Funate acumula 11 meses sin recibir recursos para empleados

Al menos 16 personas podrían perder sus puestos de trabajo en la Fundación Nacional Amigos de la Tercera Edad (Funate), debido al retraso de 11 meses en los pagos de personal por parte de la Gobernación de Carabobo. 

 

Raúl Goite, presidente de Funate, exhortó al gobernador Francisco Ameliach a que ordene cancelar la deuda que asciende a 520 mil bolívares aproximadamente. “El personal trabaja de 8 am a 4 pm. Es preocupante esta situación”, declaró a Noticias24Carabobo.com. 

El vocero indicó que los afectados son personas de bajos recursos, que residen en las comunidades de sur de Valencia, y necesitan llevar el sustento a sus hogares.

Goite indicó que al parecer el Gobernador ya habría dado la orden de pago, sin embargo algunos funcionarios encargados de ejecutarla estarían retrasando el proceso. De no recibir pronta respuesta, la fundación deberá cerrar sus puertas. (AMZ) 

http://www.el-carabobeno.com/impreso/articulo/85005/funate-acumula--11-meses-sin-recibir-recursos-para-empleados 

FERROMINERA: ¿A quién protege la Defendería del Pueblo?

El presidente del Sindicato de Trabajadores de Ferrominera del Orinoco y Representante de Justicia Obrera, Rubén González, hizo presencia en las afueras de la Defensoría del Pueblo para preguntar: "¿A quién protege la Defensoría del Pueblo? Ellos protegen al Gobierno patronal".

Esta actividad contó con la presencia del Representante de Justicia Obrera por Primero Justicia, Roger Salazar. En este sentido, Ruben González se preguntó "¿A quién defiende realmente la Lcda. Gabriela Ramírez? Que nos diga a quien defiende ella, porque cuando se acerca a los portones o protestas defiende al Gobierno Nacional y no a los trabajadores del pueblo".

Señaló que "son muchos los dirigentes políticos que son perseguidos como es el caso de Iván Freites que está siendo hostigado por el tema de AMUAI, los compañeros de Siderúrgica del Orinoco (SIDOR) quienes tiene ya 15 días paralizados y la Defensoría no hace nada".

Exhortó a la Fiscalía General de la República a profundizar las investigaciones en estos casos sindicales, pues "sólo una persona no pudo desangrar a las empresas de Guayana".

Aseguró que “ya tiene más de 5 años con un juicio abierto en el Tribunal 24 de Juicio a cargo de Blanca Pacheco, realmente es un juicio interminable sacándome de mi casa, me dieron libertad bajo régimen de presentación y cada 3 semanas me tengo que presentar en Bolívar y mensualmente una vez en Caracas”.

Resaltó que "este viernes asistiré al 7mo juicio oral y público que se me sigue, sencillamente por los presuntos delitos de agavillamiento, instigación a delinquir y restricción a la libertad del trabajador, eso sí, cuando tenemos las huelga en las empresas ferromineras se presentan las autoridades nada más para mediar la situación y los trabajadores vuelvan a sus puestos de trabajo sin ninguna solución". Ante estos abusos el dirigente sindical invitó a votar este 8D por los candidatos de la Unidad para "tener el país de progreso y justicia que nos merecemos".

http://www.analitica.com/va/sintesis/nacionales/1722167.asp 

15 días de paro en Sidor: Trabajadores marcharon para pedir intervención de la estatal

Trabajadores de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor), marcharon desde la estatal hasta el edificio de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) en Alta Vista, Puerto Ordaz, para solicitar una vez más se cumplan los acuerdos adscritos a la corporación -pago de utilidades, recálculo de hoja salarial-, así como la intervención de la institución.

"Hoy, queda demostrado, que ahora no nos conformamos con que nos paguen la hoja de cálculo ni con que se haga el pago directo de la diferencia de las utilidades, sino queremos también que el Gobierno nacional intervenga Sidor. Señores, no subestimen a los sidoristas, somos representantes de 13 mil 500 trabajadores que impulsan directamente 89 mil familias", expresó José Luis Hernández, presidente del sindicato Sutiss.

Informó que realizaron un viaje a Caracas con el fin de entregar directamente al Ejecutivo nacional el documento con las propuestas; sin embargo, solo pudieron reunirse con el ministro de Industrias, Ricardo Menéndez, y con diputados oficialistas, quienes acordaron enviar una comisión de Finanzas y de Asuntos Sociales a Sidor.

De igual manera, solicitaron una vez más la visita del presidente Nicolás Maduro a la institución.

CVG y Sidor se pronunciaron

En rechazo a la presencia del presidente de Sidor, Javier Sarmientos y el vicepresidente de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) , Heder Aguilar, los dos funcionarios llegaron a la protesta para intentar conciliar con los trabajadores que habían tomado el centro de Puerto Ordaz y el edificio corporativo de la CVG.

La corporación mencionó que su propuesta contempla el pago de 120 días de utilidades a salario integral, más de 36 días de salario básico. "La posición de la empresa es sentarnos a terminar de discutir lo que nos falta, queremos terminar este conflicto", declaró el vicepresidente de la CVG.

Por su parte, el presidente de Sidor, Javier Sarmientos, adjudica el conflicto a factores políticos, "esto, sin duda es producto de un grupo de sindicalistas opositores que se han dedicado a crearle al trabajador una serie de expectativas".

Ambos funcionarios indicaron que luego de las mesas de negociación que esperan instalar, se hará el presupuesto que será elevado al Ejecutivo nacional para su posterior aprobación. Todo eso, si los trabajadores aceptan reunirse con ellos.

Finalmente, los sidoristas anunciaron que este viernes marcharán en Puerto Ordaz junto a los accionistas Clase B de Sidor, quienes continúan esperando por el pago de las acciones.

 

 http://globovision.com/articulo/15-dias-de-paro-en-sidor-trabajadores-marcharon-para-pedir-intervencion-de-la-estatal

Trabajadores de varias centrales y sindicatos protestaron frente a inspectorías del trabajo en 14 estados.

