas. El próximo 28 de febrero realizaremos otra asamblea en Barquisimeto con los sindicatos”.
 
 
msm/08/02/2013.

CSA-CSI-TUCA: "‏ 2012Crece la violencia hambre, desnutrición, pobreza, muerte y persecución a líderes y lideresas de los movimientos"



 
Durante el año 2012 la violencia hambre, desnutrición, pobreza, muerte y persecución a líderes y lideresas de diferentes movimientos que exigen el respeto a los derechos individuales y colectivos y la defensa de la madre tierra, se incrementó en la región centroamericana. Campesinos indígenas y afrodescendientes exigen aprobación y cumplimiento de leyes.

En hambre y la pobreza en la región es visible, esto se refleja en los índices de desnutrición en los distintos países, según Boletín de Agricultura Familiar de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura -FAO- (octubre-diciembre 2012), los agricultores familiares en Centroamérica representan entre el 80 y el 90% de los productores de maíz y frijol.
Declaraciones del representante sub-regional de la FAO, revelan que en América Central la mayoría de los hogares que producen granos básicos vive en pobreza y seis de cada diez de estos hogares rurales sufren inseguridad alimentaria.
 
En documento publicado en diciembre 2011 "Centroamérica en Cifras” Datos de Seguridad Alimentaria Nutricional y Agricultura Familiar de la oficina regional de la FAO señala que el 14,2% de la población de Centroamérica sufre desnutrición, agrega que en cuatro de los seis países de América Central el porcentaje de personas subnutridas supera el 10%, y solo en Costa Rica el porcentaje es menor al 5%. Además añade que en cinco de los seis países de Centroamérica, más del 19% de los menores de 5 años sufre desnutrición crónica moderada y grave.
El 50% de la población de la región centroamericana se encuentra en situación de pobreza, porcentaje que supera largamente el promedio de 33% de América Latina y el Caribe, según revela el documento.
La desigualdad es reflejada en la región ya que los seis países que la conforman se encuentran en la lista de los 40 más desiguales del mundo en términos de distribución de ingresos.
Al señalar la violencia y persecución a la lucha organizada incrementada en los últimos años se menciona que Honduras Panamá y Guatemala, han sido los países más afectados. En cuanto al país hondureño, la población organizada ha vivido en carne propia la persecución amenazas y hasta la muertes de varios líderes y lideresas campesinos que se han organizado para defender la tierra y el territorio y por defender el derecho a la vida se han tenido que sepultar a varios dirigentes según datos de medios de comunicación de Honduras de marzo a mayo se registraron alrededor de 70 campesinos asesinados hombres y mujeres que luchan por la defensa del territorio en el Bajo Aguan.
 
En Panamá el movimiento campesino e indígena ha realizado diversas movilizaciones en defensa de los derechos de los campesinos y pueblos originarios, dijo Erick Fernández de la CLOC Vía Campesina. La resistencia de los pueblos ha dejado un saldo de varias personas asesinadas y heridas, señaló Fernández además agregó que la lucha frontal es en contra de la minera Petaquilla Gold y Minera Panamá por el acaparamiento de tierras contaminación de los ríos y desalojos en el área de Colon. Asimismo el pueblo panameño organizado se ha levantado para frenar leyes impuestas por el gobierno dirigido por Ricardo Martinelli, entre las leyes que mencionó está la ley 72 la cual permitía vender los terrenos estatales de la zona libre, es decir la venta de los activos que son patrimonio del pueblo. También la lucha es por la integralidad de la comarca Ngabe Buglé. En la actualidad el pueblo panameño realiza una jornada de lucha para exigir respuesta a sus demandas.
 
Guatemala ha sido otro de los países de la región que ha intensificado su lucha, ésta lucha ha cobrado vidas de hombres y mujeres que luchan por un buen vivir, líderes y lideresas han sido perseguidas intimidades y asesinadas por la lucha que realizan desde sus comunidades. Entre los hechos lamentables se menciona: la masacre ocurrida en octubre de 2012 en Totonicapán, muertos heridos y encarcelados por defender su territorio y oponerse a la instalación de la hidroeléctrica Hidro Santa Cruz en Santa Cruz Barillas Huehuetenango entre otros casos.
 
