El día miércoles 18 de febrero de
2015, las Autoridades del Inces informaron que el inicio de la discusión de la
CONVENCIÓN COLECTIVA INCES / SINTRAINCES, PERÍODO 2015 – 2017, iniciará el
próximo martes 10 de marzo de 2015. Desde esta organización sindical hacemos un
reconocimiento al Presidente Wuikelman Ángel, a su Junta Directiva y al
Ministro Jesús Martínez, toda vez que se reconoce un derecho fundamental de la
clase trabajadora, respetando los términos previstos en los artículos 437 y
tercer aparte del artículo 402 de la LOTTT, en cuanto a la discusión con el
Sindicato legítimo y único que presentó un Proyecto de Convención con su
período vigente (17/02/2014).
Nuestro tercer proyecto de
Convención Colectiva, como siempre, busca mejorar las condiciones económicas,
sociales y culturales de los trabajadores y trabajadoras Inces en condición de
Funcionarios, Obreros, Contratados, Maestros, Jubilados, Pensionados y
Tercerizados. En los próximos días SINTRAINCES pondrá a disposición de los
trabajadores una plataforma web para darle mayor difusión a nuestro proyecto
por vía digital, como complemento de los debates de cláusulas y redacción final
presentada en nuestras Asambleas de miembros afiliados, tal y como consta en el
Ministerio de Protección del Proceso Social Trabajo.
Asimismo, SINTRAINCES en fecha 20
de febrero, rindió cuenta detallada y completa de su gestión anual en Asambleas
de Trabajadores a nivel nacional (Art. 415 LOTTT), exhibiendo la administración
de sus fondos y las actividades realizadas durante el 2014 en su campaña
“Salvemos al Inces”.
No obstante lo anterior, queremos
ALERTAR a los trabajadores y trabajadoras sobre maniobras de boicot por parte
de otro Sindicato Inces y de estructuras paralelas con la intención de
PARALIZAR la discusión de la Convención Colectiva; pues en su incapacidad para
ajustarse a derecho con elecciones oportunas y acción sindical real,
presentaron una absurda solicitud de Referendúm Sindical fechada 19 de febrero
2015, para que “Sea suspendida cualquier iniciativa de discusión de la
Convención Colectiva en el INCES hasta tanto sea definido qué sindicato
representa a los trabajadores.”
Los Trabajadores Inces, la OIT,
la CSI, la CSA, el Ministerio del Trabajo y el Inces, están claros que el
Sindicato más representativo es SINTRAINCES. Quienes nunca protestaron para que
se cumplieran los derechos laborales, incluido el inicio de la discusión del
Contrato, hoy reclaman su incorporación ilegal por ambiciones personales,
individualistas y fuera de toda ética y moral revolucionaria.
No es con el sabotaje que se
construye una alternativa. De admitirse ese disparate malsano, la discusión
pudiera congelarse por tiempo indefinido solo para que al final el voto
mayoritario ratifique a SINTRAINCES, quedando los saboteadores peor parados. El
liderazgo se gana con la lucha honesta, seria y perseverante, no con
zancadillas injustificadas que afecten al colectivo por intereses particulares.
Si por cualquier motivo la discusión del Contrato no inicia el día 10 de marzo
o es suspendida posteriormente, hacemos responsables a los miembros de
Sincontras-Inces quienes deberán rendirle cuenta a las y los trabajadores por
retrasar la dignificación de sus condiciones de trabajo. El llamado es a la
reflexión.
Fuente: http://sintraincesnacional.blogspot.com/2015/03/comunicado-sintrainces-del-02032015.html?m=1
