lunes, 24 de febrero de 2014

Manifiesto de las organizaciones Sindicales de Venezuela frente a la crisis de gobernabilidad. Febrero, 2014

MANIFIESTO

Más de 300 venezolanos detenidos, decenas de torturados, más de 190 estudiantes y trabajadores con juicios abiertos, en régimen de presentación y 11 estudiantes y trabajadores asesinados no es el saldo de un país en democracia.

El movimiento sindical, gremial, autónomo y clasista condena y rechaza el uso inhumano e inconstitucional que el gobierno nacional hace de la fuerza pública y de grupos paramilitares o colectivos armados para reprimir las legítimas protestas estudiantiles, con el terrible saldo de 11venezolanos y venezolanas asesinadas, decenas de heridos, 360 detenidos, muchos de ellos torturados y 192 estudiantes y trabajadores sometidos a régimen de presentación.

Los trabajadores sabemos que las reivindicaciones del movimiento estudiantil expresan el sentir de la mayoría del pueblo venezolano, quienes a diario están sometidos a la inseguridad personal, al asalto, a una muerta violenta, al deterioro creciente del poder adquisitivo de sus ingresos producto de uno de los índices más altos de inflación del planeta, a la escasez de productos básicos, al desabastecimiento generalizado, a la precariedad de los más elementales servicios públicos, al déficit institucional y a la regresividad jurídica que cercena derechos adquiridos y consagrados constitucionalmente.

La protesta estudiantil es la respuesta a una acción gubernamental errada, que ha empobrecido a la mayoría y enriquecido a unos pocos. Todos sufrimos las consecuencias de una política económica que ha despilfarrado los cuantiosos recursos derivados de los altos precios del petróleo. El movimiento sindical en todas sus versiones ha protestado miles de veces en todo el país manifestándose en contra de tal política. Hemos insistido en que no se puede construir una economía sana y autosostenida sin el concurso de los trabajadores y sus organizaciones, del sector privado, generador de la mayoría de los puestos de trabajo y de inversiones públicas, privadas, nacionales e internacionales; pero el gobierno ha persistido en estrangular al sector productivo nacional. Las consecuencias están a la vista: estamos frente a la más grave escasez de alimentos básicos de la historia nacional y padecemos una inflación que es de las más altas del mundo.

Los estudiantes reclaman seguridad y ese es un clamor nacional, pues la delincuencia no distingue por edad, condición social o preferencias políticas. El gobierno lo sabe y en vez de poner coto a sus desmanes, organiza grupos paramilitares para reprimir a la ciudadanía, cuyos integrantes, además, asaltan a los manifestantes. Prueba de lo cual es el robo de los equipos de filmación a los periodistas que cubren las protestas.

La sociedad exige una rectificación. Que el gobierno cumpla con sus responsabilidades y no insista en ocultar sus errores, con un falso llamado al diálogo social y político mientras sigue utilizando la represión, la persecución política e invocando fantasmas como el de una presunta guerra económica, o el de un golpe de estado. Los golpes lo dan los militares no la sociedad civil desarmada.

También rechazamos que se pretenda silenciar a los medios negándoles las divisas para importar el papel, con lo cual, además de limitar la información, se ponen en riesgo miles de fuentes de trabajo.

Ese modo de proceder nos puede llevar a una escalada de violencia con resultados más dolorosos y lamentables para la república. No queremos más estudiantes o trabajadores detenidos, heridos o muertos.

Los trabajadores venezolanos sabemos por experiencia propia que sin consensos no hay progreso, que si no resolvemos pacíficamente nuestras controversias no habrá inversión, que sin fuentes de trabajo no crece el empleo, que la participación del empresario privado y público es tan necesario como el valor del trabajo en la creación de riquezas y que el deber de todo gobierno serio es favorecer la convivencia y garantizar igualdad de oportunidades para todos.

Por ello, exhortamos al gobierno nacional, tal como lo hicimos hace menos de un mes, en el marco de la misión de la Organización Internacional del Trabajo, a convocar a todos los actores sociales a un diálogo nacional para buscar soluciones consensuadas a la crisis institucional que atravesamos.

