07 de Octubre de 2014:Justicia para los Trabajadores; Justicia Climática

La CSA convoca a sus afiliadas y al sindicalismo de las Américas, a celebrar el 07/10 la VII JMTD, con el lema: “Justicia para los Trabajadores; Justicia Climática”

La Jornada es conocida por ser un día de movilización para todos los sindicatos en el mundo entero. Estos años se han organizado cientos de actividades en la mayoría de los países de la región, en las que participan millones de personas para promover el trabajo decente, vinculado a diferentes reivindicaciones de los trabajadores/as y demandar de los Gobiernos acciones concretas para su solución. 

Este año la CSI ha propuesto como consigna movilizadora el tema “Justicia para los/as Trabajadores/as; Justicia Climática” considerando que es central el objetivo de construir una nueva economía global, que centre la justicia social, el desarrollo sustentable y la justicia ambiental. 

La CSA desde su II Congreso ha colocado como una de sus prioridades estratégicas incidir en la disputa por un modelo de Desarrollo Sustentable para las Américas y desde este año contamos con la Plataforma de Desarrollo para las Américas (PLADA), que es una formulación política estratégica que tiene la relevancia de ser un instrumento de lucha de mediano y largo plazo, construida colectivamente desde el movimiento sindical, junto con otros movimientos sociales aliados, durante los años 2013 y 2014. 

Desde la CSA queremos vincular la Jornada del 7 de octubre con dos importantes momentos políticos para la región. La realización de la XVIII Reunión Regional Americana de la OIT, Lima, 13 al 16 de octubre, y la Conferencia de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP 20), Lima, 1 al 12 de diciembre. En estos dos escenarios el movimiento sindical de las Américas debe colocar sus propuestas para la superación de la lógica de exclusión social y depredación del planeta que representa el modelo capitalista neoliberal, por lo que la PLADA y otras formulaciones políticas estarán siendo llevadas para estos espacios internacionales de definiciones políticas y sociales que afectan la región y el mundo. 

Igualmente desde la CSA queremos repetir el éxito de los últimos años y también aumentar el número de actividades y personas movilizadas. El 7 de octubre es una oportunidad valiosa de comunicar nuestra visión a toda la sociedad de manera unitaria en todos nuestros países. 

Llamamos entonces a preparar sus acciones, informar y movilizar en sus países. Por favor divulguen la información en sus centrales, sindicatos, espacios comunitarios, universidades y medios de comunicación alternativos. 

Envíen sus reportes a la CSA (mayra.castro@csa-csi.org) y a la CSI (http://2014.wddw.org/) con las acciones que serán desarrolladas. 

También podemos intercambiar informaciones en la Página Oficial de la CSA en el Facebook https://www.facebook.com/csa.tuca, en la Página Oficial de la campaña www.facebook.com/noalninguneo, y en el Twitter:https://twitter.com/csa_tuca, https://twitter.com/juventudcsa,https://twitter.com/dameesoscinco

Materiales de la Campaña:

http://2014.wddw.org/es/portada/noticias/

http://2014.wddw.org/fr/accueil/nouvelles/

http://2014.wddw.org/english/home/features/article/october-7-world-day-for-decent

http://2014.wddw.org/es/herramientas-de-campana/

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Aspiran a que el Inces retome capacidad de formación

EL UNIVERSAL

Trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) esperan una pronta apertura de los canales de diálogo con el nuevo presidente de la institución Wuikelman Ángel Paredes, quien desde ayer vino a sustituir a Luis Berrizbeitia en el cargo, según fue publicado en la Gaceta Oficial 40.498.

"Esperamos que él tenga disposición de escuchar a los trabajadores, por cuanto la gestión saliente ha tenido un saldo negativo tanto en lo institucional como en lo laboral", expresó Carlos Patiño, presidente del Sindicato de Trabajadores del Inces (Sintrainces).

Recordó que a través de la campaña "Salvemos al Inces", ejecutada este año, habían alertado las consecuencias de la eliminación de los cursos de formación, que es uno de los principales problemas que enfrenta la institución. 

