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sábado, 22 de junio de 2013
Alarcón: “El sistema eléctrico está en coma”
“A falta de papel
higiénico en la Corporación Eléctrica Nacional utilizan la Constitución y la
Ley del Trabajo”, fue la frase utilizada por el secretario general de Suteeb,
Francisco Alarcón ante la violación de los derechos laborales que denuncia.
Exactamente son 43
personas despedidas en los últimos meses, deterioro progresivo de la flota de
vehículos, funcionarios que “como ladrones” se llevan los equipos audiovisuales
de la empresa, mal estado de la flota aeronáutica, dotación insegura para los empleados
y un accidente laboral en el que un trabajador de nacionalidad cubana perdió el
brazo izquierdo el pasado viernes.
Esas son algunas de
las irregularidades que delata el vocero, quien además exhortó al ministro de
Energía Eléctrica, Jesse Chacón a “culturizarse” al hablar del sistema.
“El ministro salió
diciendo ayer que habían bajado los apagones en un 50 %. La demanda eléctrica
disminuye en estos meses porque son los de invierno y la gente consume menos
energía y de paso comienzan las vacaciones escolares”, explica. Según Alarcón,
el ministro ya tiene que hacer las maletas para poner su cargo a la orden, pues
considera que no cumplirá con el plan de los 100 días, del cual ya van 44.
Piden a gritos El
vocero de Suteeb conjuntamente con un grupo de los 43 despedidos hicieron un
llamado a Nicolás Maduro a que atienda directamente el caso de los despedidos.
“Los trabajadores de Corpoelec están cansados de ser ignorados. Cuanta falta
nos hace Chávez, por lo menos él enviaba una comisión a resolver cuando veía
estas injusticias”, concluyó.
http://www.unidadmatancera.org.ve/noticias/noticia1848.html#sthash.BvrbHe7j.dpuf
“A
falta de papel higiénico en la Corporación Eléctrica Nacional utilizan
la Constitución y la Ley del Trabajo”, fue la frase utilizada por el
secretario general de Suteeb, Francisco Alarcón ante la violación de los
derechos laborales que denuncia.
Exactamente son 43 personas despedidas en los últimos meses, deterioro progresivo de la flota de vehículos, funcionarios que “como ladrones” se llevan los equipos audiovisuales de la empresa, mal estado de la flota aeronáutica, dotación insegura para los empleados y un accidente laboral en el que un trabajador de nacionalidad cubana perdió el brazo izquierdo el pasado viernes.
Esas son algunas de las irregularidades que delata el vocero, quien además exhortó al ministro de Energía Eléctrica, Jesse Chacón a “culturizarse” al hablar del sistema.
“El ministro salió diciendo ayer que habían bajado los apagones en un 50 %. La demanda eléctrica disminuye en estos meses porque son los de invierno y la gente consume menos energía y de paso comienzan las vacaciones escolares”, explica. Según Alarcón, el ministro ya tiene que hacer las maletas para poner su cargo a la orden, pues considera que no cumplirá con el plan de los 100 días, del cual ya van 44.
Piden a gritos El vocero de Suteeb conjuntamente con un grupo de los 43 despedidos hicieron un llamado a Nicolás Maduro a que atienda directamente el caso de los despedidos. “Los trabajadores de Corpoelec están cansados de ser ignorados. Cuanta falta nos hace Chávez, por lo menos él enviaba una comisión a resolver cuando veía estas injusticias”, concluyó.
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Exactamente son 43 personas despedidas en los últimos meses, deterioro progresivo de la flota de vehículos, funcionarios que “como ladrones” se llevan los equipos audiovisuales de la empresa, mal estado de la flota aeronáutica, dotación insegura para los empleados y un accidente laboral en el que un trabajador de nacionalidad cubana perdió el brazo izquierdo el pasado viernes.
Esas son algunas de las irregularidades que delata el vocero, quien además exhortó al ministro de Energía Eléctrica, Jesse Chacón a “culturizarse” al hablar del sistema.