El gobierno debe dar pasos previos que demuestren que desea superar la crisis. Por ello es perentorio:

  1. La inmediata libertad de todos los estudiantes, trabajadores y demás ciudadanos presos por ejercer el derecho constitucional a la protesta.
  2. El desarme de los grupos paramilitares llamados colectivos
  3. El cese de las medidas que pesan sobre los dirigentes sindicales sometidos a juicio.
  4. Detener la criminalización de la protesta, de la lucha estudiantil y de la acción sindical
  5. La supresión del SEBIN que dispara contra la vida y la dignidad de los estudiantes y los trabajadores.
  6. El irrestricto respeto de los derechos humanos y otorgar todas las garantías para su cabal ejercicio.
  7. La autonomía y separación de los poderes públicos
  8. Iniciar ante el país un proceso serio y autentico de Diálogo Social constructivo, inclusivo y público por la paz, los Derechos Humanos, la justicia, y frente a la crisis social, política y económica en Venezuela.

Llamamos a la unidad de los venezolanos, a derrotar la violencia, venga de donde venga,  a luchar juntos por una Venezuela mejor, llamamos a un compromiso por la vida, la libertad y la justicia.


Firman,

CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE VENEZUELA (CTV)


CONFEDERACION DE SINDICATOS AUTONOMOS (CODESA)


CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (CGT)

ALIANZA SINDICAL INDEPENDIENTE (ASI)


FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE PROFESORES UNIVERSITARIOS DE VENEZUELA (FAPUV)


ASOCIACIÓN DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA (APUCV)

ASOCIACION DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA (APAUNA)


FEDERACIÓN MÉDICA DE VENEZUELA (FMV)


FRENTE AUTONOMO DE DEFENSA DEL EMPLEO SALARIO Y SINDICATO (FADESS)


MOVIMIENTO SINDICAL DE BASE (MOSBASE)

ONG UNA MONTAÑA DE GENTE


FRENTE PARA LA DEFENSA DE LA EDUCACIÓN DEMOCRÁTICA

PROGRAMA VENEZOLANO DE EDUCACIÓN Y ACCIÓN EN DERECHOS HUMANOS (PROVEA)

INTERNACIONAL DE SERVIDORES PUBLICOS. CAPÍTULO VENEZUELA


Carlos Navarro
Presidente de ASI

 







miércoles, 5 de febrero de 2014

Sindicatos reportan violación de seis convenios de la OIT

Organizaciones sindicales, afines o no al Gobierno, se mantienen en alerta permanente frente a la visita que realiza al país una misión de alto nivel de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).


El encuentro de gran envergadura, que prevé una amplia agenda de reuniones entre hoy y el viernes con distintos sectores, es considerado por los sindicatos como una nueva oportunidad para que la OIT constate la situación de la libertad sindical.

"Nuestras expectativas son elevadísimas para que se promueva el diálogo tripartito porque hasta ahora se ha producido una involución", expresó Froilán Barrios, portavoz del Frente Autónomo en Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato (Fadess).

Criticó que del diálogo entre sindicatos, patronos y Gobierno solo queda el recuerdo, pues el Ejecutivo se ha encargado de satanizar esos encuentros. Consideró necesario pasar del monólogo al tripartismo como señal de respeto a los derechos laborales.

Al respecto Manuel Cova, secretario general de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), agregó que el Estado debe garantizar un entorno para que el ejercicio sindical se dé en toda su magnitud. "Si la misión concluye con un acuerdo con todos los actores para que se instale una mesa de diálogo social sería un modesto, pero importante avance", expresó.

Otras centrales obreras, como Codesa, Mosbase, ASI, C-CURA y Únete, concentradas en la unidad de alianza sindical, también se sumaron a la observación. Sus dirigentes sostienen que el diálogo social, más allá de que implica el reconocimiento entre los actores, es también vital para la solución de los problemas que se presentan en el terreno laboral, como el poder de compra del salario real y los contratos colectivos vencidos.

De acuerdo a la unidad de alianza sindical, al menos seis convenios de la OIT están siendo violados en Venezuela. Estos tienen que ver con la libertad sindical (Convenio 87), contratación colectiva (Convenio 98), discriminación política (Convenio 111), tripartismo y diálogo social (Convenio 114), contratación colectiva de los empleados públicos (Convenio 154) y seguridad y salud de los trabajadores (Convenio 155).