Rafael González de la CLOC Vía Campesina en Guatemala dijo que el pueblo se ha organizado porque comunidades están siendo saqueadas por empresas mineras y extranjeras de monocultivos, también se ha incrementado la lucha por que se apruebe la iniciativa de ley de desarrollo rural integral, por una vivienda digna, por el acceso a los servicios básicos, a un desarrollo rural integral, por el derecho a la educación y por tierra para las mujeres entre otras demandas.
Asimismo dijo que para el 2013 la lucha sigue porque es necesario que los diputados aprueben leyes para favorecer a la mayoría de la población, asimismo se fortalecerán alianzas y coordinaciones con otras organizaciones y comunidades que tienen una lucha frontal contra las transnacionales.
 
Esperanza Cardona de la CLOC Vía Campesina Honduras señaló que la lucha de las y los hondureños ha sido constante sin importar la edad, con el fin de mejorar las condiciones de vida y por una soberanía alimentaria, dijo que desde el pueblo organizado se ha presentado una iniciativa de ley "Ley de Transformación Agraria” por una soberanía alimentaria.
 
Con la propuesta de Ley presentada por el sector campesino hondureño se busca dejar sin efecto la Ley de Modernización y Desarrollo Agrícola en 1992, del ex presidente Rafael Leonardo Callejas que dejó congelado los derechos de los campesinos y campesinas
La lideresa dijo que la lucha es porque todas y todos conozcan sus derechos a la tierra, a la salud, educación, vivienda digna entre otros "porque derecho que no se reclama, es un derecho que se pierde”, dijo Cardona. Reiteró que el 17 de abril del 2012 alrededor de 3,000 mujeres realizaron recuperaciones de tierra en todo el territorio hondureño.
 
En Cuanto a la lucha de campesinos y campesinas del país nicaragüense, Yolanda Áreas de la CLOC Vía Campesina dijo que ésta ha sido constante para exigir que se asignen fondos para cumplir con la Ley número 717, Ley Creadora Del Fondo para Compra de Tierras con Equidad de Género para Mujeres Rurales, dicha ley fue publicada en la Gaceta No. 111, el 14 de junio de 2010. Dijo que ha existido poco interés de parte de autoridades para asignar fondos y que las mujeres sean beneficiadas en base a la aplicación de la ley.
Además compartió que con la entrega de tierra con la Reforma agraria no fueron tituladas a nombre de las mujeres por ello en la actualidad tienen problemas a acceder a programas económicos porque no tienen documentos que les garantice que son dueñas de la tierra.
 
Otra lucha desde los sectores organizados en Nicaragua es por la divulgación de la ley 779 Ley Integral contra la Violencia hacia las Mujeres en donde se continúa en jornada de sensibilización a la población en general porque dicha ley castiga y penaliza la violencia hacia las mujeres venga de donde venga. Además trabajan para establecer las comisiones municipales de soberanía y seguridad alimentaria debido a que en Nicaragua desde hace cuatro años se aprobó una ley sobre el tema pero no se han conformado las estructuras de las respectivas comisiones.
 
Desde la juventud organizada en la CLOC Vía Campesina se continúa fortaleciendo la lucha desde la visión de hombres y mujeres jóvenes, Manuel Calderón líder juvenil salvadoreño dijo que en la actualidad se trabaja una ley de acceso de arrendamiento a la tierra para las y los jóvenes salvadoreños, asimismo dijo que desde la juventud la asamblea juvenil llevará a las escuelas la implementación de los huertos escolares donde se proveerá que cada alumno tenga una planta y que durante todo el 2013 vean la importancia de cultivar y la importante relación armónica con la madre tierra. Asimismo indicó que la juventud centroamericana organizada en la CLOC Vía Campesina es fortalece desde cada uno de sus países.
 