“El ministro salió diciendo ayer que habían bajado los apagones en un 50 %. La demanda eléctrica disminuye en estos meses porque son los de invierno y la gente consume menos energía y de paso comienzan las vacaciones escolares”, explica. Según Alarcón, el ministro ya tiene que hacer las maletas para poner su cargo a la orden, pues considera que no cumplirá con el plan de los 100 días, del cual ya van 44.
Piden a gritos El vocero de Suteeb conjuntamente con un grupo de los 43 despedidos hicieron un llamado a Nicolás Maduro a que atienda directamente el caso de los despedidos. “Los trabajadores de Corpoelec están cansados de ser ignorados. Cuanta falta nos hace Chávez, por lo menos él enviaba una comisión a resolver cuando veía estas injusticias”, concluyó.
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“A
falta de papel higiénico en la Corporación Eléctrica Nacional utilizan
la Constitución y la Ley del Trabajo”, fue la frase utilizada por el
secretario general de Suteeb, Francisco Alarcón ante la violación de los
derechos laborales que denuncia.
Exactamente son 43 personas despedidas en los últimos meses, deterioro progresivo de la flota de vehículos, funcionarios que “como ladrones” se llevan los equipos audiovisuales de la empresa, mal estado de la flota aeronáutica, dotación insegura para los empleados y un accidente laboral en el que un trabajador de nacionalidad cubana perdió el brazo izquierdo el pasado viernes.
Esas son algunas de las irregularidades que delata el vocero, quien además exhortó al ministro de Energía Eléctrica, Jesse Chacón a “culturizarse” al hablar del sistema.
“El ministro salió diciendo ayer que habían bajado los apagones en un 50 %. La demanda eléctrica disminuye en estos meses porque son los de invierno y la gente consume menos energía y de paso comienzan las vacaciones escolares”, explica. Según Alarcón, el ministro ya tiene que hacer las maletas para poner su cargo a la orden, pues considera que no cumplirá con el plan de los 100 días, del cual ya van 44.
Piden a gritos El vocero de Suteeb conjuntamente con un grupo de los 43 despedidos hicieron un llamado a Nicolás Maduro a que atienda directamente el caso de los despedidos. “Los trabajadores de Corpoelec están cansados de ser ignorados. Cuanta falta nos hace Chávez, por lo menos él enviaba una comisión a resolver cuando veía estas injusticias”, concluyó.
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Exactamente son 43 personas despedidas en los últimos meses, deterioro progresivo de la flota de vehículos, funcionarios que “como ladrones” se llevan los equipos audiovisuales de la empresa, mal estado de la flota aeronáutica, dotación insegura para los empleados y un accidente laboral en el que un trabajador de nacionalidad cubana perdió el brazo izquierdo el pasado viernes.
Esas son algunas de las irregularidades que delata el vocero, quien además exhortó al ministro de Energía Eléctrica, Jesse Chacón a “culturizarse” al hablar del sistema.
“El ministro salió diciendo ayer que habían bajado los apagones en un 50 %. La demanda eléctrica disminuye en estos meses porque son los de invierno y la gente consume menos energía y de paso comienzan las vacaciones escolares”, explica. Según Alarcón, el ministro ya tiene que hacer las maletas para poner su cargo a la orden, pues considera que no cumplirá con el plan de los 100 días, del cual ya van 44.
Piden a gritos El vocero de Suteeb conjuntamente con un grupo de los 43 despedidos hicieron un llamado a Nicolás Maduro a que atienda directamente el caso de los despedidos. “Los trabajadores de Corpoelec están cansados de ser ignorados. Cuanta falta nos hace Chávez, por lo menos él enviaba una comisión a resolver cuando veía estas injusticias”, concluyó.
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Retoman discusión contractual en Carbonorca
El comité ejecutivo
del Sindicato Único de Trabajadores de CVG Carbonorca (Sutracarbonorca) y la
representación de la empresa retomaron la negociación del convenio colectivo,
casi seis meses después de discusión infructuosa, de desplantes o “no
existencia de lineamientos”.