Como episodio reciente de esta situación, Barrios precisó que hasta ayer había varias versiones de la agenda con los delegados y el Gobierno todavía no había dado a conocer el lugar donde se llevará a cabo la reunión del miércoles con los sindicatos.

Pese a las críticas, la Central Bolivariana de Trabajadores se prepara para demostrar a la representación de la OIT que en el país están consagrados los derechos laborales. "Vamos a contrarrestar las pretensiones de la CTV, Únete, Codesa, que se ha enfocado en que todos se han unido para ir contra un Gobierno socialista que ha puesto en marcha una ley de los trabajadores", adelantó Marco Tulio Díaz, portavoz de la organización sindical. El dirigente afirmó que presentarán cifras de cuántos trabajadores hay sindicalizados y cuántos sindicatos suman en el país.

Según trascendió, la reunión con las centrales obreras está prevista para el final de la tarde del miércoles. De allí se espera que surja un informe para que el caso venezolano sea tratado en la asamblea anual de la OIT en mayo. 

Fuente: 

PETROLEROS:10 trabajadores petroleros salieron libres bajo presentación



Publicado el Miércoles, 5/February/2014

Por decisión del Juzgado de Control N° 4 de Anzoátegui, una decena de empleados de Pdvsa que habían sido arrestados durante una protesta, deberán presentarse cada 30 días.


El Tribunal de Control N° 4 del estado Anzoátegui, a cargo de Idania Almeida, decretó una medida cautelar de libertad bajo presentación cada 30 días para los 10 trabajadores petroleros que fueron arrestados el pasado lunes, en una protesta frente a la refinería de Puerto La Cruz

Además le prohibió al grupo hacer reuniones y manifestaciones en cualquier instalación de la industria petrolera, así como obstruir el en las vías de acceso. 

La jueza emitió su decisión luego de conocer la imputación que hizo contra los detenidos el fiscal I, Harrinson González, por los delitos de resistencia a la autoridad y a la suspensión del , previstos en los artículos 218 y 193 del Código Penal Venezolano.
La medida recayó sobre el secretario general de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv), José Bodas, los directivos de Sinupetrol Moisés Párica, William Párica y David Párica. También sobre el dirigente sindical Bladimir Carvajal; los operadores de planta Endy Torres, Jesús Girado y Emiro Millán, el delegado de prevención Leonardo Ugarte y el ingeniero Rafael Pereira.

La audiencia preliminar estaba fijada para las 9:00 am, aunque se inició ocho horas después, cuando llegó el fiscal, y finalizó casi a las 9:40 pm.

Solidaridad

Un centenar de trabajadores petroleros se instaló en las escaleras del Palacio de Justicia de Barcelona para reclamar la libertad plena de sus 10 compañeros.

La decena de hombres fue aprehendida el lunes por los efectivos de la Guardia Nacional Bolivariana (GNB) frente a la instalación petrolera, mientras pedían información sobre el estado de la discusión del nuevo convenio colectivo.

“No somos guarimberos. Somos petroleros”. “La clase obrera unida, jamás será vencida”, fueron dos de las consignas que ayer pronunciaron los ciudadanos.
El secretario de relaciones internacionales de la Federación de Trabajadores Petroleros, Raúl Párica, afirmó que esta detención fue ordenada por el gerente de la refinería, Fernando Padrón.

“Fuimos víctimas del exceso de fuerza pública de la Guardia Nacional Bolivariana”.
El directivo de la Central Bolivariana de Trabajadores Petroleros de Venezuela, Alexis Párica, resaltó que ellos son “los héroes que defendimos la industria contra el sabotaje en 2002 y 2003”.

Raúl Párica aseveró que cuando los petroleros recobren su libertad, irán a la Fiscalía a solicitar que se abra una averiguación del caso.

La empresaria Naara de Párica aseveró que su esposo William Párica, secretario general de Sinutrapetrol, tiene marcados los peinillazos que le dieron en las piernas, brazos y costillas.

La señora dijo que vio a su pareja el lunes 3 en el comando de la GNB en Guanta.
La analista laboral de Petróleos de Venezuela S. A. (Pdvsa), Criselena García, manifestó estar preocupada por su esposo, Moisés Párica, trabajador de PDV Marina, pues es un enfermo renal crónico.

