miércoles, 24 de septiembre de 2014

SIDOR: Detenciones y acoso militar en Sidor procuran contener las protestas por el contrato

La reclusión de tres trabajadores de Sidor en la sede del Sebin en San Félix, por orden del Tribunal Primero de Control de Puerto Ordaz, fue el resultado de una semana de persecución y hostigamiento para desmovilizar la lucha sidorista en medio de la confusa situación que generó la imposición del contrato colectivo, la madrugada del 14 de agosto.La defensa y familiares de Leinys Quijada (instructora de seguridad), privada de libertad el domingo junto a otros dos trabajadores, afirman que su detención obedece a una “persecución para presionar la firma de un contrato chucuto, porque no tiene sentido los delitos que se le imputan, ni cómo se produjo la detención el viernes”.


 Natalie García
Familiares de Lennys Quijada, la trabajadora detenida el viernes junto a otros dos sidoristas, denunciaron que su casa estaba siendo vigilada y supervisada sin la participación del Ministerio Público o testigos imparciales.
La hermana y defensora de la técnico superior universitaria en Seguridad Industrial, Yurivy Quijada, contó que su casa en la UD-104 de San Félix, fue vigilada primero por funcionarios en carros no identificados con el logo del Sebin (una Toyota chasis largo blanca y una Ford Runner color plomo) y luego por personas a bordo de una patrulla negra que sí estaba rotulada.
Quijada considera que la detención de su hermana busca presionar a miembros de Sutiss para la firma del nuevo contrato / Foto LSM

La vigilancia arrancó el 10 de septiembre y desde entonces no paró hasta que dieron con su hermana. El martes 16 de septiembre, narró, una patrulla se paró frente a la casa y sonó las cornetas varias veces. Como nadie salió un funcionario tocó el timbre de la casa y fue entonces cuando Yurivy Quijada salió.
“Tocar la corneta no es la forma, así que no salí sino hasta que tocaron el timbre, cuando salí y pregunté en qué podía ayudarlos, todos saltaron de la camioneta con armas largas y rodearon la casa buscando a mi hermana que no estaba, porque había salido al trabajo en Sidor”, relató Yurivy Quijada.
La abogada indicó que desde que inició del conflicto en Sidor los dirigentes han sido perseguidos para que el presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Sus Similares (Sutiss), José Luis Hernández, suscriba la nueva convención firmada por un sector de la dirigencia con el Gobierno, el 14 de agosto en la madrugada.
“Esta persecución es para presionar la firma de un contrato chucuto, porque no tiene sentido los delitos que se le imputan, la persecución, el hostigamiento, y el cómo se produjo la detención el viernes”, añadió.
Leo Quijada, también hermano de Lennys, coincidió en asegurar que la privación de libertad está vinculada a las presiones por el contrato. “Eso es lo que está pasando, quieren que sea firmado un contrato y por eso pasa todo esto”.
Vicios procesales
La abogada relató que además de la persecución, el proceso está plagado de irregularidades. Hay contradicciones con los testigos, las actas policiales están viciadas y la decisión de la juez en la audiencia de presentación no concuerda con las “supuestas pruebas” encontradas.
“A ella le sembraron una pistola y unos cartuchos de fusil, las balas no corresponden con el arma. Los delitos imputados son tráfico de armas y asociación para delinquir, aun cuando el día anterior a la audiencia a unos mineros los presentaron ante la misma juez y aun siéndole incautadas varias armas y municiones estos fueron dejados en libertad, por lo que no sabemos bajo qué criterios la juez da medidas a unos sí y a otros no”, acotó.
Lennys Quijada tiene seis años de servicio en Sidor y 35 años de edad. Lleva aproximadamente dos años en comisión de servicio en Sutiss y pertenece a la corriente encabezada por el presidente del gremio José Luis Hernández.
Fue detenida el viernes, cuando se dirigía junto a dos compañeros Rederick Leiva (17 años en la empresa y labora en Cilindros), Heberto Bastardo (gruero con 26 años de servicio) a una asamblea en el portón III de Sidor.
Además de Lennys, otros trabajadores han sido perseguidos tras la huelga por la discusión del contrato en Sidor. El miércoles 17 de septiembre, funcionarios del Sebin irrumpieron en la casa del trabajador calificado de despido, Javier José Rodríguez, y le dijeron a su familia que se le buscaba por participar en un plan de “desestabilización”.
También el pasado viernes 12 de septiembre, el presidente de Sutiss denunció haber sido perseguido por camionetas del Sebin.
Este lunes el presidente del sindicato y el secretario de trabajo y reclamo, Leonardo Azócar, encabezaron la asamblea de trabajadores en el portón III de Sidor en el que ratificaron la convocatoria a elecciones y el plan de las “mafias” para criminalizar a los trabajadores de la siderúrgica.
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Creciente militarización
El Programa Venezolano de Educación Acción en Derechos Humanos (Provea) ha insistido en que el Gobierno venezolano ha adoptado la perspectiva de la Política de Seguridad Nacional para hacer frente a la disidencia organizada y a las manifestaciones de descontento popular.
“La llegada del presidente Maduro, un ex sindicalista, en reemplazo de Hugo Chávez, un militar, no representó un cambio de rumbo en la deriva militarista sino, por el contrario, un afianzamiento de la misma”, señalan en un comunicado del 9 de septiembre.
“En la base de la argumentación oficial para justificar la militarización, se encuentran las teorías de conspiraciones maquinadas desde dentro y desde fuera del país que harían parte de una guerra contra el proceso de transformación social adelantado por el Gobierno y por los demás poderes públicos”.
Para Provea la noción de enemigo externo e interno justifica entonces la adopción de medidas para controlar a la sociedad y a sus organizaciones así como para justificar la creciente militarización de las políticas públicas que deben ser defendidas.
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FUENTE: http://www.correodelcaroni.com/index.php/laboral/item/20201-detenciones-y-acoso-militar-en-sidor-procuran-contener-las-protestas-por-el-contrato