Caracas: Agreden concentración de sindicatos frente a la Inspectoría del Trabajo con artefacto explosivo

Como parte de la campaña en defensa de la libertad sindical, un grupo de organizaciones sindicales (CGT, CTV, Codesa, ASI, UNT, Fadess, Mosbase) habían convocado para el 29.10.13 concentraciones en diferentes inspectorías del trabajo del país para exigir el respeto a las órdenes de reenganche de más de 3.000 despedidos/as, fundamentalmente del sector público. Además, para exigir renovación de diferentes contrataciones colectivas y rechazar el articulado de la Ley del Trabajo que viola la libertad sindical, obligando a los gremios a cumplir una serie de requisitos burocráticos para ser avalados como defensores de los derechos laborales. Por último las organizaciones estaban solicitando un aumento general de sueldos y salarios y rechazaban lo que consideran la parcelización, discriminación y discrecionalidad de las inspectorías del trabajo.

Como parte de un esfuerzo unitario para la reconstrucción del movimiento sindical, las organizaciones estimularon varias concentraciones en diferentes inspectorías del trabajo en el país. En Caracas, se aglomeraron frente a la Inspectoría ubicada en la esquina de Tienda Honda, en el centro de la ciudad, donde además harían entrega de un documento. Como denunciaron los sindicalistas a Provea, cuando se desarrollaba la manifestación de caracter pacífico, derecho consagrado en la Constitución, una persona desconocida se asomó por una de las ventanas de la institución, a la altura del segundo piso, y arrojó un artefacto explosivo contra la muchedumbre, hiriendo a dos personas que se encontraban en ella: Ana Brazón, de alrededor de 50 años y empleada del sector bancario, y una joven de nombre Carolina, empleada de la Alcaldía de Chacao. Ambas fueron trasladadas a un centro asistencial para recibir atención médica.

Provea exige a las autoridades de la Inspectoría del Trabajo sancionar a los presuntos trabajadores responsables de la agresión. Además, insta a las autoridades a realizar una investigación para sancionar a los responsables de las lesiones de dos trabajadoras y por violación del ejercicio de la manifestación pacífica. Escuche el audio con la denuncia realizada por José Torres, de la Confederación de Trabajadores de Venezuela, sobre la agresión contra la manifestación por derechos laborales:

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ConflictoVe  Fuente: (Prensa Provea) 

http://www.conflictove.org.ve/laboral/trabajadores-de-varias-centrales-y-sindicatos-protestaron-frente-a-inspectorias-del-trabajo-en-14-estados.html 

Declaración de la CSI: Día Mundial de la Lucha contra el SIDA 2013

Con ocasión del Día Mundial de la Lucha contra el SIDA 2013, la CSI recuerda hoy a los muchos millones de personas que han perdido la vida a causa del VIH/SIDA, y rinde homenaje a todos los afectados por el VIH y a quienes luchan para concientizar sobre esta epidemia y para llevar a cabo acciones.

 Pese a los avances logrados hasta el momento, en 2012 se dieron no obstante 2,3 millones de nuevos casos de infección por el VIH. El 66% de las personas infectadas más necesitadas no tienen acceso a un tratamiento antirretrovírico [1] y las personas infectadas y afectadas por el VIH siguen siendo víctimas de la discriminación, la estigmatización y la privación de derechos. El África subsahariana continúa siendo la región más afectada, donde se localizan dos terceras partes del total de personas seropositivas del mundo, así como dos tercios de los nuevos casos de infección por el VIH y de las muertes relacionadas con el SIDA que se produjeron en 2012. Pero el VIH/SIDA también constituye una amenaza para muchos otros países y regiones. 

Los sindicatos están categóricamente comprometidos a mantener un liderazgo firme y permanente para hacer frente a las desigualdades en materia de salud y al VIH/SIDA en el mundo del trabajo, y para asegurarse de que los progresos y las inversiones logrados hasta ahora no disminuyan.

Así pues, los sindicatos han resuelto poner de relieve el tema del Día Mundial de la Lucha contra el SIDA 2011-2015: “Llegar a cero: cero nuevas infecciones por el VIH. Cero discriminación. Cero muertes relacionadas con el SIDA", a fin de reclamar más justicia social, más igualdad y más equidad en las acciones futuras, el reconocimiento del papel que desempeña el mundo del trabajo en la respuesta al SIDA, y especial atención a los enfoques que tengan en cuenta la perspectiva de género.

El VIH y el SIDA siguen afectando de manera desproporcionada a las mujeres de todo el planeta. Cada minuto, una mujer joven contrae el VIH. El riesgo de contagio del VIH es el doble cuando se trata de un hombre infectado y una mujer sana, que viceversa. El VIH se ve exacerbado por las desigualdades de género y por determinadas normas perjudiciales relacionadas con el género, incluyendo la violencia de género y el acoso sexual, así como la pobreza, la discriminación y la exclusión social. La crisis económica mundial tiene importantes consecuencias para las mujeres, agravando su situación históricamente desfavorecida. Estas consecuencias no aparecen adecuadamente reflejadas en las estadísticas, y es sumamente difícil hacer un seguimiento de las repercusiones de la crisis económica tanto en la economía informal como en la economía reproductiva (cuidados/familia). Las mujeres siguen estando fuertemente expuestas al virus del VIH, siguen teniendo un acceso rigurosamente restringido a la prevención y al tratamiento, así como un acceso extremadamente restringido a empleos de calidad y a la protección social. Al mismo tiempo, los sistemas de sanidad pública en los países con la mayor prevalencia de VIH no tienen la capacidad para proporcionar los cuidados ni el apoyo emocional que los enfermos necesitan. Son las mujeres las que cargan con la responsabilidad de los cuidados – y este trabajo sigue sin estar ni reconocido ni remunerado.