Frente a los tribunales también se encontraba el dirigente sindical Héctor Rincón, quien aseguró que la orden de detener a los trabajadores petroleros “vino del presidente de Pdvsa, Rafael Ramírez, como una medida de retaliación por la lucha que han emprendido por la firma del contrato colectivo y el ejercicio de la libertad sindical”.

El gremialista negó que alguno de los participantes en la protesta haya agredido al jefe del Destacamento N° 75 de la GNB, teniente coronel José Miguel Montoya.

“Contamos con fotos y videos que demuestran como llegaron los militares a apresar, con nombre y apellido, a nuestros compañeros”.

Rincón consideró que la intención del Ejecutivo nacional es la de seguir retrasando las negociaciones contractuales, para no aprobar las cláusulas económicas y sociales referente a la construcción de 28 mil viviendas para los trabajadores, incluidas en las anteriores convenciones (2009-2011 y 2011-2013).

150% de aumento

salarial demandan casi 40 mil trabajadores de la industria petrolera de Anzoátegui. El secretario general de la Futpv, José Bodas, declaró que en una asamblea efectuada en la refinería de Puerto La Cuz, la mesa negociadora propuso 80%. El sindicalistadijo que quieren pagarles 40% este año y el resto después, lo cual no aceptarán.

13 horas

permanecieron los familiares y compañeros del grupo de detenidos en el Palacio de Justicia de Barcelona. Todos regresaron agostados a sus casas.
Fuente: El Tiempo / ANM

martes, 4 de febrero de 2014

LaClase.info: Presos José Bodas, secretario general de la Futpv y otros 9 trabajadores, por exigir aprobación del contrato petrolero

A primeras horas de la mañana de hoy, fue detenido en el portón de refinería Puerto La Cruz, el secretario general de la Futpv, José Bodas, junto a otros dirigentes sindicales y trabajadores petroleros. Esto pone en evidencia una vez más, la constante criminalización por parte del gobierno a que son sometidos los que ejercen la legítima protesta social.
 
El también miembro de la corriente C-cura, se encontraba junto a un numeroso grupo de trabajadores de las distintas áreas petroleras del norte de Anzoátegui, protestando y exigiendo la pronta discusión del contrato colectivo vencido desde el pasado mes de octubre.

La acción de hoy era parte de las asambleas permanentes que los trabajadores petroleros de Anzoátegui habían acordado mantener en días pasados, ante el retraso en la aprobación del convenio.

Mientras se dirigía a los trabajadores, un piquete de la Guardia Nacional Bolivariana lo detuvo junto a los trabajadores Leonardo Ugarte, Bladimir Carvajal, Omar y William Párica, Endy Torres, Jesús Girado y Emilio Milllán, siendo conducidos al destacamento 75 de la GNB ubicado en Puerto La Cruz, en las adyacencias de la refinería de esa ciudad.

La corriente C-cura exige la inmediata liberación de Bodas y de todos los trabajadores detenidos, que simplemente estaban expresando su derecho a protestar y exigir el contrato colectivo que por ley les corresponde. (Prensa LaClase.info, 03.02.14)

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Esta no es la primera vez que detienen al dirigente sindical José Bodas, como se recordará el pasado 01.08.13 efectivos de la Guardia Nacional Bolivariana lo retuvieron mientras entregaba volantes a las puertas de Petro-Anzóategui en el Complejo Criogénico de Jose. En dicha ocasión los funcionarios lo conminaron a cesar la actividad y lo amenazaron con aplicarle las sanciones previstas en la Ley Orgánica de Seguridad de la Nación, Bodas expresó entonces, que con la aplicación de esta Ley el gobierno nacional busca restringir y criminalizar las luchas de las y los trabajadores.

El pasado viernes 31.01.14 se realizó en la ciudad de Puerto La Cruz, una nutrida concentración de trabajadores petroleros . La protesta que concentró a más de mil trabajadores de la industria tuvo como propósito la exigencia de la firma del contrato colectivo vencido en octubre de 2013, y la incorporación de la pluralidad de la representación sindical en la discusión del mismo. Los trabajadores acordaron impulsar una agenda de luchas para reclamar la discusión y firma de la convención colectiva. “La clase obrera se está movilizando en Zulia, en Monagas, en Falcón y en Anzoátegui, para exigir un aumento general de nuestros salarios que alcance 300 bolívares diarios, y no el pírrico aumento que pretende imponer el patron” dijo Bodas. (Prensa Provea, 03.02.14)