El secretario de
organización, Ramón Espino, informó que 12 cláusulas fueron aprobadas en la
última reunión. Según los voceros de la estatal, hay una declaratoria de
“emergencia” para acelerar la negociación del contrato.
Hasta ahora han
aprobado 59 cláusulas de un total de 114 puntos contemplados en el anteproyecto
interpuesto en la Inspectoría del Trabajo en el 2009.
Estiman que hay
alrededor de 25 cláusulas económicas que, de acuerdo con Espino, son de vital
importancia para los trabajadores cuyos beneficios no se actualizan desde hace
cuatro años.
En esta oportunidad
tampoco asistió la representante de la Inspectoría del Trabajo ni de la
Procuraduría General de la República.
Pese a la baja
productiva que afecta a las empresas básicas, Espino cree el Estado debe
cumplir con los trabajadores quienes siempre han hecho su deber en la fábrica
productora de ánodos de carbón -
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“A
falta de papel higiénico en la Corporación Eléctrica Nacional utilizan
la Constitución y la Ley del Trabajo”, fue la frase utilizada por el
secretario general de Suteeb, Francisco Alarcón ante la violación de los
derechos laborales que denuncia.
Exactamente son 43 personas despedidas en los últimos meses, deterioro progresivo de la flota de vehículos, funcionarios que “como ladrones” se llevan los equipos audiovisuales de la empresa, mal estado de la flota aeronáutica, dotación insegura para los empleados y un accidente laboral en el que un trabajador de nacionalidad cubana perdió el brazo izquierdo el pasado viernes.
Esas son algunas de las irregularidades que delata el vocero, quien además exhortó al ministro de Energía Eléctrica, Jesse Chacón a “culturizarse” al hablar del sistema.
“El ministro salió diciendo ayer que habían bajado los apagones en un 50 %. La demanda eléctrica disminuye en estos meses porque son los de invierno y la gente consume menos energía y de paso comienzan las vacaciones escolares”, explica. Según Alarcón, el ministro ya tiene que hacer las maletas para poner su cargo a la orden, pues considera que no cumplirá con el plan de los 100 días, del cual ya van 44.
Piden a gritos El vocero de Suteeb conjuntamente con un grupo de los 43 despedidos hicieron un llamado a Nicolás Maduro a que atienda directamente el caso de los despedidos. “Los trabajadores de Corpoelec están cansados de ser ignorados. Cuanta falta nos hace Chávez, por lo menos él enviaba una comisión a resolver cuando veía estas injusticias”, concluyó.
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Exactamente son 43 personas despedidas en los últimos meses, deterioro progresivo de la flota de vehículos, funcionarios que “como ladrones” se llevan los equipos audiovisuales de la empresa, mal estado de la flota aeronáutica, dotación insegura para los empleados y un accidente laboral en el que un trabajador de nacionalidad cubana perdió el brazo izquierdo el pasado viernes.
Esas son algunas de las irregularidades que delata el vocero, quien además exhortó al ministro de Energía Eléctrica, Jesse Chacón a “culturizarse” al hablar del sistema.
“El ministro salió diciendo ayer que habían bajado los apagones en un 50 %. La demanda eléctrica disminuye en estos meses porque son los de invierno y la gente consume menos energía y de paso comienzan las vacaciones escolares”, explica. Según Alarcón, el ministro ya tiene que hacer las maletas para poner su cargo a la orden, pues considera que no cumplirá con el plan de los 100 días, del cual ya van 44.
Piden a gritos El vocero de Suteeb conjuntamente con un grupo de los 43 despedidos hicieron un llamado a Nicolás Maduro a que atienda directamente el caso de los despedidos. “Los trabajadores de Corpoelec están cansados de ser ignorados. Cuanta falta nos hace Chávez, por lo menos él enviaba una comisión a resolver cuando veía estas injusticias”, concluyó.
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“A
falta de papel higiénico en la Corporación Eléctrica Nacional utilizan
la Constitución y la Ley del Trabajo”, fue la frase utilizada por el
secretario general de Suteeb, Francisco Alarcón ante la violación de los
derechos laborales que denuncia.