Según Sintrainces, hace diez años el promedio de formación era de 500 mil participantes, y en 2013 apenas egresaron 30 mil. Patiño agregó que las últimas certificaciones a través de proyectos comunitarios tenían que ver con bailoterapia, tatuajes, actividades circenses, entre otras.

"La intención es buscar que el Inces retome la senda de la formación personal y la capacitación en oficio en el país, para el desarrollo sustentable de la economía", destacó.

Expresó que es importante que la nueva directiva también revise el servicio de HCM, en vista de que la actual póliza no ha tenido la capacidad de responder las emergencias de los trabajadores. A esto se suma, la discusión del contrato colectivo, cuya propuesta fue elevada al Ministerio del Trabajo desde hace siete meses. YF

FUENTE: http://www.eluniversal.com/economia/140918/aspiran-a-que-el-inces-retome-capacidad-de-formacion

Delegados de prevención exigen respeto a la Lopcymat

Consejo de delegados de prevención exige reenganche para los defensores de la salud en el trabajo

crangel@correodelcaroni.com

En los últimos meses han aumentado los despidos injustificados de delegados de prevención y seguridad laboral. Es la percepción del consejo que agrupa a los defensores de la salud en el estado Bolívar que, este martes, protestaron en la oficina regional del Instituto de Prevención y Seguridad Laborales (Inpsasel).

Alfredo Tovar, de Formatos del Aluminio del Sur; Indira Solarte, de la Fundación del Niño Simón y Juan Zerpa y José Paloma, de Masisa, son algunos de los delegados de prevención que han sido despedidos “injustamente”, denunció el delegado de Sidor, Alfrides Robles.

“En el caso de Alfredo Tovar, por ejemplo, el patrón dice que le faltó el respeto y la Inspectoría del Trabajo colocó en el expediente que el trabajador no pudo demostrar que no le faltó el respeto al patrón, esto es el mundo al revés”, dijo el dirigente.

Los delegados alzaron pancartas en contra de las violaciones a la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) que son obviadas por Inpsasel y por el Ministerio del Trabajo.

FUENTE: http://www.ns5.correodelcaroni.com/index.php/laboral/item/19500-delegados-de-prevencion-exigen-respeto-a-la-lopcymat

Jubilados y pensionados de CVG exigen pago del bono de alimentación

Miguel Espinoza, presidente de la Asociación de Jubilados y Pensionados de la CVG

Miguel Espinoza, presidente de la Asociación de Jubilados y Pensionados de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), informó que desde el mes de abril no se cumple con el pago del bono de alimentación, el cual recibió como nombre “El Buen Vivir”. Es un monto de 2 mil 500 bolívares que espera disfrutar este colectivo.

Espinoza detalló que las partes deben sentarse a negociar para establecer cómo se realizará el pago de los cinco meses de retrasos. Recordó que recientemente en el edificio administrativo se realizó una paralización de actividades exigiendo el pago de la segunda parte del retroactivo por el retraso de la firma del contrato, y en esa actividad también se aprovechó para recordarle a las autoridades de la empresa que deben cumplir con los jubilados y pensionados.

El vocero indicó que le entregaron una solicitud al presidente de la CVG Justo Noguera explicándole la situación para que la misma sea solucionada lo antes posible. Precisó que para el mes de octubre se tiene previsto cancelar la tercera parte del bono compensatorio, razón por la cual exige que cumplan con ellos antes de que se inicie un nuevo conflicto.

En este sentido, esperan que el lunes 15 de septiembre la CVG les pueda ofrecer respuestas positivas, de lo contrario, continuarán agotando todas las vías de diálogo con la finalidad de realizar el reclamo legalmente y sin perjudicar a terceros. “El mismo Noguera reconoce que nos debe el pago, pero no pasa de eso. Solo palabras y no hechos”, apuntó.