PROVEA:Sindicatos entregaron denuncias sobre violaciones a la libertad sindical a la Misión de la OIT que visita Venezuela

 
A propósito de la visita de la Misión especial de la Organización Internacional del Trabajo a nuestro país, diversas organizaciones sindicales consignaron este miércoles 27.01.14 ante la representación de este organismo, un documento contentivo del conjunto de denuncias de violaciones a la libertad sindical cometidas por el gobierno venezolano, y que en opinión reiterada de los sindicalistas, constituyen una grave amenaza al sindicalismo autónomo y a la posibilidad de las y los trabajadores de defender derechos frente a los posibles atropellos de los patronos públicos y privados.
 
En el documento, los representantes sindicales expresaron su deseo de que la Misión de la OIT constatara la “vocación democrática, de pluralidad y de respeto a las diferentes opciones ideológicas que hacen vida en el país”, y que –resaltan-, se vio reflejada en la presencia de las diferentes corrientes y centrales sindicales del país, que acordaron establecer una agenda unitaria para la defensa del derecho humano a la libertad sindical.

En el documento entregado a la Misión de la OIT, las centrales sindicales expusieron las distintas violaciones y amenazas a la libertad sindical en el país, y el desconocimiento del Gobierno Nacional a pactos suscritos por la República
 
La representación sindical hace una reflexión en el escrito, sobre los efectos negativos que ha tenido la polarización de la sociedad venezolana en la autonomía de la clase obrera, cuyas agendas de lucha han sido desplazadas por agendas externas, que han contribuido enormemente a la atomización del movimiento sindical venezolano. Resaltan a su vez el compromiso de la clase trabajadora y sus dirigentes de exigir que se respeten sus conquistas laborales, “que no han sido dádivas de nadie, sino que han sido ganadas con años de lucha”.

Más adelante el documento enumera el conjunto de violaciones al Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación ratificado por Venezuela en 1982. En tal sentido, denuncian la escasa difusión del “Informe sobre las relaciones de trabajo en Venezuela, elaborado por la OIT en 1991 que señala entre otras cosas el “proteccionismo en las relaciones individuales y control estatal de la actividad sindical. De ello es evidencia la minuciosa regulación de la vida de los sindicatos y el protagonismo de la Administración del Trabajo en el procedimiento para el registro de las organizaciones y en los de negociación y huelga”.

Dicen los representantes sindicales, que la escasa publicidad del Informe ha amparado una conducta reiterada por el Estado venezolano y sus funcionarios, y que ha estado orientada a convertir en “natural” la intromisión del Estado en los asuntos propios de la vida sindical. Destacan que los órganos de control de la OIT “han sido informados de los números actos de injerencia en la vida interna de las organizaciones sindicales que han ocurrido desde el año 2000”, y advierten que sobre ello han emitido varias resoluciones señalando su incompatibilidad con el Convenio No 87, sobre libertad sindical. “De esa época data la exigencia de que fuera reformada la legislación para dejar sin efecto las facultades atribuidas al CNE en las elecciones sindicales y la minuciosa regulación de la vida interna de las organizaciones sindicales”, se desprende del escrito.

También se señalan los obstáculos que se presentan actualmente para el ejercicio de la actividad sindical en el país. Los sindicalistas denuncian la intención del Estado venezolano de criminalizar las luchas de los trabajadores y refieren que prueba de ello, son las normas dictadas para restringir y limitar el ejercicio de derechos, y que han servido para judicializar los reclamos de los trabajadores e intimidar a quienes dirijan o intenten realizar protestas laborales. Mencionan los efectos de la Ley Orgánica de Seguridad de la Nación aprobada en 2002 para “castigar las protestas públicas, en zonas definidas como de seguridad, con penas privativas de libertad hasta 10 años”, y suman a ella la Reforma del Código Penal del 2005, la Ley para la Defensa de las Personas en el Acceso a los Bienes y Servicios de 2010 y la Ley especial de Defensa Popular contra el Acaparamiento, el Boicot y cualquier otra conducta que afecte el consumo de los alimentos o productos sometidos al control de precios de 2007.

