S.U.E.P.G.E.C recuerda a todos sus agremiados y agremiadas lo establecido en el Comunicado mayo 2013, manifestando que tal y como y se acordó,
se canceló el 6 de Junio el Bono por Clausulas incumplidas por un monto
de 2000 Bs, siendo esta una de las deudas que mantiene el Ejecutivo con los
trabajadores/as de la Gobernacion de Carabobo. El próximo 7 de Julio 2013 se pagara la retroactividad salarial
correspondiente a los meses de enero-marzo 2012.
COMUNICADO MAYO 2013
S.U.E.P.G.E.C
El Sindicato de
Empleados Públicos de la Gobernación de Carabobo, S.U.E.P.G.E.C, hace del
conocimiento de nuestros afiliados lo discutido y acordado, en la primera mesa
técnica que se llevo a cabo el pasado jueves 23/05/2013, en el Despacho de la
Dirección Ejecutiva de Personal, donde estuvieron presentes en representación del
Ejecutivo Regional: Dr. Gustavo Pulido, Secretario de Planificación y
Presupuesto; Lic. Roberto González, Director Ejecutivo de Personal y el Abg.
Roymar Armas, Director de Administración y control de Personal; y en
representación de SUEPGEC: Lairet Figueroa Presidenta, Judermi García, Sec.
General, Carlos Parra, Sec. de Finanzas, Marlenis Arias, Sec. de Actas y
Correspondencias y Jorge Zarraga, Sec. de Deportes.
La metodología
utilizada en la reunión fue en primera instancia, la revisión en detalles de cada uno de los pasivos laborales; iniciando
con las deudas de la convención colectiva
2008-2011 y sucesivamente con las deudas pendientes de la convención
colectiva 2012-2013. Convenimos de mutuo
acuerdo iniciar la cancelación de pasivos a partir del próximo 06/06/2013,
donde se estará dando cumplimiento con
el pago de los Dos Mil Bolívares (2.000 Bs), que habíamos acordado en un Acta
Convenio firmada en el mes de Mayo del año 2012; además de concertar para que el mismo 06 de Junio se
realice la segunda reunión de la mesa técnica, a fin de establecer en dicha
reunión la fecha de pago efectivo, de acuerdo al flujo de caja que haya para el
momento, de otro de los pasivos laborales; como por ejemplo, el diferencial
salarial de Enero a Marzo 2012 con todas sus incidencias, y el resto de los montos
adeudados por cumplimiento de clausulas contractuales tales como: Bono Post
Vacacional, Presente Navideño, Nacimiento de hijos, Matrimonios, etc.
Así mismo, abordamos
el tema de todos los pasivos laborales correspondientes a los cinco primeros
meses del año 2013 y por supuesto, con mayor empeño lo relacionado al
incremento salarial, que debió entrar en vigencia desde el mes de Enero;
debemos responsablemente anunciar que los representantes del Ejecutivo
Regional reconocieron y declararon, que
si bien hay una manifiesta disposición de cancelarlo, este incremento
representa el mayor impacto en el presupuesto, por lo que el monto o los
recursos que se requieren para dar fiel cumplimento, está incluido en un
crédito adicional que se solicitó ante el Gobierno Nacional y que está siendo
impulsado para su más pronta aprobación
por el propio Gobernador Francisco Ameliach.
A las voces agoreras
debemos decirles que hasta que no haya elecciones, la Junta Directiva “activa” conformada por: Lairet Figueroa, Presidenta; Judermi García, Sec.
General; Carlos Parra, Sec. de Finanzas; Marlenis Arias, Sec. de Actas y
Correspondencias; Jorge Zarraga, Sec. de Deportes; Zulay Corrales, Milángela Cedeño, Raúl Rico, Julio
Montes, Yamilca Alicano, Secretarios Ejecutivos y los Delegados: Kerlis Arocha,
Aimee Torres, Rosa Blanco, Roberto Grasso, Lisbeth Pérez, Elena Cercelli,
Yulimar Urbina, Magdalena Pons, Gisela
Cordero y José “Beto” Martín, seguiremos rigiendo todas las actuaciones en
conformidad con el Artículo 402 de la LOTTT. Seguiremos solicitando el
cumplimiento y la ejecución de la Convención Colectiva que firmamos el pasado
26 de marzo del 2012 y que fue homologada por la Inspectoría del Trabajo en el
mes de octubre del 2012. Seguiremos procediendo dentro del marco de la
actuación administrativa, porque aun vencida nuestra Junta Directiva Sindical,
ésta tiene la obligación de supervisar y defender el cumplimiento de todas las
normas destinadas a garantizar la seguridad social y el proceso social de
trabajo, acordado en beneficio de los empleados y empleadas en la Convención
Colectiva firmada, homologada y que administramos.
Por último para nosotros es significativo
manifestar el compromiso y la seriedad que prevalecieron en los planteamientos
hechos por parte del Ejecutivo Regional, en esta primera Mesa Técnica y creemos
firmemente que se dio inicio a concretar lo comprometido y a buscar de manera
conjunta las mejoras salariales y de condiciones de trabajo que por muchos años
hemos luchado y tratado de conquistar. Al Gobernador Francisco Ameliach y
al Secretario General de Gobierno Miguel Flores, nuestro reconocimiento
de respetar la representatividad que ostenta nuestra Junta Directiva.
La Junta Directiva.