Por su parte Ramón Gómez, secretario general de SunepCVG, señaló que los jubilados y pensionados están en todo su derecho de exigir el pago de sus beneficios, por lo que les garantizó que contarán con todo el apoyo de la dirigencia sindical en caso de que decidan realizar cualquier actividad como modo de protesta.

adamelio@elfortindeguayana.com / Foto: Jonathan Finol

FUENTE: http://elfortindeguayana.com/55116-jubilados-y-pensionados-de-cvg-exigen-pago-del-bono-de-alimentacion/

En Minerven exigen retroactivo y continuidad en negociación contractual

Trabajadores exigen que sus reclamos sean atendidos

Desde hace cinco años está vencida la contratación colectiva de Minerven y más de un año y medio llevan de discusión contractual. El último encuentro entre las parte se dio el 27 de agosto y hasta los momentos restan por aprobar 25 cláusulas de un total de 116.

Edwin Hurtado, presidente del Sindicato de Profesionales y Empleados de las Empresas de la Minería del Oro (Simpro), exige que se retomen las discusiones de la convención colectiva y que además se cancele una primera cuota del bono compensatorio por el retraso de la firma del contrato colectivo. 70 mil bolívares por año es la propuesta del sindicato representando esto un total de 350 mil bolívares a cada trabajador.

El monto a recibir por lo dejado de percibir se llevó a consulta el pasado 26 de agosto en una asamblea general de trabajadores, donde también se discutió sobre el incremento salarial quedando la propuesta de la siguiente manera; 160 bolívares a la firma del contrato, un aumento de 40 por ciento según el salario de la clase obrera a los 8 meses y otro 40 por ciento a los 16 meses.

Con respecto al retroactivo por el retraso y finalización de la negociación contractual, la dirigencia sindical le está dando la libertad a la empresa para que sean ellos quienes decidan cuánto será el monto que recibirán los trabajadores como una primera parte. Aunque no manejan una fecha específica esperan disfrutar del retroactivo en el mes de octubre.

Hurtado reclamó que las últimas reuniones entre empresa y sindicato se han suspendido, situación que mantiene preocupada a la masa trabajadora ya que presumen que tienen poca voluntad de dar por culminada la discusión y poder así gozar de beneficios mejorados en su totalidad. El vocero señaló que la industria del oro no ofrece respuestas positivas a sus reclamos y tampoco explica los motivos por los cuales suspende los encuentros.

“Esto nos da a entender que la empresa quiere ganar tiempo en la discusión del contrato colectivo, pero tiempo es lo que menos hay porque la mayoría de las factorías ya finalizaron las negociaciones y Minerven se está quedando atrás. Exigimos respeto a los trabajadores”, manifestó Hurtado.

De igual forma denunció que un grupo de trabajadores están saboteando las discusiones del contrato colectivo por intereses personales. A juicio del presidente de Simpro, esta acción obedece a una estrategia por parte de quienes dirigen la empresa.

Tras esta situación Hurtado hizo un llamado a los trabajadores para que estén atentos a cualquier acción a desarrollar en caso de que continúen haciendo caso omiso a los reclamos del sindicato. Advirtió que podrían realizar “grandes movilizaciones” para hacer presión y hacer valer los derechos de los asalariados.

Por otro lado enfatizó que en el área de operaciones mineras, dirigidas por Johnny López y Juan Salazar -miembros de la junta interventora-, no existe paz laboral ya que los trabajadores desconfían de ellos porque han fracasado en lo que respecta a la gerencia de dicho espacio. “Queremos cambios en cada una de las gerencias para que todo pueda cambiar positivamente”, dijo.

Hasta los momentos se tiene previsto que el martes 16 de septiembre se retomen las discusiones y se arrojen resultados positivos. El vocero añadió que espera que no sea suspendida como ha ocurrido en otras oportunidades.

adamelio@elfortindeguayana.com / Foto: Jonathan Finol

FUENTE: http://elfortindeguayana.com/55094-en-minerven-exigen-retroactivo-y-continuidad-en-negociacion-contractual/

Trabajadores de PEQUIVEN protestan en los puertos para exigir firma del Contrato Colectivo

Durante la mañana de este martes 09 de septiembre, un grupo de trabajadores de Pequiven protestaron a las afueras de la puerta principal del complejo Ana María Campos, para exigir al Gobierno nacional la aprobación del contrato colectivo de más de 2000 empleados, pertenecientes a las empresas mixtas de Pequiven  como, Metol, Súper Metanol, Polinter, Propilven Pralca,  así lo informó José Guerrero, Secretario General del Sindicato Nacional  de Trabajadores Petroquímicos.