“En todas ellas se establecen penas privativas de libertad hasta por 10 años por realizar acciones típicas del ejercicio de la libertad sindical. Varios de los delitos previstos han sido usados para enjuiciar a dirigentes sindicales por ejercer su legítimo de derecho a huelga, siendo para nosotros emblemático el caso de Rubén González.” advierten en el documento.

Cabe destacar que el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo ha emitido varios pronunciamientos respecto sin lograr que el gobierno venezolano cese el uso del sistema judicial para criminalizar a los dirigentes sindicales.

Los casos de Rubén González, Iván Freites, los asesinatos de sindicalistas en el sector construcción, expropiación de locales de organizaciones sindicales, la judicialización de la huelga realizada por los profesores universitarios en 2013, entre otros, fueron presentados ante la Misión de la OIT, haciendo referencia a que en gran parte de los casos, el Comité de Libertad Sindical ya está en conocimiento de las situaciones.

En nuestra opinión la iniciativa de las diversas centrales y corrientes sindicales, de denunciar en forma conjunta las distintas violaciones a la libertad sindical en el país, constituye un gigantesco paso hacia la unidad del movimiento sindical venezolano, y por la construcción de una agenda unitaria de luchas que permita a los trabajadores del país, trascender la polarización política y avanzar en la conquista y reconocimiento pleno de sus derechos. Saludamos este esfuerzo hecho por buena parte de la dirigencia sindical y lo valoramos como un ejemplo a seguir para el resto de las organizaciones del movimiento popular venezolano. (Prensa Provea, 31.01.14)

Conoce el contenido del documento entregado a la Misión de la OIT o descárgalo en su versión PDF

LOTTT: Adecuación de estatutos sindicales seguirá en 2014

La Lottt fijaba como fecha tope el 31 de diciembre de 2013 

El Ministerio del Trabajo, mediante las Inspectorías del Trabajo, informó que en 2014 seguirá recibiendo la modificación de las normas estatutarias de las organizaciones sindicales aún después del 31 de diciembre de 2013, fecha tope establecida en la cuarta disposición transitoria de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadores (Lottt).

Mediante una notificación pública se aclaró que aquellos sindicatos y federaciones que no adecuaron sus estatutos en el tiempo previsto por la normativa laboral deberán tomar en cuenta algunas dificultades para su funcionamiento el próximo año.

Según se detalla, las organizaciones sindicales no podrán aprobar cuotas extraordinarias, sancionar ni excluir afiliados, ni remover directivos sindicales hasta tanto no adecuen sus estatutos al artículo 384 de la Lottt.

Si los estatutos originales del sindicato no contienen la forma de elección de los directivos al momento de renovar las autoridades deberán hacerlo con la asesoría técnica y el apoyo logístico del Poder Electoral.

En caso de que sí estén previstos los procedimientos para la elección de directivos sindicales o para la sustitución de alguno de sus miembros, pero estos son contrarios a los principios de la Lottt y la Constitución, cualquier acto será nulo.

Aunque el Ministerio del Trabajo no ha ofrecido una data de los sindicatos que cumplieron con el llamado a modificar sus estatutos, fuentes oficiales resaltan que solo entre 10 y 12% de los sindicatos activos tuvieron problemas para adecuarse a la Lottt. De acuerdo a la Memoria y Cuenta del Ministerio del Trabajo en 2012 se contabilizaban en el país 5.952 organizaciones sindicales.

Según la notificación ofrecida en las Inspectorías del Trabajo, las organizaciones sindicales que consignaron su documentación antes de la entrada en funcionamiento del Registro Nacional de Organizaciones Sindicales, el 12 de abril de 2012, no deben llevar de nuevo toda la documentación necesaria sino que solo deben modificar sus estatutos, en caso de que fuese necesario. Para tal fin, los sindicatos en mora deberán dirigirse a salas de registro habilitadas según el ámbito territorial en que se desenvuelva la organización. 
Se destaca que el retardo en la adecuación de las normas estatutarias no afecta al registro ni la personalidad jurídica de las organizaciones. Esto viene a coincidir con lo establecido en el artículo 95 de la Constitución que prevé que "las organizaciones sindicales no están sujetas a intervención, suspensión o disolución administrativa". La posibilidad de abstenerse al registro queda sujeta a determinados casos establecidos en el artículo 387 de la Lottt.

