Con el propósito de coordinar acciones que permitan lograr una mayor
fortaleza gremial, los diferentes sindicatos que agrupan al personal que
labora en los centros asistenciales del estado Lara, decidieron
integrarse para conformar el Frente Intergremial de Trabajadores de la
Salud.
Este jueves 24 de octubre a las 8 de la mañana, realizarán una reunión
en el auditorio del Hospital Central Universitario Antonio María Pineda,
a fin de informar a la colectividad sobre las actividades que llevarán a
cabo, a fin de defender los derechos de los 10.200 empleados del sector
en la entidad larense, además de conocer las necesidades particulares
de cada gremio.
Carolina Mora, secretaria general del Sindicato de Trabajadores
Sociales, informó que una de las funciones urgentes que desempeñará el
Frente Intergremial es velar por el cumplimiento de la Convención
Colectiva, discutida y aprobada en julio entre el Sindicato Único de
Empleados Públicos de la Salud (Sunep-SAS) y el Ministerio de Salud.
"Se aprobaron diversas mejoras y reivindicaciones, y el Ministerio fijó
un cronograma de pagos para hacerlas efectivas. Pese a que en la mayoría
de los estados se ha cumplido fielmente, hay seis entidades que aún
están en deuda con sus trabajadores, entre ellas Lara”, indicó.
Apuntó que desde el Ministerio se les informó que ya la Gobernación de
Lara tenía adjudicado el dinero, pero desde el Ejecutivo regional
sostienen que deben efectuarse varios procesos para hacer efectivos los
pagos. "Nos dijeron que los analistas debían revisar las cuentas, pasar
el caso al Consejo Legislativo y luego al despacho del gobernador para
la firma”.
Por su parte, Hanndys Linares, trabajadora social, señaló que propondrán
la discusión de las cláusulas 14 y 56, referentes al descanso
trimestral de quienes laboran en ambientes de riesgo y a las primas,
respectivamente, por cuanto algunos gremios del sistema de salud
quedaron al margen de los beneficios.
"La cláusula 56 establece el pago de una prima de 1.500 bolívares a
quienes laboren 36 horas semanales, y de 2.500 para los que cumplen 40.
Pero excluye al grupo mayoritario de empleados del sector salud: los que
trabajamos 30 horas”, detalló.
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