CVG: “Si no hay recursos no hay briquetas”

CVG garantiza 200 mil toneladas de pellas para fabricación de briquetas comercializado a través de un convenio de maquila

En el portón de la antigua Venprecar ahora Briqueteras del Caroní, el sindicato de la estatal exigió de nuevo al presidente de CVG, Justo Noguera Pietri, que cancele por adelantado la fabricación de las briquetas.
¿El objetivo? Cumplir con los pasivos de los trabajadores, cuyo salario no aumenta desde hace 18 meses y ha generado una deuda de tres aumentos con su retroactivo.
El secretario general del sindicato, Luis González, informó que una vez retomada la producción, este domingo a las 11:00 de la noche, es necesario que la CVG también cumpla con el desembolso de una fracción de los 180 millones de bolívares por concepto de la venta de briquetas.
Los dirigentes sostienen que no sólo debe garantizarse las utilidades para fin de año, también las prestaciones, plan vacacional e inscripción de los hijos de los trabajadores.
“No somos una empresa de 14 mil trabajadores, pero sí somos 356 trabajadores que hacen briquetas. Sin briquetas no hay palanquillas para la producción de cabillas para Misión Vivienda”.
Venprecar producirá briquetas para la CVG con materia prima importada por el Ministerio de Industrias. El convenio supone garantía de pellas hasta diciembre de 2014.
FUENTE: http://www.correodelcaroni.com/index.php/laboral/item/20196-si-no-hay-recursos-no-hay-briquetas

200 calificaciones de despido durante el 2014 en el HC

Melquiades Delgado denunció persecución laboral: 

“Nosotros queremos que dejen de perseguir a los trabajadores dentro del Hospital Central de San Cristóbal, que dejen las calificaciones de despido en contra de nosotros por cualquier excusa y que no están ajustadas a derecho, porque ya van sólo en el 2014 más de 200. Hay un terrorismo laboral”. 


María Gabriela Rangel.-
La información la dio a conocer Melquiades Delgado, secretario General de las Relaciones de Trabajadores de la entidad y enfermero de la institución de salud, quien señaló que la mayoría de estas llamadas “calificaciones de despido” fueron tramitadas durante las protestas de febrero y marzo, donde el personal por el cierre de vía, no podía llegar hasta el HC.


Denunció que la institución continúa con grandes deficiencias que no han podido ser atacadas por   las autoridades. “No es un secreto para nadie la situación del Hospital ahorita, donde los ascensores no sirven,   prácticamente no se tienen insumos, el tomógrafo tiene muchos meses que no funciona, están en precarias condiciones, las áreas de trabajo de los doctores y eso nos preocupa a nosotros como trabajadores porque nosotros no podemos defender solamente los derechos de los trabajadores, sino también tenemos que defender la institucionalidad del Hospital en cuanto a los requerimientos que hagan falta”.

Señaló que están esperando que con la nueva directiva del Hospital Central a cargo de la doctora Lucila Aguilar, mejoren las relaciones, por lo que realizó un llamado a las autoridades para  que efectúen reuniones que ayuden a sacar adelante a la institución, dada la situación precaria en la que se encuentra.