Este mes, representantes de organizaciones sindicales, con apoyo de Provea, solicitaron ante el Ministerio del Trabajo y el Tribunal Supremo de Justicia una suspensión de la medida, por considerarla violatoria a la libertad sindical.

Los temores se concentran en que el Ministerio del Trabajo se reservará la aprobación de cada organización sindical solo si se adecua a sus requerimientos.

Organizaciones como la Unión Nacional de Trabajadores y el Frente Autónomo en Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato han alertado sobre la desaparición del sindicalismo libre y autónomo. Han advertido sobre las dificultades que han tenido los sindicatos para registrarse por imprecisiones en la interpretación de la normativa laboral en las Inspectorías del Trabajo, por algunos errores de forma en la documentación y por el retraso del Consejo Nacional Electoral en las elecciones sindicales.

yfernandez@eluniversal.com
http://m.eluniversal.com//economia/131231/adecuacion-de-estatutos-sindicales-seguira-en-2014

SINTRAINCES: Respuesta de SINTRAINCES al Presidente del INCES, Luis Berrizbeitia.Febrero 2014


Respuesta de SINTRAINCES al Presidente del INCES, Luis Berrizbeitia, Comunicación N° 2014 - 009, del 31-01-2014, firmada por 30 dirigentes de todo el país: 
Nos dirigimos a usted en atención a su Comunicación Nro. 012 del 28/01/2014, mediante la cual da respuesta a nuestros planteamientos expuestos en Comunicación N° 2014-003 del 20/01/2014. En este sentido, “SINTRAINCES” rechaza la falta de respeto hacia sus directivos elegidos por el voto popular de los trabajadores y sus más de 5.000 afiliados; cuando en la carta mencionada nos califica de tener una “visión mercantilista de la venta de los derechos”, “monetarización de las reivindicaciones” con todas las interpretaciones que su ofensiva acusación implica, así como calificarnos de “chantajistas” con “cuotas impuestas por formas pretéritas de ver la construcción de propuestas”. Todo esto adornado con una verborrea vacua de falsos llamados a la paz laboral y al diálogo, como falsa ha sido su voluntad de resolver los legítimos reclamos de los trabajadores del INCES.
Lamentamos que nuestro llamado a la conciliación fuera torpedeado por quienes pretenden que no “replanteemos elementos que ya han sido debatidos” y seamos cómplices de una mala gestión que con sus febriles decisiones no solo desmejora a los trabajadores y hunde a la institución, sino que afecta al país de manera irresponsable.
La visión mercantilista la tuvieron quienes violando la Convención negociaron en secreto con una empresa de armamentos y explosivos la dotación de uniformes de los trabajadores del INCES y que quieren darnos en 2014 una ropa chimba que debió usarse el año pasado. Usted se excusa en que pretende “apegarse al espíritu de la Cláusula N° 15” cuando es la misma cláusula que establece una indemnización por retraso y que por cierto, antes no existía en el contrato sino lo que se plasmó en la Convención discutida con usted mismo, entonces según sus propias palabras usted es lo mismo de lo que acusa ¿O usted no lee lo que firma?
Quienes venden los derechos de los trabajadores no son precisamente los dirigentes sindicales a quienes usted injuria, sino los jefes apadrinados disfrazados de revolucionarios, con poder económico y de decisión, que impusieron la contratación de Seguros Federal a sabiendas de que no tenía la capacidad de respuesta para con el INCES y que desmejoraron las condiciones anteriores afectando el derecho humano fundamental a la salud de los trabajadores. Que mala suerte tiene su gestión que todos con quienes contratan no les cumplen, ni Federal, ni Cavim, ni en la obras, comedores, ascensores, reparaciones, etc.
¿Cuál es la “participación” de la que usted pregona si con sus respuestas elaboradas por sus tecnócratas regresivos, retardartarios y antiobreros se niegan a cumplir con todos y cada uno de los derechos y beneficios laborales violentados? Participar no es que nos informen de sus erráticas decisiones, participar es formar parte de las decisiones.
Usted sabe que no llama a la paz laboral con su conducta y respuestas, usted promueve el conflicto cuando impone su soberbia y sus intereses sobre los del colectivo.
 ¡CUMPLA CON LOS TRABAJADORES: ES NUESTRO DERECHO, ES SU DEBER!