De igual manera, Guerrero expresó que tienen desde hace nueve meses la comisión colectiva vencida, a su vez afirmó que desde hace tres meses iniciaron el proceso de discusiones de sus  contratos,  en el cual avanzaron un 80% de la discusiones de las clausulas. “Hace dos semanas las discusiones se encuentran en una fase de estancamiento, debido a que no han sido aprobados por parte del ejecutivo nacional los recursos económicos  para que podamos continuar con las cláusulas que contienen los elementos económicos del proyecto de la comisión colectiva que se consignó”, anunció Guerrero.

En otra instancia, el secretario general, precisó que todos los trabajadores fijos de Pequiven, de la industria petroquímica nacional  y de todas las empresas contratistas, se está viendo afectados, por causa de  la discusión de los convenios colectivos y por la demora de la firma que aprueba los contratos.

Asimismo, Guerrero conjuntamente con los trabajadores afectados, le hace el llamado al Gobierno nacional  y a todas sus instancias,  para que se dignen a ver con seriedad la problemática que tienen los trabajadores petroquímicos desde hace  mucho tiempo. En este sentido, el secretario detalló que el 80% de los trabajadores,  está cobrando salario mínimo.  “Estamos atravesando por una situación difícil, la inflación ha deteriorado nuestro poder adquisitivo y ya no podemos más, cobramos como un pensionado”, enfatizó Guerrero.

Finalmente, los trabajadores aseguraron continuar la protesta y seguir luchando  hasta lograr lo que desean.

Mirandablacoynegro /Somos Noticia COL

FUENTE: http://www.somosnoticiacol.com/site/trabajadores-de-pequiven-protesta-en-los-puertos-para-exigir-firma-de-contrato-colectivo/

Sutrapuval pide información sobre elecciones en Venalum

Díaz hizo un llamado a la comisión electoral para contactar a todos los aspirantes en las elecciones de Sutrapuval

El sindicato de profesionales y técnicos de la empresa CVG-Venalum (Sutrapuval) conjuntamente con el Movimiento de Integración Laboral (MIL) emplazó a la comisión electoral para que los trabajadores reciban mejor información sobre las elecciones, porque hasta el momento nada se ha distribuido por la red interna sobre las inscripciones de plancha, entre otras cosas.

Según Díaz, ellos deben informar sobre las reglas de juego, no solo sobre la comisión electoral, además que debe reunirse con todos los aspirantes a presidir la nueva directiva de Sutrapuval.

Dijo que hay incógnitas como trabajadoras que no son profesionales, que han votado en los procesos anteriores, y la comisión electoral les quiere quitar el derecho a votar en el proceso de octubre, denunció Díaz.

Criticó que el cronograma de las elecciones no haya sido difundido a través de la red interna, a pesar de que como presidente del sindicato, se ha puesto a la orden de Asuntos Públicos, para que informen a través de la red interna, pero no lo han hecho, agregó.

Hizo una crítica a una propuesta de cuatro delegados al sindicato por cada gerencia, porque esto es demasiado, según Díaz, agregando que ellos no pueden saturar las directivas del sindicato con gente a tiempo completo sin trabajar, cuando en estos momentos lo que más se requiere es trabajar para recuperar a la empresa.

Finalmente hizo un llamado a la comisión electoral, para que llame a todos los aspirantes, para que todos conozcan las reglas del juego y todo quede claro, y se de un proceso democrático y transparente, concluyó.

FUENTE: http://elfortindeguayana.com/55487-sutrapuval-pide-informacion-sobre-elecciones-en-venalum/