Es preciso que todos los actores adopten y emprendan medidas enérgicas para acabar con la trayectoria de la epidemia del SIDA.

Por eso, en junio de este año, la OIT, ONUSIDA, la OIE y la CSI pusieron en marcha la iniciativa VCT@Work, cuyo objetivo es llegar antes de 2015 a 5 millones de trabajadoras y trabajadores con asesoramiento y pruebas voluntarias y confidenciales, como parte de los esfuerzos para conseguir que los trabajadores puedan conocer su estado serológico y recibir tratamiento en caso necesario.

La campaña VCT@work también nos ayuda a trabajar para establecer el marco de los derechos. Si bien es necesario que se realice un mayor número de pruebas de VIH, debemos asegurarnos de que siempre se hagan de manera voluntaria, completamente confidencial y fiable. Los resultados de las pruebas de VIH no deben en ningún momento poner en peligro el acceso al trabajo, la permanencia, la seguridad del empleo ni las oportunidades de desarrollo de las personas, y los trabajadores deben estar completamente protegidos contra la revelación no autorizada de la información relativa a su estado serológico. No debe tolerarse ningún tipo de discriminación sobre la base del estado serológico, el estado de salud, la orientación sexual, el género, la edad, ni el tipo o sector de trabajo.

Estas normas del lugar de trabajo constituyen una parte incuestionable del programa de trabajo decente, para lo cual es preciso que consolidemos los marcos políticos y jurídicos a escala nacional, sectorial y del lugar de trabajo, tal y como se especifica en la Recomendación núm. 200 sobre el VIH y el SIDA de la OIT. Esta Recomendación fue adoptada en 2010, tras una larga lucha por parte de los sindicatos a favor de una norma que vela por la prevención y la prohibición de la discriminación y la explotación en los lugares de trabajo.

Únicamente el trabajo decente – con voz y derechos – aborda las vulnerabilidades subyacentes al VIH, empodera a las mujeres y a los jóvenes y proporciona a la juventud opciones más estables y productivas para el futuro.

La CSI está convencida de que si los Gobiernos tienen la voluntad política y trabajan en estrecha coordinación con los interlocutores sociales, la protección social y la justicia social podrían llegar a ser universales incluso en los países más pobres. Así pues, la CSI considera que la respuesta al SIDA debería inscribirse en el programa general de desarrollo e incorporarse a otros derechos humanos, al desarrollo y a los esfuerzos en materia de sanidad. Por consiguiente, a fin de no poner en peligro los logros conseguidos a lo largo de la última década, la sanidad y el SIDA deberían ocupar un lugar en el marco de desarrollo post-2015.

Por lo tanto la CSI quiere destacar la importancia de optimizar la contribución del mundo del trabajo a la respuesta global al VIH con el fin de alcanzar efectivamente un acceso universal. Abordar la protección de los derechos humanos relacionados con los lugares de trabajo de las personas que viven o que se cree viven con el VIH puede dar lugar a importantes beneficios en el ámbito de la salud pública, así como beneficios socioeconómicos e individuales.

La protección social representa una oportunidad global para afrontar la crisis económica mundial y sus repercusiones en la población – y para acelerar la recuperación. Tiene muchos puntos de partida posibles para influir en los resultados relativos a la sanidad. Para que la protección social funcione, sobre todo en el ámbito de la prevención, es preciso contar con unos marcos multisectoriales. La protección social debería incluirse en la respuesta al SIDA y debería tener en cuenta la perspectiva del SIDA a fin de lograr un mayor ejercicio de la igualdad de derechos y la justicia social, así como garantizar una mejor asistencia y servicios sociales para todos y todas.

Es por ello que la CSI seguirá desempeñando un papel decisivo, fortaleciendo su liderazgo en la respuesta al VIH y al SIDA y ajustando mejor las actividades y la labor de promoción que realizan los sindicatos al contexto cambiante del VIH a escala mundial, nacional y regional. El desafío a presente es mantener la cuestión del SIDA entre las máximas prioridades del programa y acelerar las medidas para poner fin a la epidemia. La CSI reitera su compromiso con la ampliación de la respuesta de la comunidad internacional y su apoyo al logro de todos los ODM a escala mundial para 2015, acelerando los progresos para alcanzar el acceso universal a la prevención, el tratamiento, la atención y el apoyo con relación al VIH/SIDA.

Por otra parte, los sindicatos están comprometidos a promover el respeto de los derechos humanos y la eliminación de los obstáculos que suponen la discriminación, el estigma y la exclusión para el logro del acceso universal a la prevención, el tratamiento, la atención y el apoyo con relación al VIH/SIDA. La CSI reitera su compromiso con las acciones colectivas destinadas a fomentar los derechos humanos y los enfoques basados en los derechos para abordar el VIH/SIDA. 

Las Federaciones Sindicales Internacionales desempeñan un papel sumamente importante en diversos aspectos específicos de sectores concretos del VIH/SIDA a escala mundial, nacional y regional. La CSI acoge con satisfacción la labor de defensa común e incesante con respecto al VIH/SIDA y el mundo del trabajo, así como los esfuerzos conjuntos para que la cuestión del VIH/SIDA se convierta en una prioridad para los sindicatos.

La CSI reafirma que no es el momento de aminorar los esfuerzos para abordar la problemática del VIH y el SIDA. Prosiguiendo con nuestra labor, con un liderazgo político sólido y proactivo, una mejor gobernanza y esfuerzos constantes para reducir las desigualdades, podemos avanzar en pos del objetivo del acceso universal y abrir el camino a un mundo con cero nuevas infecciones por el VIH, cero estigma y discriminación, y cero muertes relacionadas con el SIDA.

1. Personas que cumplen los requisitos necesarios para recibir el tratamiento ARV según las directrices de la OMS 2013 (ONUSIDA 2013)

por Vicente Cepedal

Trabajadores de Sidor: “Estamos cansados, ya queremos que esto se resuelva”

Faltan pocos días para el cobro de la quincena en Sidor y la angustia de los trabajadores comienza a sentirse tras 10 días de protesta. Los sidoristas manifiestan preocupación por el rumbo del conflicto pero seguros de que no hay marcha atrás en su exigencia.