Exactamente son 43 personas despedidas en los últimos meses, deterioro progresivo de la flota de vehículos, funcionarios que “como ladrones” se llevan los equipos audiovisuales de la empresa, mal estado de la flota aeronáutica, dotación insegura para los empleados y un accidente laboral en el que un trabajador de nacionalidad cubana perdió el brazo izquierdo el pasado viernes.
Esas son algunas de las irregularidades que delata el vocero, quien además exhortó al ministro de Energía Eléctrica, Jesse Chacón a “culturizarse” al hablar del sistema.
“El ministro salió diciendo ayer que habían bajado los apagones en un 50 %. La demanda eléctrica disminuye en estos meses porque son los de invierno y la gente consume menos energía y de paso comienzan las vacaciones escolares”, explica. Según Alarcón, el ministro ya tiene que hacer las maletas para poner su cargo a la orden, pues considera que no cumplirá con el plan de los 100 días, del cual ya van 44.
Piden a gritos El vocero de Suteeb conjuntamente con un grupo de los 43 despedidos hicieron un llamado a Nicolás Maduro a que atienda directamente el caso de los despedidos. “Los trabajadores de Corpoelec están cansados de ser ignorados. Cuanta falta nos hace Chávez, por lo menos él enviaba una comisión a resolver cuando veía estas injusticias”, concluyó.
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Exactamente son 43 personas despedidas en los últimos meses, deterioro progresivo de la flota de vehículos, funcionarios que “como ladrones” se llevan los equipos audiovisuales de la empresa, mal estado de la flota aeronáutica, dotación insegura para los empleados y un accidente laboral en el que un trabajador de nacionalidad cubana perdió el brazo izquierdo el pasado viernes.
Esas son algunas de las irregularidades que delata el vocero, quien además exhortó al ministro de Energía Eléctrica, Jesse Chacón a “culturizarse” al hablar del sistema.
“El ministro salió diciendo ayer que habían bajado los apagones en un 50 %. La demanda eléctrica disminuye en estos meses porque son los de invierno y la gente consume menos energía y de paso comienzan las vacaciones escolares”, explica. Según Alarcón, el ministro ya tiene que hacer las maletas para poner su cargo a la orden, pues considera que no cumplirá con el plan de los 100 días, del cual ya van 44.
Piden a gritos El vocero de Suteeb conjuntamente con un grupo de los 43 despedidos hicieron un llamado a Nicolás Maduro a que atienda directamente el caso de los despedidos. “Los trabajadores de Corpoelec están cansados de ser ignorados. Cuanta falta nos hace Chávez, por lo menos él enviaba una comisión a resolver cuando veía estas injusticias”, concluyó.
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Pdvsa cede control de operaciones a sus socios en empresas mixtas
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| Petróleos de Venezuela (Pdvsa) / Henry Delgado |
Credit Suisse mejoró su percepción sobre la actividad petrolera, pero advierte inacción y falta de liderazgo en el Gobierno
Petróleos de Venezuela optó por ceder control en las operaciones de las empresas mixtas con el fin de obtener financiamiento y de esa manera agilizar el plan de aumento de producción. Esa es la visión que tienen los analistas de la banca de inversión Credit Suisse en su más reciente informe sobre la situación económica de Venezuela, que pronostica más complicaciones para el segundo semestre de 2013.
“Las
perspectivas a mediano plazo para la producción petrolera han mejorado
ligeramente”, indica la entidad financiera al referirse a los recientes
préstamos contratados por Pdvsa como los 4 millardos de dólares para
Petrosinovensa con la china CNPC, el otorgado por la rusa Rosneft de 1,5
millardos de dólares para Petrovictoria y der Chevron por 2 millardos
de dólares para Petroboscán.
“Los acuerdos tienen como objetivo
incrementar la producción, principalmente en la faja del Orinoco, e
indican que permite a las empresas socias tener un mayor control sobre
la ejecución de los fondos en comparación con arreglos anteriores”, dice
el Credit Suisse.
Agrega que no se debe descartar que la
situación facilite a Pdvsa realizar una emisión de bonos cuyos recursos
se dirijan exclusivamente a obtener dinero para el plan de inversión y
no para hacer transferencias al Gobierno como ocurrió en el pasado.