La CLOC Vía Campesina en Costa Rica ha fortalecido la lucha por la Ley de Soberanía Alimentaria, además se ha organizado para exigir que no exista cobro (impuesto) desmedido en el uso del suelo para siembra es decir a las y los campesinos, dijo Lidieth Hernández de la CLOC Vía Campesina Costa Rica, quien mencionó que dichos cobros afectaría mucho más a los campesinos y campesinas.
Hernández agregó que la lucha de pueblo organizado costarricense también es porque no se privatice la salud y educación.
 
Ante los datos alarmantes a nivel mundial de la pobreza hambre y desnutrición que azota la región centroamericana y ante el incremento de la criminalización a la lucha organizada, las organizaciones de la CLOC Vía Campesina continúan con las propuestas y demandas desde los diferentes países para que los derechos individuales y colectivos y los convenios nacionales e internacionales suscritos por cada país sean respetados.

Fuente: http://www.csa-csi.org/index.php?option=com_content&task=view&id=7491&Itemid=236&lang=pt

msm/08/02/2013

martes, 5 de febrero de 2013

123 días de protesta tienen enfermos ocupacionales frente a la CVG

"Exigen la atención de algún ente gubernamental
 
"Pedimos que nos dejen morir cn dignidad"
CLAUDIA MARTÍNEZ/
Foto: Néstor Ferrebus

Ciudad Guayana.- Según el artículo 70 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), “Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes”.
El documento indica que “se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud”.
Las personas que actualmente protestan frente a las instalaciones de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), dedicaron gran parte de su vida al servicio de las empresas básicas de Guayana, como: Víctor Gómez, quien laboró 19 años como jefe del departamento de envarillado de ánodos en CVG Venalum, también, Víctor Serrano, dedicó 21 años de servicio a la empresa Venalum como operador especializado en el departamento de envarillado, además de otros 4 años en Alcasa.
Asimismo, Carmito Rivas, quien dedicó 30 años a la empresa CVG Alcasa, como supervisor general de acondicionamiento de las celdas 1 y 2, Félix García, trabajó 17 años en Venalum como mecánico especializado de mantenimiento, Miguel Álvarez, quien fue operador especializado en Venalum durante un período de 15 años, entre otras personas que al igual que ellos también ofrecieron cierta cantidad de años a la industria de Guayana.
Salida de las empresas
Los protestantes explicaron que desde el año 2000 salieron de las empresas básicas de Guayana, cuando el titular de la CVG era el actual Gobernador del estado, Francisco Rangel Gómez, y el ministerio de industrias estaba bajo la dirección de, Rodolfo Sanz.
Indicaron que salieron creyendo en las propuestas que les ofrecieron en las cuales incluían bienestar social, créditos, cursos de capacitación, medicinas, entre otros beneficios; Sin embargo hasta la actualidad nada de lo propuesto ha sido cumplido.
Aseveraron que las leyes laborales en su momento fueron violentadas, ya que en el año 2000 salieron 900 personas en calidad de enfermos ocupacionales de las cuales sólo se les dio solución a los problemas del 85% de ellos en los años 2006, 2007 y 2008, quedando el 15% de dicha población sin ningún tipo de beneficio alguno.
También destacaron que luego de ver la exclusión a la que fueron presuntamente sometidos, iniciaron una serie de trámites para lograr conseguir la certificación por parte del Inpsasel y del IVSS, como personas con discapacidad.
Todos los protestantes coinciden que ha sido vulnerados sus derechos constitucionales, puntualizando que los artículos 1, 86, 89, 131 y 132 son pasados por alto, ante los ojos de ejecutivos activos de la CVG, quienes en varias oportunidades se han comprometido en solventar el problema, por ejemplo, la vicepresidenta de la Corporación, Haydee Valenzuela, a quien consideran que “no es competente para solucionar el conflicto actual”, expresaron con gran desánimo.
Exigencias
Desde que iniciaron las constantes protesta, personas que presentan enfermedades ocupacionales, frente a la CVG, expresaron tanto en consignas como en pancartas las diversas exigencias a la CVG.
Informaron que son 42 personas que esperan ser beneficiados, luego de haber dedicado gran parte de su vida a la formación del complejo industrial de Ciudad Guayana.
Indicaron “exigimos el reintegro a las nóminas de las empresas básicas”, explicaron que las 24 personas parciales pueden ingresar como activos y los 18 restantes, quienes presentan certificado de incapacidad, ser integrados a la nómina pasiva.
Hicieron un llamado a la Gobernación del estado Bolívar, que los ayude a ingresar a las nóminas de las empresas de Guayana, “por lo menos que se reúnan con nosotros, aquí no ha venido nadie”, expresaron."
 