En los últimos cinco días la escena ha sido similar en el portón III.

El presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Sus Similares (Sutiss), José Luis Hernández, mantiene su discurso: el presidente Nicolás Maduro está engañado; las exigencias de pago según la fórmula propuesta se mantiene y duras críticas contra el presidente de la CVG, Carlos Osorio.

Al décimo día de protesta, los trabajadores mantienen la empresa paralizada, firmes en su reclamo, pero agotados de los pocos mecanismos conciliadores entre el sindicato y la empresa.

Nosotros mismos le pasamos por encima al sindicato porque ya estábamos cansados que todos los años cobrábamos las mismas vacaciones, aunque recibíamos aumento por mérito

Ese ambiente se siente en la tribuna sidorista. Alrededor de la dirigencia se concentran los militantes de cada equipo, pero al final del portón III el debate es profundo. Los sidoristas escuchan atentos, incrédulos y preocupados del color que ha tomado su reclamo.

Allí, entre el grupo de trabajadores que espera el bus para entrar al área, escucha Alexis Córdova la asamblea matutina. “Nuestros hijos no comen con televisores, ni con neveras, si no hay plata la nevera no se llena”, vocifera el presidente de Sutiss y Alexis escucha.

Hace seis años que entró a Laminación en Frío y, como todos, está convencido de que la empresa les ha robado.

“Estamos cansados, ya queremos que esto se resuelva, no queremos seguir más con este paro y esta cosa”, dice.

Lamenta que la única forma de conseguir los beneficios sea recurriendo al arma legal más importante de los trabajadores: la huelga. “Ya va mucho tiempo pero no podemos permitir que nos paguen así. 

De otra forma no se consigue (que les paguen), lamentablemente es así pero ya va mucho tiempo, ya tiene que haber un acuerdo, algo por allí para acabar con este problema”.

Alexis no cree que Nicolás Maduro esté engañado como asegura el presidente del sindicato. “Maduro sabe que estamos parados por la hoja de cálculo, él lo sabe. 

"Nosotros mismos le pasamos por encima al sindicato porque ya estábamos cansados que todos los años cobrábamos las mismas vacaciones, aunque recibíamos aumento por mérito. Nos cansamos de eso, y ahora yo no sé por qué dice eso que el sindicato nos está manipulando. Nosotros hicimos eso porque estábamos cansados”.

Por ese conocimiento, no duda del tinte político que ha tomado el conflicto. “En un principio había una unidad de toditos ellos, del sindicato, ahora no, por un lado está Alianza Sindical, por otro lado el otro y así no se puede”.

Procesión por dentro

La preocupación, incluso, ha llegado a los niveles supervisorios y gerenciales. Ayer un grupo coordinaba una manifestación interna para presionar la unidad del sindicato. ¿La razón? Sidor ha mandado a no cancelar salario este 30 de noviembre a los trabajadores participantes de la huelga.

La estrategia de la empresa inquieta a los sidoristas que no ven ánimos, ni del Estado ni de Sutiss, para resolver.

En esa angustia, algunos, como Pedro Sánchez, creen que la solución es que justo Noguera, el ex presidente de Sidor y ahora comandante de la Guardia Nacional Bolivariana, regrese a la siderúrgica y medie en el conflicto.

- Pero Noguera no tiene competencia en resolver la huelga

- No sé, pero él buscará la forma -dice Pedro, un trabajador con 29 años de antigüedad en Sidor.

Un poco de diálogo

Pese a que están convencidos de su reclamo, algunos sidoristas sostienen que el presidente del sindicato se ha radicalizado demasiado.

Jorge Díaz considera que es tiempo de que haya un acuerdo. “La posición del sindicato está un poco radical pero el Gobierno también. El Gobierno está proponiendo algo pero no lo propone serio, el sindicato propone otra cosa pero tampoco es flexible”, comenta al tiempo que en el fondo, de las cornetas que rodean la tarima, se escucha al presidente de Sutiss afirmar que “esas lacras” mataron a Hugo Chávez.

Suponen, pues, que se refiere a funcionarios como el presidente de la CVG, Carlos Osorio, a quien Hernández responsabiliza de lo “mal informado” que está Maduro sobre Sidor”.

Así que Jorge hace una pausa y prosigue. “Yo pienso que el sindicato tiene que pensar más en el beneficio común, analizar con calma la propuesta que da el Gobierno y flexibilizar un poco”.

Le parece, como a otros, que el fin común “del ministro y del sindicato es mantener a los trabajadores bravos porque vemos que no hay seriedad del ministro, tampoco del sindicato. Estamos molestos. Por lo que se ve es que este año lo vamos a terminar con puro conflicto”.

La peor parte

Lo paradójico, sin embargo, son las condiciones de la planta. “Lo peor es que si termina este problema la empresa sigue parada”, dice un joven trabajador mientras la dirigencia sindical sigue gritando en el centro de la central de pasajero. ¿El motivo? La tan comentada escasez de repuestos, insumos, herramientas y dirección de la planta.

Si hubiese ánimo de producir, comenta un técnico de Laminación en Caliente, Hernán López, el Ejecutivo hubiese hecho lo necesario, en cambio, “el Gobierno no ha colocado a la gente apropiada. Desde que se nacionalizó aquí no se hace una parada mayor”, coloca como ejemplo.

Hernán concluye que el resultado es un barco a la deriva. Y sinceramente, señala, “aquí lo que pasa es que esta vaina la agarró la política”.

Claves de la protesta

√ El tercer conflicto en Sidor en menos de tres meses por el reclamo de una nueva fórmula para el cálculo de utilidades y la corrección de la hoja de cálculo. Trabajadores aseguran que el esquema aplicado por Sidor causa que mientras se incremente el salario, los beneficios sean menos.