Augurios.
Pese al buen pronóstico que mencionan en materia petrolera, el Credit
Suisse apunta hacia un crecimiento 0 de la economía para este año, como
consecuencia de los resultados de las elecciones del 14 de abril, pero
sobre todo por los retrasos en la adopción de medidas por parte del
gobierno del presidente Nicolás Maduro.
“La parálisis política
socava la economía”, afirma el reporte. “La inacción ha sido notable
durante seis meses y con un entorno caracterizado por una ausencia de un
liderazgo fuerte y eso ha exacerbado las distorsiones macroeconómicas
existentes, incluyendo las presiones asociadas a la restricción en la
oferta de divisas”, añade.
Pone como ejemplo que los anuncios del
ministro de Finanzas, Nelson Merentes, para normalizar la liquidación de
dólares para las importaciones que requieren las empresas no se ha
concretado, tampoco el plan de crear un sistema paralelo tras el fallo
del Sicad. “Las señales económicas pragmáticas aún no terminan de dar
sus frutos”, apuntan los expertos del Credit Suisse.
En lo que
respecta a la inflación, calculan que al cierre de diciembre estará en
39,8% y el vaticinio para 2014 es de un repunte de precios de 33,4%.
CORPOELEC:Trabajadores de pica y poda llevan seis semanas sin cobrar
Exigen a Corpoelec honrar el pago cuanto antes.
Natalie GarcíaFoto Aníbal Barreto
Empleados del convenio entre la milicia y Corpoelec que prestan
servicios en el plan Pica y Poda, implementado en abril como parte del
Decreto de Emergencia Eléctrica, llevan seis semanas sin cobrar
salarios.
Los afectados, 31 personas, exigen cuanto antes la cancelación de la
deuda ya que siguen laborando y cumpliendo metas solicitadas por la
empresa.
Ramón Salazar, uno de los afectados explicó que les deben mes y medio
(el equivalente a seis semanas) y “estamos trabajando con las uñas, no
tenemos transporte, estamos viajando hacia unos cerros por Caruachi y no
tenemos ni transporte”.
Por su parte Antonio Díaz, comentó que su intención al hacer pública
la deuda es que el ministro de Energía Eléctrica, Jesse Chacón, sepa
“qué está pasando con el convenio que hizo la milicia con Corpoelec, ya
hablamos con los superiores y la respuesta es que Corpoelec no ha bajado
los recursos, podemos entender eso pero ellos también deben
entendernos, son seis semanas sin cobrar, somos padres de familia que
tenemos que solventar nuestras casas. Así como uno trabaja ellos deben
pagarnos”.
Ángel Plaza, apunta que no sólo es la falta de pago, también tienen
otros inconvenientes. “No tenemos logística, no tenemos implementos de
seguridad, y tanto que nos exigen que cumplamos la meta diaria y aún así
no nos bajan los recursos. Queremos que esto llegue al presidente, al
ministro a quien tenga que llegar porque somos chavistas
revolucionarios. Lo que deseamos es la solución a esto”.
Wilfredo Brito considera que trabajar sin que les paguen es como una
forma de esclavitud. “Estamos todos luchando por lo mismo, lo que
necesitamos es llevar el sustento a los hogares, pero esto es como si
fuéramos esclavos porque puro trabajo y nada de pago. Cumplimos con
nuestra parte, nuestro deseo es que nos den el dinero por lo que
hacemos”.
Los empleados exhortan a Corpoelec y al Ministerio de Energía
Eléctrica a solventar la situación cuanto antes para que sus familias no
sigan sufriendo por la falta de recursos. Piden a los entes nacionales
bajar los recursos necesarios para que sean honrados los compromisos
labora.http://www.correodelcaroni.com/index.php?option=com_content&view=article&id=231514:trabajadores-de-pica-y-poda-llevan-seis-semanas-sin-cobrar&catid=75:laboral&Itemid=114
“Si van a aplicar recorte eléctrico… que cierren esta empresa de una vez”
Sutrapuval advierte de baja calidad de la alúmina suministrada por Bauxilum y el elevado ausentismo por fallas del transporte.