“Nosotros tenemos una nueva esperanza con la nueva directora, al igual que con el nuevo director de la Corporación de Salud, Freddy Prato, porque con las autoridades pasadas lo que hubo fue atropellos, falta de respeto y muchas calificaciones de despido hacia los trabajadores”.

Indicó que a su vez, los trabajadores del Hospital se encuentran a la espera de que se cancelen las deudas que se tienen actualmente con los trabajadores, como lo es el aumento decretado para el sector por el presidente de la República, Nicolás Maduro Moros, el cual aún no ha sido efectivo.

FUENTE: http://diariodelosandes.com/index.php?r=site/noticiaprincipal&id=1013#titulo

lunes, 22 de septiembre de 2014

07 de Octubre de 2014:Justicia para los Trabajadores; Justicia Climática



La CSA convoca a sus afiliadas y al sindicalismo de las Américas, a celebrar el 07/10 la VII JMTD, con el lema: “Justicia para los Trabajadores; Justicia Climática”


La Jornada es conocida por ser un día de movilización para todos los sindicatos en el mundo entero. Estos años se han organizado cientos de actividades en la mayoría de los países de la región, en las que participan millones de personas para promover el trabajo decente, vinculado a diferentes reivindicaciones de los trabajadores/as y demandar de los Gobiernos acciones concretas para su solución. 

Este año la CSI ha propuesto como consigna movilizadora el tema “Justicia para los/as Trabajadores/as; Justicia Climática” considerando que es central el objetivo de construir una nueva economía global, que centre la justicia social, el desarrollo sustentable y la justicia ambiental. 

La CSA desde su II Congreso ha colocado como una de sus prioridades estratégicas incidir en la disputa por un modelo de Desarrollo Sustentable para las Américas y desde este año contamos con la Plataforma de Desarrollo para las Américas (PLADA), que es una formulación política estratégica que tiene la relevancia de ser un instrumento de lucha de mediano y largo plazo, construida colectivamente desde el movimiento sindical, junto con otros movimientos sociales aliados, durante los años 2013 y 2014. 

Desde la CSA queremos vincular la Jornada del 7 de octubre con dos importantes momentos políticos para la región. La realización de la XVIII Reunión Regional Americana de la OIT, Lima, 13 al 16 de octubre, y la Conferencia de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP 20), Lima, 1 al 12 de diciembre. En estos dos escenarios el movimiento sindical de las Américas debe colocar sus propuestas para la superación de la lógica de exclusión social y depredación del planeta que representa el modelo capitalista neoliberal, por lo que la PLADA y otras formulaciones políticas estarán siendo llevadas para estos espacios internacionales de definiciones políticas y sociales que afectan la región y el mundo. 

Igualmente desde la CSA queremos repetir el éxito de los últimos años y también aumentar el número de actividades y personas movilizadas. El 7 de octubre es una oportunidad valiosa de comunicar nuestra visión a toda la sociedad de manera unitaria en todos nuestros países. 

Llamamos entonces a preparar sus acciones, informar y movilizar en sus países. Por favor divulguen la información en sus centrales, sindicatos, espacios comunitarios, universidades y medios de comunicación alternativos. 

Envíen sus reportes a la CSA (mayra.castro@csa-csi.org) y a la CSI (http://2014.wddw.org/) con las acciones que serán desarrolladas. 
También podemos intercambiar informaciones en la Página Oficial de la CSA en el Facebook https://www.facebook.com/csa.tuca, en la Página Oficial de la campaña www.facebook.com/noalninguneo, y en el Twitter:https://twitter.com/csa_tucahttps://twitter.com/juventudcsa,https://twitter.com/dameesoscinco

Materiales de la Campaña:

7 de Octubre - 7 de Outubro - October 7 - Le 7 Octobre - #JMTD2014 #WDDW2014

Aspiran a que el Inces retome capacidad de formación

Aspiran a que el Inces retome capacidad de formación

EL UNIVERSAL
Trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) esperan una pronta apertura de los canales de diálogo con el nuevo presidente de la institución Wuikelman Ángel Paredes, quien desde ayer vino a sustituir a Luis Berrizbeitia en el cargo, según fue publicado en la Gaceta Oficial 40.498.

"Esperamos que él tenga disposición de escuchar a los trabajadores, por cuanto la gestión saliente ha tenido un saldo negativo tanto en lo institucional como en lo laboral", expresó Carlos Patiño, presidente del Sindicato de Trabajadores del Inces (Sintrainces).