√ Aunque las cláusulas de las utilidades es una de las últimas en discutirse de los contratos colectivos, en el acta del 8 de octubre el presidente de la CVG, Carlos Osorio, se comprometió a dar prioridad a la negociación de dicho reclamo para su pago inmediato.

√ Sidor ha propuesto pagar 125 días de salario integral de los meses efectivamente trabajados, más tres días de salario básico por cada mes con jornada perfecta del año, hasta un total de 36 días adicionales; de los 16 conceptos reclamados por la mesa técnica salarial, Sidor reconoce sólo 4. (Clavel Rangel, Correo del Caroní, 26.11.13)

 http://www.derechos.org.ve/2013/11/26/trabajadores-de-sidor-estamos-cansados-ya-queremos-que-esto-se-resuelva/

CENDA informa: Canasta Alimetaria, Octubre 2013

Reporte Mensual sobre el Costo y Variación de la Canasta Alimentaria, correspondiente al mes de OCTUBRE 2013.  

 INFORME MENSUAL

CANASTA ALIMENTARIA

OCTUBRE  2013

OCTUBRE 2013: BS. F. 5.672,57

VARIACIÓN INTERMENSUAL: 4,0%/Bs. 218,26

La Canasta Alimentaria del mes de  OCTUBRE 2013 tuvo un costo de Bs. 5.672,57 presentando una variación de 4,0%/Bs. 218,26. Esta variación fue mayor que la registrada en el mes de SEPTIEMBRE 2013 que fue de 3,3%/Bs. 175,62 y su costo total fue de Bs. 5.454,32.

NUEVE (9) RUBROS DE LOS ONCE (11) QUE CONFORMAN LA CANASTA ALIMENTARIA REGISTRARON INCREMENTOS: AZÚCAR Y SIMILARES 17,4%, SEMILLAS OLEAGINOSAS Y LEGUMINOSAS (GRANOS) 17,2%, CEREALES Y PRODUCTOS DERIVADOS 12,9%, PRODUCTOS ALIMENTICIOS 11,4%, GRASAS Y ACEITES 4,2%, LECHE, QUESOS Y HUEVOS 3,0%, FRUTAS Y HORTALIZAS 2,6%, CARNES Y SUS PREPARADOS 2,5%, PESCADOS 2,1%.

                                         

DOS (2) RUBROS MANTUVIERON SUS PRECIOS DEL MES PASADO: RAÍCES, TUBÉRCULOS Y OTROS (VERDURAS) Y BEBIDAS NO ALCOHOLICAS.  

EN HORTALIZAS DESTACA EL ALZA SIGNIFICATIVA de la cebolla que subió 30%; mientras el resto de las hortalizas como TOMATE, PIMENTÓN, ZANAHORIA, AUYAMA aunque durante el mes no registran variaciones significativas mantienen altos precios. FRUTAS como LECHOSA, MELÓN, PIÑA, GUAYABA, CAMBUR, PARCHITA tampoco registraron variaciones en sus precios pero igual mantienen altos precios, también las VERDURAS COMO APIO, OCUMO, YUCA, PAPAS.

DURANTE LOS DIEZ MESES DEL AÑO (ENERO-OCTUBRE) LA CANASTA ALIMENTARIA PRESENTA UNA VARIACIÓN ACUMULADA DE 39,2%/LO QUE REPRESENTA UNA VARIACIÓN DE BS. 1.598,67.

DE OCTUBRE 2012 A OCTUBRE 2013 LA CANASTA ALIMENTARIA PRESENTA UNA VARIACIÓN ANUALIZADA DE 47,3%/LO QUE SIGNIFICA UNA VARIACIÓN DE Bs. 1.821,69 EN UN AÑO.   

EL NUEVO SALARIO MÍNIMO BS. F. 2.702,72 (VIGENTE A PARTIR DEL 01 DE SEPTIEMBRE 2013) TIENE UN PODER ADQUISITIVO HIPOTETICO DE 47,6% EN COMPARACIÓN AL MES ANTERIOR QUE ERA DE 49,6% Y PRESENTA UN DÉFICIT SOLO PARA LA AQDQUISICIÓN DE ALIMENTOS DE 52,4% (BS. F. 2.969,85). UNA FAMILIA REQUIERE HOY DE DOS (2) SALARIOS MINIMOS SOLO PARA CUBRIR SUS GASTOS BASICOS EN ALIMENTACION.

EN CUANTO AL ABASTECIMIENTO, DURANTE LA REALIZACIÓN DE LOS SONDEOS SE OBSERVÓ AL IGUAL QUE DURANTE LOS ÚLTIMOS MESES QUE EN LOS ESTABLECIMIENTOS VISITADOS UN PROMEDIO (18) PRODUCTOS DE LOS SESENTA (60) QUE CONFORMAN LA CANASTA ALIMENTARIA PRESENTAN ESCASEZ:  AZÚCAR; HARINA DE MAIZ, ARROZ, HARINA DE TRIGO, CAFÉ, CARNE DE POLLO (ENTERO), CARNE DE RES PARA BISTEC, CARNE DE RES MOLIDA; CARNE PARA SOPA (LAGARTO), HIGADO DE RES, SARDINA FRESCA, QUESO BLANCO DURO (DEL MÁS ECONOMICO); QUESO AMARILLO (DEL MÁS ECONOMICO); MARGARINA, LECHE EN POLVO, ACEITE DE MAÍZ, LENTEJAS, FRIJOLES Y CARAOTAS NEGRAS. PASTA POCA VARIEDAD.