Clavel A. Rangel Jiménez
crangel@correodelcaroni.comFoto Anibal Barreto
crangel@correodelcaroni.comFoto Anibal Barreto
Implementar un nuevo racionamiento eléctrico en las empresas básicas
sería fatal en CVG Venalum, señala el presidente del Sindicato Único de
Trabajadores Profesionales de Venalum (Sutrapuval), Manuel Díaz.
Acompañado del comité ejecutivo de la institución, el dirigente
calificó como una tragicomedia los planes “contradictorios” del
Ejecutivo para reflotar a la reductora. Mientras que el Ministerio de
Industrias se propone recuperar la capacidad instalada de las fábricas,
lo que supone mayor consumo eléctrico, el Ministerio de Energía
Eléctrica plantea que debe haber una reducción de un 20 por ciento de
los megavatios que utilizan las empresas básicas.
Ante esa nueva medida, Díaz se pregunta “¿qué más la van a reducir?”
si actualmente están trabajando con sólo 268 celdas (29 por ciento), en
una curva decreciente por la baja calidad de la alúmina suministrada por
Bauxilum, el ausentismo laboral que alcanza el 60 por ciento por fallas
de transporte personal y las deficiencias en la composición de los
ánodos de carbón.
Según la dirigencia, la alúmina que envía Bauxilum tiene alto
contenido de sodio, lo cual daña el proceso y los ánodos demasiada
reactividad por la materia prima que están usando.
Pero, en general, Díaz destacó que lo que más pesa en la fábrica es
el ausentismo por las deficiencias del transporte. “Estamos matando a
los trabajadores, recargándolos de trabajo”.
Mientras que en un turno deberían laborar 30 técnicos y cinco
supervisores, actualmente sólo acuden cinco trabajadores y dos
supervisores. “Si no han resuelto eso, mucho menos van a resolver el
problema eléctrico”.
Calificados de despido de Bauxilum comparecerán el próximo miércoles
Clavel A. Rangel Jiménez
crangel@correodelcaroni.comFoto Carlos León
crangel@correodelcaroni.comFoto Carlos León
Los directivos del Sindicato de Trabajadores de la Alúmina, Bauxita y
sus Derivados (Sutralúmina-Bolívar): Luis Calderón (secretario de acta y
correspondencia), Richard Potellá (secretario de seguridad social) y
los trabajadores David Torres, José Gil y Jesús Bracho, calificados de
despido por CVG Bauxilum, comparecerán en la Inspectoría del Trabajo el
próximo miércoles.
Después de que la empresa solicitara el despido de los trabajadores y
el ente ministerial notificara a los involucrados, el procedimiento
dicta que dentro de los dos días hábiles siguientes los trabajadores
deben presentarse para su contestación a la solicitud presentada.
De acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadores el inspector debe exhortar a las partes a la conciliación.
De no lograrse el arreglo el próximo miércoles, se abrirá una
articulación probatoria de ocho días hábiles. En los tres primeros días
se promoverán pruebas y los cincos restantes se evacuarán. Terminada la
etapa probatoria, las partes tendrán dos días hábiles para presentar sus
conclusiones, en 10 días hábiles la Inspectoría deberá dictar su
decisión.
Los trabajadores fueron notificados el miércoles con calificaciones
que datan de hasta un año, pero fueron activadas este mes justo cuando
los dirigentes iniciaron un proceso de referendo revocatorio en contra
de Sutralúmina-Bolívar.
Juicio contra Rubén González continuará el 12 de julio
Clavel A. Rangel Jiménez
crangel@correodelcaroni.com
crangel@correodelcaroni.com
La segunda audiencia de juicio contra el secretario general del
Sindicato de Trabajadores de Ferrominera Orinoco (Sintraferrominera),
Rubén González, se dio este viernes en el Tribunal Vigésimo Cuarto de
Juicio en Caracas.