Fuente:
 
 

Director General de la OIT en Perú

Visita oficial a Perú

La voluntad política es esencial para enfrentar el reto del empleo juvenil

El Director General de la OIT participó en un acto con jóvenes invitado por el Presidente del Perú, Ollanta Humala, al finalizar una gira de una semana por Suramérica que lo llevó también a Argentina. 'Consideramos que estas iniciativas son prioritarias porque hay una crisis mundial del empleo juvenil'·, dijo Guy Ryder en Lima.

Noticia | 2 de febrero de 2013
LIMA - "Se dice con frecuencia que los jóvenes son nuestro futuro, pero los jóvenes también son nuestro presente", dijo el Director General de la OIT, Guy Ryder, al participar como invitado del Presidente de Perú, Ollanta Humala, en un acto de entrega de certificaciones de capacitación para el trabajo con el cual concluyó una gira sudamericana que también lo llevó a Argentina.

Unos 2.000 jóvenes participaron en la actividad convocada en el patio del palacio presidencial en Lima. "Es importante lo que está sucediendo hoy acá. Dado que los problemas del empleo juvenil son estructurales, es necesario poner en marcha medidas específicas para abordarlos y solucionarlos", dijo Ryder.

El Director General de la OIT llegó este miércoles a Perú y sostuvo reuniones con el Presidente Humala, con autoridades del Gobierno, y con representantes de organizaciones de trabajadores y de empleadores.

Ryder recordó que en el mundo hay una crisis mundial del empleo juvenil, que unos 75 millones de jóvenes buscan ocupación pero no pueden encontrarla y que posiblemente ese número va a aumentar. También dijo que es un problema que afecta a todas las sociedades y que América Latina no es la excepción pues la tasa de desempleo juvenil duplica la general y triplica la de los adultos.

"Acá es evidente que hay voluntad política para enfrentar este desafío, y ese es uno de los componentes fundamentales de las estrategias para favorecer a los jóvenes", dijo Ryder en el acto.

"La falta de acceso a oportunidades de trabajo decente genera frustración y desaliento. Millones de jóvenes en todo el mundo están en sus casas sin estudiar ni trabajar. Nuestras sociedades desperdician un enorme potencial productivo", agregó.

Los jóvenes que obtuvieron certificaciones en Perú fueron capacitados para ejercer diversos oficios requeridos por el mercado laboral. También se han capacitado a emprendedores, una actividad en la cual ha participado la OIT a través de un proyecto de formación.

Guy Ryder informó que en la OIT se ha lanzado una iniciativa denominada "Llamado a la acción" para los jóvenes de todo el mundo, incluidos los de Perú. "Se trata de una iniciativa mundial para promover la aplicación de medidas destinadas a beneficiar a los jóvenes".

"Está probado que cuando los jóvenes no tienen acceso a trabajos dignos cuando inician su vida laboral, caen en una situación de desempleo y malas condiciones de trabajo que les cuesta mucho remontar posteriormente y que tiende a perpetuar situaciones de pobreza", destacó.

Durante su visita a Lima Ryder también participó en un Conversatorio de alto nivel sobre el rumbo que sigue América Latina en un momento de crecimiento y empleo. En esa oportunidad el Director General de la OIT destacó que es clave redoblar los esfuerzos por reducir la desigualdad.

Antes de su visita a Perú, Guy Ryder estuvo en Argentina el lunes y martes. En esa oportunidad se entrevistó con la Presidenta Cristina Fernández de Kirchner y con representantes de Gobierno, trabajadores y empleadores.

La OIT es la única organización tripartita del Sistema de las Naciones Unidas. Fue fundada en 1919.

Esta fue la primera visita a Sudamérica de Guy Ryder, quien asumió su cargo como Director General de la OIT el 1 de octubre.
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