DETALLES: CARNE DE POLLO ENTERO Y POR PIEZAS OCASIONALMENTE, CARNE DE RES PARA BISTEC, CARNE DE RES MOLIDA Y CARNE DE RES PICADA (SOLO SE CONSIGUIÓ A Bs. 90,00, Bs. 99,00 1kg. Y Bs. 120,00 1kg,; NO SE CONSIGUIÓ LOS CORTES REGULADOS. CARNE DE CERDO EN ALGUNOS ESTABLECIMIENTOS SE CONSIGUIÓ TROZOS ENTEROS CONGELADOS, HIGADO DE RES (NO HABÍA EN NINGUNO DE LOS ESTABLECIMIENTOS VISITADOS), QUESO BLANCO DURO REGULADO OCASIONALMENTE (EN SUSTITUCIÓN HABÍA REQUESON Y QUESO BLANCO DURO DE BUFALA CUYO PRECIO ES Bs. 78,66 1kg. Y OTROS A BS. 97,15, 127,15, 178,60 1kg.); MARGARINA (EXPORADICAMENTE SOLO LIGERA a Bs. 16,30 Y Bs. 19,90), LECHE EN POLVO Y ACEITE DE MAÍZ (en la gran mayoría de los establecimientos solo se consiguió aceite de soya a Bs. 35,00 1lt, no había variedad de marcas, en sustitución no había aceite de canola (cuyo precio es más alto), OCASIONALMENTE en algunos establecimientos había aceite de maíz dos marcas tradicionalmente conocidas a precio regulado Bs, 10,69 1lt). GRANOS: frijoles, lentejas y caraotas con nuevos precios. SARDINA SOLO CONGELADA. 

PRODUCTOS CON VENTA LIMITADA:

LECHE, AZÚCAR, ACEITE, HARINA DE MAIZ, HARINA DE TRIGO, ARROZ, PASTA, MARGARINA Y CAFÉ EN LAS CADENAS DE SUPERMERCADOS SE VENDÍAN A PRECIO REGULADO Y LIMITADAS LAS CANTIDADES: 2 KILOS, 2 LITROS y 5 KG. POR PERSONA.

EN OTROS ESTABLECIMIENTOS LA HARINA DE MAÍZ SE CONSEGUÍA ENTRE BS. 15,00 Y BS. 20,00 1KG.; AZÚCAR ENTRE BS. 13,00 Y BS. 15,00 1KG., HARINA DE TRIGO Bs. 18,00 Y Bs. 30,00, LA CARNE DE POLLO (molida y preparada) a BS. 70,53 Y 139,00 1KG.; CAFÉ (500 GR.) A BS. 30,00,

Observamos la presencia de ALGUNOS MERCAL Y PDVAL móviles en algunas zonas populares de la gran Caracas, en donde generalmente se expenden productos como: arroz, pasta, azúcar, aceite de soya, aceite vegetal DIANA (ocasionalmente), leche en polvo y pollo (entero y congelado).

En MERCAL Y PDVAL SE CONSIGUIÓ UN TOTAL DE VEINTICUATRO (24) PRODUCTOS, de los 60 que contiene la canasta alimentaria: arroz (1,69 Y 4,46), avena (2,80 Y 4,50), harina de maíz (1,63 y 3,00), harina de trigo (2,86 Y 4,50), pastas (Bs. 1,96 y 2,50 1kg.), pollo (Bs. 8,34 c/u 2 kg. y 13,35, venta limitada 2 unidades por persona), mortadela (Bs. 12,00 1kg.Y 20,00), leche en polvo (Bs. 7,87,00 1kg.), aceite (4,33,  7,00, 8,91 y 14,00), margarina (4,09 ½ kg. y 5,50), arvejas ((Bs. 2,00), frijoles (3,50), lentejas (Bs. 3,00), azúcar (Bs. 3,44/2kg. y Bs. 5,64/2kg./se vende limitada 2 kilos por persona), mayonesa (6,00), salsa de tomate (5,00 y 7,20), vinagre (4,70), pan, café (Bs. 18,68/500 gr.), sardina enlatada (Bs. 2,50); jamón Bs. 71,00 1kg.; queso blanco Bs. 69,00 1kg.; y algunas hortalizas como cebolla (Bs. Bs. 12,00 1kg.), pimentón (Bs. 25,00 1kg.), tomate (Bs. 15,00 1kg.), papas (Bs. 12,00 1kg.), plátanos (Bs. 10,00 1kg.). Y otros productos como galletas, jugos pasteurizados, maltas, bebidas achocolatadas, colados de frutas y otros enlatados. No se consiguió atún enlatado durante los últimos meses. En algunos se consiguió carne de res congelada.

VARIACIONES EN DETALLE POR GRUPOS:

AZUCAR Y SIMILARES presentó una variación de Bs. 13,33/ 17,4% respecto al mes pasado. Subieron: azúcar/paquete presentación de 2 kg., precio promedio Bs. 21,07. Mantuvieron el precio: sal precio promedio Bs. 5,61 1kg. EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 89,90.

SEMILLAS, OLEAGINOSAS Y LEGUMINOSAS presentó una variación de Bs. 28,27/ 17,2% respecto al mes pasado: Subieron: frijoles ½ Bs. 21,73 otro frijol a Bs. 31,20½; arvejas (precio promedio presentación ½ Bs. 8,27), Mantuvieron el precio: caraotas negras (precio promedio ½ Bs. 9,50; no obstante en algunos establecimientos se conseguían a Bs. 12,00½ nuevo precio), lentejas ½ Bs. 8,70 también en algunos establecimientos se conseguían a Bs. 20,00½ nuevo precio). Se consiguió granos empaquetados (arvejas y lentejas) en los supermercados, mercal y PDVAL, no había frijoles y caraotas negras. EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL DE ESTE RUBRO ES EN BS. 192,80.

CEREALES Y PRODUCTOS DERIVADOS subió Bs. F. 58,62/12,9%. Subieron: pan (canilla) Bs. 5,00/unidad; harina de maíz pre-cocida (precio promedio Bs. 10,78 1kg., sus precios oscilan entre Bs. 20,00 y Bs. 5,93 (ocasionalmente en algunos establecimientos había las marcas tradicionalmente conocidas con venta limitada por persona); mantuvieron su precio del mes pasado: arroz (precio promedio Bs. 6,29 1 kg.), harina de trigo (precio promedio Bs. 21,17 1kg.), pastas (precio promedio Bs. 6,95 ½ kg., no se consiguió las preparadas a base de mezclas con arroz que son las más económicas), avena y sus derivados precio promedio Bs. 11,65/400 gr. EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 514,46.