Al tribunal se presentaron ocho testigos: seis promovidos por la Fiscalía y dos por la defensa del dirigente sindical.
González es asistido por el coordinador del Programa de Educación
Acción en Derechos Humanos (Provea), Marino Alvarado y los abogados de
la Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela
(Apucv).
Después de un año esperando por el inicio del proceso, el pasado 10
de mayo el secretario general fue imputado por los supuestos delitos de
instigación a delinquir, restricción al trabajo, agavillamiento y
transgresión a las zonas de seguridad.
González estuvo detenido 17 meses, 12 de ellos en la sede de
Patrulleros del Caroní entre 2009 y 2010, y sentenciado a siete años y
seis meses por la huelga de 16 días que protagonizaron los trabajadores
de Ferrominera Orinoco (FMO) en agosto de ese año.
Pese a que el conflicto se resolvió con un acuerdo público entre el
presidente de la estatal, Radwan Sabbagh, hoy acusado de corrupción y
detenido, el Ministerio Público consideró que la actuación del dirigente
debía ser resuelta en una instancia penal.
Hoy el juicio se repite luego de que el Tribunal Supremo de Justicia
ordenara la anulación del proceso y la radicación del expediente en
Caracas.
Sin precedentes
Para la ONG Programa de Educación
Acción en Derechos Humanos (Provea) el caso de González es emblemático
de la criminalización de la protesta en Venezuela.
La ONG ha señalado que “la creación de un entramado legal orientado a
criminalizar las luchas y disminuir la capacidad de movilización de los
trabajadores y los sindicatos, atenta contra conquistas históricas del
movimiento obrero como la libertad sindical y el derecho a huelga, y
está reñido con los principios consagrados en la Constitución Nacional y
las normas contenidas en los Convenios, Pactos y Tratados
Internacionales suscritos por el Estado venezolano”.
Sólo en Guayana, otros 72 dirigentes y trabajadores afrontan un
proceso judicial en una instancia penal a consecuencia de una protesta
laboral.
Por la relevancia del caso, la Organización Internacional del Trabajo
pidió a Venezuela su “liberación e indemnización inmediata”.
El juicio continuará el próximo 12 de julio y se espera la presentación de nuevos testigos.
Por el derecho a la huelga
Luego de la militarización de Ferrominera Orinoco el pasado viernes a
raíz de la huelga de trabajadores, organizaciones de Derechos Humanos
se pronunciaron rechazando la intervención militar en conflictos
laborales.
Para Provea la militarización de un conflicto genera un grave
precedente que, sumado a la creación y fortalecimiento de las Milicias
Obreras, apunta a una elevación de la represión y criminalización del
derecho a huelga.
Organizaciones sindicales, gremiales, y Defensoras de Derechos
Humanos, ha iniciado una campaña en favor del Derecho a Huelga y contra
la criminalización de las luchas de los y las trabajadoras venezolanas
mediante el uso de la etiqueta #HuelgaNoEsDelito en Twitter. (Prensa Provea)
BAUXILUM SOLICITO DESPIDO DE DOS SINDICALISTAS Y TRES TRABAJADORES
Generales CIUDAD
GUAYANA.- Dos sindicalistas y tres trabajadores de Bauxilum, recibieron
notificación de despido emanada de la empresa, destacaron diectivos del
Sindicato de Trabajadores de la Alúmina, Bauxita y sus Derivados
(Sutralúmina-Bolívar).
La medida afecta a Luis Calderón, secretario de actas y correspondencias; Richard Potellá, secretario de seguridad social, y los obreros, David Torres, José Gil y Jesús Bracho.
Los señalados supieron del procedimiento cuando un funcionario de la Inspectoría del Trabajo, les notificó en la empresa sobre la medida en su contra.
La ejecución de la medida coincide con la activación de un referendo contra el comité ejecutivo del Sindicato que fue impulsado por los dirigentes afectados.
Para los cinco notificados esto no es mas que, una retaliación política por las denuncias elevadas a la gerencia de la estatal, y el secretario general del sindicato, Joel Alcalá.