Recordó que a través de la campaña "Salvemos al Inces", ejecutada este año, habían alertado las consecuencias de la eliminación de los cursos de formación, que es uno de los principales problemas que enfrenta la institución. 

Según Sintrainces, hace diez años el promedio de formación era de 500 mil participantes, y en 2013 apenas egresaron 30 mil. Patiño agregó que las últimas certificaciones a través de proyectos comunitarios tenían que ver con bailoterapia, tatuajes, actividades circenses, entre otras.

"La intención es buscar que el Inces retome la senda de la formación personal y la capacitación en oficio en el país, para el desarrollo sustentable de la economía", destacó.

Expresó que es importante que la nueva directiva también revise el servicio de HCM, en vista de que la actual póliza no ha tenido la capacidad de responder las emergencias de los trabajadores. A esto se suma, la discusión del contrato colectivo, cuya propuesta fue elevada al Ministerio del Trabajo desde hace siete meses. YF

FUENTE: http://www.eluniversal.com/economia/140918/aspiran-a-que-el-inces-retome-capacidad-de-formacion

martes, 16 de septiembre de 2014

Delegados de prevención exigen respeto a la Lopcymat

Consejo de delegados de prevención exige reenganche para los defensores de la salud en el trabajo

En los últimos meses han aumentado los despidos injustificados de delegados de prevención y seguridad laboral. Es la percepción del consejo que agrupa a los defensores de la salud en el estado Bolívar que, este martes, protestaron en la oficina regional del Instituto de Prevención y Seguridad Laborales (Inpsasel).
Alfredo Tovar, de Formatos del Aluminio del Sur; Indira Solarte, de la Fundación del Niño Simón y Juan Zerpa y José Paloma, de Masisa, son algunos de los delegados de prevención que han sido despedidos “injustamente”, denunció el delegado de Sidor, Alfrides Robles.
“En el caso de Alfredo Tovar, por ejemplo, el patrón dice que le faltó el respeto y la Inspectoría del Trabajo colocó en el expediente que el trabajador no pudo demostrar que no le faltó el respeto al patrón, esto es el mundo al revés”, dijo el dirigente.
Los delegados alzaron pancartas en contra de las violaciones a la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) que son obviadas por Inpsasel y por el Ministerio del Trabajo.
FUENTE: http://www.ns5.correodelcaroni.com/index.php/laboral/item/19500-delegados-de-prevencion-exigen-respeto-a-la-lopcymat

Jubilados y pensionados de CVG exigen pago del bono de alimentación

Miguel Espinoza, presidente de la Asociación de Jubilados y Pensionados de la CVG

Miguel Espinoza, presidente de la Asociación de Jubilados y Pensionados de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), informó que desde el mes de abril no se cumple con el pago del bono de alimentación, el cual recibió como nombre “El Buen Vivir”. Es un monto de 2 mil 500 bolívares que espera disfrutar este colectivo.
Espinoza detalló que las partes deben sentarse a negociar para establecer cómo se realizará el pago de los cinco meses de retrasos. Recordó que recientemente en el edificio administrativo se realizó una paralización de actividades exigiendo el pago de la segunda parte del retroactivo por el retraso de la firma del contrato, y en esa actividad también se aprovechó para recordarle a las autoridades de la empresa que deben cumplir con los jubilados y pensionados.
El vocero indicó que le entregaron una solicitud al presidente de la CVG Justo Noguera explicándole la situación para que la misma sea solucionada lo antes posible. Precisó que para el mes de octubre se tiene previsto cancelar la tercera parte del bono compensatorio, razón por la cual exige que cumplan con ellos antes de que se inicie un nuevo conflicto.
En este sentido, esperan que el lunes 15 de septiembre la CVG les pueda ofrecer respuestas positivas, de lo contrario, continuarán agotando todas las vías de diálogo con la finalidad de realizar el reclamo legalmente y sin perjudicar a terceros. “El mismo Noguera reconoce que nos debe el pago, pero no pasa de eso. Solo palabras y no hechos”, apuntó.
Por su parte Ramón Gómez, secretario general de SunepCVG, señaló que los jubilados y pensionados están en todo su derecho de exigir el pago de sus beneficios, por lo que les garantizó que contarán con todo el apoyo de la dirigencia sindical en caso de que decidan realizar cualquier actividad como modo de protesta.
adamelio@elfortindeguayana.com / Foto: Jonathan Finol
FUENTE: http://elfortindeguayana.com/55116-jubilados-y-pensionados-de-cvg-exigen-pago-del-bono-de-alimentacion/