PRODUCTOS ALIMENTICIOS presentó una variación de Bs. 13,68/ 11,4% respecto al mes pasado. Subieron: mayonesa precio promedio Bs. 17,90 (en varios de los establecimientos visitados se pudo conseguir dos marcas tradicionalmente conocidas), salsa de tomate precio promedio Bs. 13,39. Mantuvieron el precio: vinagre precio promedio Bs. 8,55. EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 133,70.

GRASAS Y ACEITES presentó una variación respecto al mes pasado de Bs. 6,73/4,2%. Subieron: aceite vegetal (precio promedio Bs. 26,90 1 lt; en la gran mayoría de los establecimientos se consiguió solo aceite de soya a Bs. 35,00 y Bs. 32,00 1lt; en los supermercados cuando llegaba aceite de maíz con venta limitada 2 lt. por persona), margarina (precio promedio Bs. 14,63/1/2 kg.). EL GASTO FAMILIAR MENSUAL PROMEDIO EN ESTE RUBRO ES DE BS. 166,12.

LECHE, QUESOS Y HUEVOS subió Bs. F. 20,83/3,0%. Subieron: huevos de gallina (precio promedio Bs. 95,41/1 cartón de 30 unidades, precio promedio por unidad entre Bs. 3,42 y Bs. 3,18); mantuvieron su precio promedio del mes pasado: queso blanco (precio promedio Bs. 82,20 1kg), queso amarillo (precio promedio Bs. 119,45 1kg., sus precios oscilan entre Bs. 66,35, 97,00 1kg. y 194,99; leche en polvo (precio promedio Bs. 41,19 1 kg.), en varios supermercados se consiguió paquete de 1kg./Bs. 24,60 y lata 1kg./Bs. 30,29, precio regulado según gaceta 39.770); EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 721,63.

FRUTAS Y HORTALIZAS subió Bs. F. 34,80/2,6%. Subieron: cebolla (precio promedio Bs. 37,03/1kg.), otros productos de alto consumo familiar mantenían altos precios; como pimentón (precio promedio Bs. 35,12/1kg.), tomate (precio promedio Bs. 28,92 1kg) no obstante no registran variaciones significativas respecto al mes pasado; otros: zanahoria (precio promedio Bs. 20,07 1kg.), repollo (precio promedio Bs. 14,00 1kg.), auyama (precio promedio Bs. 12,30 1kg.). En el caso de las frutas la gran mayoría también mantienen altos precios como parchita (precio promedio Bs. 29,17 1kg.), melón (precio promedio Bs. 23,20 1kg.), lechosa (precio promedio Bs. 22,72 1kg.), piña (precio promedio Bs. 21,18 1kg.), guayaba (precio promedio Bs. 20,22 1kg.), plátano (precio promedio Bs. 15,53 1kg.), limón (precio promedio Bs. 13,97 1kg.), patilla (precio promedio Bs. 12,05 1kg.), cambur (precio promedio Bs. 11,62 1kg.). EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 1.359,27.

CARNES Y SUS PREPARADOS subió Bs. F. 26,00/2,5%. Subieron: hígado de res (precio promedio Bs. 60,00 1kg.); carne de cochino precio promedio Bs. 82,00 (entre Bs. 76,00 y 98 kg.), Mantuvieron su precio del mes pasado: carne para bistec (precio promedio Bs. 86,67 1 kg.), carne de res molida (precio promedio Bs. 79,98 1kg., SOLO SE CONSIGUIÓ LOS CORTES DE PRIMERA A Bs. 90,00 y Bs. 99,00 1kg. y Bs. 120,00); carne para sopa (lagarto precio promedio Bs. 65,00 1 kg. NO SE CONSIGUIÓ LOS CORTES regulados), mortadela (precio promedio Bs. 41,90 1 kg.), carne de pollo (precio promedio Bs. 41,42 1kg.), jamón (precio promedio Bs. 138,46 1 kg.). EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 1074,76.

PESCADOS subió Bs. F. 16,00/2,1%. Subieron: coro-coro/lisa (precio promedio 94,00 1kg.); mantuvieron su precio del mes pasado: atún fresco (precio promedio Bs. 126,67 1kg.),  sardina fresca (solo se consiguió filet congelado precio promedio Bs. 29,41 1kg.), sardina enlatada (precio promedio Bs. 7,42/ 170 gr.), cazón/aguja (precio promedio Bs. 86,99 1kg.); atún enlatado (precio promedio Bs. 16,92/ 140 gr.), EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 795,27.

MANTUVIERON LOS PRECIOS DEL MES PASADO:

RAICES, TUBERCULOS Y OTROS no presentó variación respecto al mes pasado:  ocumo (precio promedio Bs. 29,47 1kg.), papas (precio promedio Bs. 27,20 1kg.), apio (precio promedio Bs. 28,97 1kg.); verduras surtidas precio promedio Bs. 28,63, yuca (precio promedio Bs. 13,50 1 kg.). EL GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 485,53.

BEBIDAS NO ALCOHOLICAS no presentó variación respecto al mes pasado: refrescos gaseosos (precio promedio Bs. 23,50/presentación de 2 lt.), café molido Bs. 29,61 ½ (en algunos lugares se conseguía a Bs. 30,00 y 24,00 ½). EL  GASTO FAMILIAR PROMEDIO MENSUAL EN ESTE RUBRO ES DE BS. 132,83.

SID, SERVICIO DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN DEL CENDA,  octubre 2013

Con saludos cordiales,
 

Lic. Ylva Rosa Mora T.
Directora General

 

NOTA: Para ver más detalles en informe completo (incluye tablas y gráficos), enviar croreo a: cendainformacion@gmail.com.