“Lo que dicen es que de alguna manera hemos violentado la normativa de la empresa tales como evitar el libre acceso de los trabajadores a la planta. Nosotros como verdaderos representantes decimos que si en algún momento hemos hecho uso de nuestros derechos es porque la empresa ha incumplido”, dijo Luis Calderón.
TRABAJADORES DE MISION VIVIENDA DENUNCIAN DESPIDOS INJUSTIFICADOS -
CARACAS.-
Al menos 68 trabajadores de la Misión Vivienda denuncian despido
injustificado en una construcción ubicada en la urbanización El Paraíso,
en Caracas. Estas personas responsabilizan al ingeniero Luis Reinoso de
no pagarles sus liquidaciones supuestamente por no contar con fondos.
"Lo único que ha podido decir es que no van a apagar los artículos que están cobrando", dijo un obrero identificado como Sergio Báez.
Según trabajadores de la construcción, la Gerencia Técnica del Inavi administra la obra de la Gran Misión Vivienda Venezuela que se realiza en El Paraíso.
Hay una compañía de intermediarios, Proyectos y Construcciones GS, a cargo del Ing. Luis Reinoso a quien señalan de haber despedido a más de 65 trabajadores. Algunos Obreros manifestaron que los botaron el pasado 11 junio y hasta la fecha no han recibido el pago de sus salarios. "No nos quieren pagar, aquí vamos a seguir porque no nos quieren pagar", aseguró uno de los manifestantes.
Agregaron que la empresa no les ha dado constancia de despidos, solo fue de palabra, pues no habría contrato firmado, a pesar que muchos tienen más 8 meses trabajando en la edificación.
Los trabajadores exigen el cumplimiento del artículo 92º de la Ley Orgánida del Trabajo, referente al despido con pago doble y recordaron que se mantiene la inamobilidad laboral.
La obra se encuentra paralizada por la situación.
"Lo único que ha podido decir es que no van a apagar los artículos que están cobrando", dijo un obrero identificado como Sergio Báez.
Según trabajadores de la construcción, la Gerencia Técnica del Inavi administra la obra de la Gran Misión Vivienda Venezuela que se realiza en El Paraíso.
Hay una compañía de intermediarios, Proyectos y Construcciones GS, a cargo del Ing. Luis Reinoso a quien señalan de haber despedido a más de 65 trabajadores. Algunos Obreros manifestaron que los botaron el pasado 11 junio y hasta la fecha no han recibido el pago de sus salarios. "No nos quieren pagar, aquí vamos a seguir porque no nos quieren pagar", aseguró uno de los manifestantes.
Agregaron que la empresa no les ha dado constancia de despidos, solo fue de palabra, pues no habría contrato firmado, a pesar que muchos tienen más 8 meses trabajando en la edificación.
Los trabajadores exigen el cumplimiento del artículo 92º de la Ley Orgánida del Trabajo, referente al despido con pago doble y recordaron que se mantiene la inamobilidad laboral.
La obra se encuentra paralizada por la situación.
Fuente: Globovisión.com
TRABAJADORES DE MINERVEN CIERRAN NUEVAMENTE LA TRONCAL-10
Generales EL
CALLAO.- Nuevamente un grupo de trabajadores de Minerven cerraron
la Troncal 10, a la altura del puente de esta población para continuar
sus reclamos laborales que no han sido atendidos por la empresa.
El Pasado martes estos
trabajadores realizaron una protesta similar, para que el presidente de
Minerven ingeniero Franqui Patines, tomara en cuenta sus reclamos que se
refieren a pagos de deudas contractuales.
Pese a las promesas hechas
tanto por las autoridades municipales y militares de la zona, nada se ha
logrado y a situación sigue siendo la misma.
Ante este panorama los
trabajadores decidieron trancar la vía y llamar la atención de la
directiva de la empresa del oro, para que realice los pagos exigidos.
Señalaron que, las protestas de calle continuarán hasta tanto no tengan una respuesta favorable a sus peticiones.
La acción de calle, hasta anoche, mantenía paralizado el transporte vehicular en ambos sentidos, hacia la Gran Sabana.
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