Dirigentes Sindicales de las Américas, reciben Curso de Formación Sindical sobre Salud y Seguridad en el Trabajo en Europa.
Foto: Grupo No 1 que participa por las Américas.
El
Programa de Actividades para los Trabajadores del Centro Internacional de
Formación de la OIT (ACTRAV/Turín) es parte integrante de la Oficina de
Actividades para los Trabajadores con sede en Ginebra. Tiene como mandato
específico el refuerzo de las capacidades de las organizaciones sindicales, en
especial su capacidad de formación a través de la realización de Programas
realizados tanto en el centro de Turín como en la región, a través del Programa
de Formación a distancia/ on line.
Antecedentes
sobre el curso de formación
Los
esfuerzos realizados por la OIT y sus mandantes en los últimos años para
desarrollar un enfoque holístico e integrado del tema fundamental de la
seguridad y la salud en el trabajo (SST), culminó con la adopción por el
Consejo de Administración de la OIT, en su 307ª reunión (marzo de 2010), de un
Plan de Acción para alcanzar un amplio grado de ratificación y de aplicación
efectiva de los tres instrumentos de SST (Convenio núm. 155, su Protocolo de
2002, y Convenio núm. 187). Este Plan de Acción se asienta en la Estrategia
Global sobre SST de 2003, en el Convenio sobre el marco promocional para la
seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187) y en el Estudio General sobre
seguridad y salud en el trabajo, de 2009.
Un
buen número de los Programas de Trabajo Decente por país, y otros acuerdos
tripartitos en la Región, incluyen como tema central la Salud y Seguridad en el
Trabajo (p.e: Argentina, Costa Rica, Honduras, Chile, Nicaragua, Panamá,
Uruguay, República Dominicana, entre otros).
La
articulación de políticas públicas en Seguridad y Salud en el Trabajo son fundamentales
para dar sostenibilidad institucional y un marco adecuado para la consecución
de los objetivos marcados tripartitamente en cada país. Es el ámbito de las
condiciones de trabajo, y de sus repercusiones sobre la salud y seguridad de
los trabajadores y trabajadores, un espacio idóneo de interlocución y trabajo
conjunto, siendo la acción de empleadores y trabajadores fundamental tanto a
través de la negociación colectiva en los centros de trabajo para la aplicación
práctica de una gestión de la prevención efectiva con un enfoque basado en
derechos, como utilizando el diálogo social para definir el conjunto de
elementos de la política nacional y del sistema preventivo.
Como
parte de este trabajo, ACTRAV, viene apoyando las prioridades identificadas a nivel
regional por la CSA (Confederación Sindical de trabajadores y trabajadoras de
las Américas), habiéndose culminado un proceso de construcción colectiva con 29
organizaciones sindicales de toda la Región de una Plataforma Sindical
Continental en Salud y Seguridad en el trabajo, para definir las líneas
centrales de la acción sindical en salud y seguridad en el trabajo, tomando
como referente la iniciativa de la Conferencia de Ministros de Trabajo
Iberoamericanos, de 2009, de aprobar una Estrategia Regionalen SST, con el objetivo de impulsar Políticas de
Seguridad y Salud en el trabajo consensuadas a partir de la “Declaración
Iberoamericana sobre Seguridad y Salud e n el Trabajo” del 2006, y de la Agenda
Hemisférica de la OIT para América Latina adoptada por los Estados miembros de
la Organización. La Estrategia Sindical en Salud Laboral para las Américas
(ESSLA) de la CSA, es una herramienta que sirve de referente para la acción
sindical en la región en la defensa de lugares de trabajos sanos y seguros; proceso
de construcción colectiva que ha contado con la cooperación de las
organizaciones sindicales españolas Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión
General de Trabajadores (UGT), a partir de sus respectivos institutos ISTAS e
ISCOD. Con ACTRAV Regional además se ha venido desarrollando un importante
proceso de profundización en el conocimiento y promoción de las Normas
Internacionales del Trabajo vinculadas a la Salud y Seguridad en el Trabajo,
con especial atención a los Convenios 155 (de 1981 “sobre seguridad y salud de
los trabajadores”), 187 (de 2006 “sobre el marco promocional para la seguridad
y salud en el trabajo), y 161 (de 1985 sobre los servicios de salud en el
trabajo).