CSI: Los sindicatos también abandonan las negociaciones sobre cambio climático de Varsovia

La Confederación Sindical Internacional (CSI) se ha sumado a los grandes grupos ambientalistas y de desarrollo en una acción de protesta en la COP 19 que se celebra en Varsovia, donde los Gobiernos no están actuando de manera responsable para hacer frente a la amenaza que el cambio climático representa para la vida, el empleo y los medios de subsistencia.

Los sindicatos se han unido a los grupos de la sociedad civil en su retirada voluntaria de las negociaciones sobre cambio climático en Varsovia. Es la primera vez que se produce una salida masiva de observadores de una reunión de la COP.

Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, afirma que los líderes democráticos nos han fallado. A pesar de que la ciencia del clima advierte de la escalada del cambio climático y sus consecuencias devastadoras, las negociaciones están dando marcha atrás respecto a compromisos acordados anteriormente para la reducción de emisiones, la financiación para los países en desarrollo, el intercambio de tecnologías y la demanda de una transición justa para los trabajadores.

“Estamos consternados por la falta de responsabilidad con objetivos ambiciosos demostrada por algunos de los países más ricos, como Canadá y Australia, y por el hecho de que casi todos los países desarrollados no se comprometan con la financiación imprescindible e incluso cuestionen la necesidad de medidas de ‘transición justa’ para los trabajadores/as y sus familias.

“Los sindicatos siguen siendo optimistas en cuanto a la capacidad del diálogo social para garantizar que Japón vuelva a estar presente en las negociaciones el año que viene en Lima (Perú) con nuevas ambiciones y un liderazgo renovado.

“El dominio de las corporaciones que se está exhibiendo aquí es inadmisible. Las mismas empresas que promueven la responsabilidad ambiental y social son las que explotan a los trabajadores y el medio ambiente a través de sus cadenas de suministro.”

“Las CSI va a movilizar a los trabajadores y trabajadoras del mundo entero para asegurarse de que los Gobiernos democráticos se responsabilicen del empleo, las derechos y la imprescindible inversión en tecnologías de transformación en todos los sectores para garantizar el pleno empleo y el trabajo decente”, ha dicho Sharan Burrow.

Leer la declaración conjunta realizada en los medios de comunicación
Síganos en la web: http://www.ituc-csi.org y http://www.youtube.com/ITUCCSI

http://www.ituc-csi.org/los-sindicatos-tambien-abandonan?lang=es 

En Sidor aun no hay acuerdos

La Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro, sigue siendo polémica, esto debido a la medida asumida por los trabajadores hace más de diez días de mantenerse de brazos caídos.

 

Los trabajadores aseguran que no se han llegado a los acuerdos correspondientes en un acta realizada el pasado ocho de octubre, la cual establecía mejorar lo que estaba siendo “mal calculado”.

Al mismo tiempo siguen rechazando la actitud por parte de la mesa técnica, de no presentarse en las reuniones convocadas, para finalmente llegar a un acuerdo en “felices términos”.

Se pudo conocer que la empresa hizo un llamado a una reunión el día domingo, con el objetivo de solventar la situación, pero la misma no se llevó a cabo, es por ello que los trabajadores han decidido mantener su postura de brazos caídos, y así mismo continuar con las constantes asambleas en el portón III de la Siderúrgica.

Al mismo tiempo en horas de la tarde de este lunes, los trabajadores decidieron realizar una marcha dentro de la planta en modo de protesta pacífica, después que directivos de la empresa se reunieran directamente con los supervisores y gerentes de las diferentes áreas, donde en la misma “volvieron a quedar sin acuerdos”

Los Sidoristas aseguran que se mantendrán en su postura de brazos caídos hasta que no se cancele, lo restante de las utilidades con la formula que se corresponde y hasta no llegar a concretar los demás acuerdos. / (M.A.).

http://www.elguayanes.com/index.php/component/k2/item/10397-en-sidor-aun-no-hay-acuerdos 

Transportistas coinciden en que aumento del pasaje no permite mejorar los buses: “Sigue siendo un sueño”

(Caracas, 25 de noviembre. Noticias24) – Durante el programa “Tiempo de Creer”, de Noticias24 Radio, el presidente de la Asociación Casalta, Chacaíto, Cafetal y secretario de la organización Bloque del Oeste, Alfredo Jiménez; y el presidente de Fedetransporte, Erick Zuleta, conversaron sobre la actualidad del transporte público.

Zuleta aseguró que la situación del transporte público “está bastante grave” porque el aumento del servicio no fue suficiente para actualizar el parque automotor. 

Sobre este aspecto, Alfredo Jiménez coincidió con Zuleta y expresó que para comprar una nueva unidad es “solo parte de un sueño”.

Tanto Jiménez como Zuleta afirman que mantienen una lucha por ofrecer una mayor calidad de servicio en el trasporte, “no solo a beneficio del conductor sino de sus usuarios”. 

Erick Zuleta informó que actualmente en el país aproximadamente hay unos 500.000 conductores. “Al menos 30 personas se benefician del sector transporte: desde las familias hasta los mecánicos”.

Por su parte, Jiménez valoró la creación del servicio Transmetrópoli porque “ha apoyado a los transportistas dándole créditos y mejores condiciones a las unidades con el uso de la tecnología”.

“Nosotros no tenemos dinero si se nos daña un caucho o el carro completo… es mentira que tenemos 40 millones de bolívares”, expresó Jiménez.

En este sentido, Zuleta pidió a los integrantes de este gremio a mantener la lucha y las peticiones que han hecho para alcanzar una mejor calidad de servicio y de vida. 

http://www.noticias24.com/venezuela/noticia/209330/en-vivo-alfredo-jimenez-y-erick-zuleta-conversan-sobre-la-actualidad-del-transporte-publico/