También
con el apoyo de sindicalismo español se ha venido trabajando sobre cómo abordar
la relación entre trabajo y salud desde una perspectiva de género, analizando
cómo la división sexual del trabajo, tanto en el ámbito laboral -segregación-
como en la vida -trabajo remunerado y trabajo no remunerado-, y los roles
asociados a las personas de uno y otro sexo, repercuten de forma diferenciada
en la salud y seguridad de mujeres y hombres, y da lugar a diferentes
posibilidades reales de poner en marcha estrategias de defensa de la salud y
participación efectiva en los sistemas de gestión de prevención de riesgos
laborales.
Este
curso, por tanto, se presenta como parte de un largo proceso de desarrollo de
capacidades sindicales para la promoción del trabajo decente desde la mejora de
las condiciones de trabajo y su repercusión sobre la salud y seguridad. Desde
la planificación del mismo se pretende profundizar y desarrollar aquellos
elementos identificados como prioritarios para el movimiento sindical de Las
Américas.
Este
curso está organizado por el Programa de Actividades para los Trabajadores
(ACTRAV) del Centro de Formación Internacional de la OIT en Turín conjuntamente
ACTRAV-OIT Regional y Ginebra.
Por la Alianza Sindical Independiente-Venezuela, asiste la Ing. Maribel Suárez Mancha, Directora Nacional de Salud, Seguridad laborar y ambiente.
Foto: Ing. Maribel Suárez en la sede de la OIT, Torino, Italia.
Objetivos inmediatos
Al terminar el curso, las/os
participantes serán capaces de:
• Evaluar las políticas actuales de los sindicatos en
materia de salud y seguridad en el trabajo
• Identificar los principales temas, ejemplos de las
mejores prácticas y desafíos de la política
sindical en salud y seguridad en el
trabajo, y de gestión de la prevención en la empresa.
• Incorporar la perspectiva de género en las
estrategias sindicales de intervención y en las políticas nacionales de salud y
seguridad en el trabajo.
• Conocer y utilizar los instrumentos pertinentes de
la OIT y desarrollar la potencialidad del enfoque basado en derechos como
herramienta de acción sindical.
• Promover la ratificación y cumplimiento de los
Convenios 155 y 187 de la OIT.
• Promover la cooperación sindical entre los países
participantes en materia de salud y seguridad en el trabajo.
• Fortalecer la acción de sus organizaciones,
promoviendo la creación de espacios sindicales de coordinación y articulación
en materia de salud laboral.
• Promover el fortalecimiento de espacios de diálogo
social y la negociación colectiva en materia de salud laboral
• Impulsar la implementación en el ámbito regional y
nacional de la Estrategia Iberoamericana de Salud y Seguridad en el Trabajo
(EISST).
• Fomentar la creación de sistemas de información,
registro y notificación de accidentes y enfermedades, así como de encuestas
sobre las condiciones de trabajo, como base para diseñar políticas públicas y
orientar las prioridades respecto a medidas preventivas, tanto a nivel general
como en el lugar de trabajo.
Estructura
y contenido del curso
Los
principales componentes del curso han sido:
• Estructura
y sistema normativo de la OIT
• Descripción del contexto regional y local en
Salud y Seguridad en el Trabajo
• Gestión y Representación en Salud y Seguridad en
el Trabajo según las NITs (C.155--161)
• Trabajo, Salud y Seguridad (desde la perspectiva
de género)
• Prevención y control de riesgos (desde la
perspectiva de género)
• Riesgos Específicos (desde la perspectiva de
género)
• Salud
y Seguridad en el Trabajo en la Negociación Colectiva
• Plan de Acción
Al final del programa los participantes elaborarán
proyectos/planes individuales de trabajo que serán propuestos para su
implementación de regreso a sus países para multiplicar los conocimientos
adquiridos durante el curso seguido en Turín.
El Plan de Acción de la Alianza Sindical Independiente (ASI),fue presentado el día de ayer por la Ing. Maribel Suárez Mancha, y ya fue aprobado por el Presidente de la Alianza Prof Carlos Navarro Carrasco
Foto: Ing. Maribel Suárez exponiendo el Plan de Formación de ASI.
Foto: Grupo No 2 con una representación de las Américas mucho más nutrida.
El Evento finalizará en Madrid, España; el viernes 27 de Abril, con una Asamblea General con trabajadores del mundo con motivo de la commemoración el 28 de este mes, del Día Internacional de Salud y Seguridad en el trabajo.
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