viernes, 27 de marzo de 2015

ASI se une a la campaña:28 de Abril- Día Mundial de la Salud y la Seguridad en el Trabajo


La Alianza Sindical Independiente (ASI), por medio la Secretaría Nacional de Salud Laboral y medio ambiente, se une a la campaña del  28 de abril- Día  Mundial de la Salud y la Seguridad en el Trabajo a la campaña mundial 2015 de la Central Sindical de las Américas(CSA) y la Organización Internacional del trabajo (OIT): Prevenir la exposición a sustancias peligrosas en el lugar de trabajo

Un informe de la OIT (2014) muestra que si bien los productos químicos pueden ser útiles, es necesario adoptar medidas para prevenir y mantener bajo control los potenciales riesgos para los trabajadores, los lugares de trabajo y el medio ambiente

Los productos químicos son esenciales para la vida moderna, y continuarán siendo producidos y utilizados en los centros de trabajo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) reconoce que se requiere de la gestión racional de los productos químicos para obtener un balance adecuado entre los beneficios del uso de los productos químicos y las medidas de prevención y control de sus posibles impactos adversos en los trabajadores, los centros de trabajo, las comunidades y el medio ambiente. Este objetivo puede alcanzarse con acciones concretas y los esfuerzos coordinados de los gobiernos, los empleadores, y los trabajadores, y sus organizaciones. (OIT, 2014)

Ahora bien,  la Guía básica de seguridad y salud en el trabajo de ACTRAV (2012), establece que el riesgo químico resulta  de la exposición a agentes químicos en forma sólida, liquida o gaseosa (humos, vapores o gases) susceptibles de producir daños al organismo. El riesgo de contaminación por sustancias o preparados químicos se encuentra por ejemplo en:

*Sustancias utilizadas para la limpieza, desinfección, esterilización y la desinsectación del ambiente de trabajo,
*Sustancias químicas acumuladas en depósitos para su uso posterior, venta o manipulación.
*Sustancias químicas almacenadas de forma no segura en recintos cerrados.

Aunque a primera vista nos parezca que en nuestro lugar de trabajo no se utilizan químicos, es fácil observar que en casi todos los lugares se utilizan productos para limpieza, tintas de fotocopiadora, de impresora, cuyo riesgo debe ser tenido en cuenta. El compuesto químico puede producir daño si ingresa al organismo  por  medio de las siguientes vías:

*Vía respiratoria: El químico ingresa a través de la respiración. Mientras menor es el tamaño de sus partículas, mayor es el ingreso por esta vía.
*Vía dérmica: El químico penetra a través de la piel
*Vía digestiva: El químico ingresa en este caso al ser ingerido; por lo que también la contaminación de alimentos es una vía de ingreso. Por la imposibilidad de protegerse adecuadamente al comer y/o beber en el lugar de trabajo.
*Vía parenteral: A través de un pinchazo o a través de lesiones abiertas de la piel.

Los productos químicos presentan una gran diversidad de efectos nocivos, desde riesgos para la salud como el cáncer y riesgos físicos como la inflamabilidad, hasta riesgos ambientales como la contaminación generalizada y la toxicidad de la vida acuática. Muchos incendios, explosiones y otros desastres resultan del control inadecuado de los riesgos físicos relacionados a las sustancias químicas.

Lo principal siempre será la capacitación para conocer y reconocer los agentes químicos que colocan en riesgo nuestra salud laboral; la unión de la fuerza laboral para prevenir y enfrentar y minimizar las situaciones inevitables y la movilización para la consecución de recursos económicos para la Salud laboral, porque nuestro trabajo no puede costarnos la vida.













Ing.Maribel Suárez Mancha
Directora Nacional de Salud Laboral y Ambiente
Alianza Sindical Independiente.




miércoles, 25 de marzo de 2015

ASI-Trujillo: Alianza Sindical Independiente se constituirá en Central Sindical

Realizan el cambio porque sus dirigentes no están cómodos con ser sólo observadores pasivos o cómodos sindicalistas en los 19 estados donde están afiliados
25 de Marzo del 2015.
Marianela Mavares (CNP-6.115) - Un encuentro estadal para constituir la Central Sindical, realizará la organización Alianza Sindical Independiente (ASI), evento que tendrá lugar este jueves 26 de marzo, a las 9:00 am, en la Casa del Educador, en Valera, en cuyo encuentro se hará un análisis del por qué es el momento, para dar respuestas y crear la central que sea la voz de los trabajadores (as) de Venezuela.
Se propicia la oportunidad, para debatir el articulado estatutario, la estructura de la organización, los objetivos, la ruta y toda la documentación requerida para su constitución.

El anuncio lo hizo la doctora en Educación, Dexi Peña, Coordinadora ASI, en el estado Trujillo, quien refirió que aprovecharán el encuentro, para definir y fijar programas de acción y responsabilidades en cada actividad a realizar antes y durante el Congreso constitutivo de la Central Sindical.


Reto:
Citó la declarante que el reto de esta organización es reforzar el poder de los trabajadores, ser su voz y un movimiento sindical que no sea parte del problema sino la solución, dar propuestas para reivindicar el poder de negociación sindical.


Decisión

Acotó al doctora Peña que "que después de 13 años de lucha, ante la continuidad de modelos de gestión sindical atomizados por los partidos políticos decidimos no quedarnos como observadores pasivos o cómodos sindicalistas en espera que otros resuelvan, fue que decidimos en un directorio nacional del año 2013 constituirnos en Central Sindical. Estamos afiliados a la Confederación Sindical Internacional (CSI) y el paralelismo sindical.

http://www.diarioeltiempo.com.ve/V3_Secciones/index.php?id=41882015&_Proc=Desp

ASI-Aragua: Equipo de Conducción Nacional ASI, realizó Asamblea General en el estado Aragua



El día 17 de marzo 2015, en la sede de ASOTRACEN y CEDITEI, sede del Sindicato de Trabajadores independientes del Estado Aragua, con una importante asistencia fue realizada una  Asamblea General Nacional, Sindical  programada desde ASI, en la que fue presentada  nuestra Agenda laboral.

En principio se planteó la realidad nacional que está viviendo el movimiento sindical del país, y la necesidad de unirnos en una Central Sindical Nacional: Alianza Sindical Independiente, que represente y defienda los intereses de la fuerza laboral Venezolana, cuyos principios y valores sean incluyentes para todos los trabajadores, jubilados, pensionados y  las nuevas formas de relaciones de trabajo y tipos de trabajadores. También se realizó  la presentación de la Central Sindical ASI, la ruta jurídica, y todo el proceso de creación de la Seccional ASI en el estado Aragua.


De igual forma, fueron tratados otros contenidos: El trabajo Decente con transversalidad de género,  empleo para la juventud; libertad sindical, negociación colectiva y derecho a Huelga; Igualdad y no discriminación en el empleo; Protección social; Diálogo Social; Auto reforma sindical; desarrollo sostenible, formación y capacitación; sindicalización y organización; respeto a los Derechos humanos y a la Democracia; Participación en los escenarios de comercio, integración e inversión Internacional; democratización de la comunicación; la necesidad de sindicalizar, de incorporar jóvenes y mujeres, así como constituir nuevas organizaciones sindicales en los sectores no sindicalizados.

Esta importante actividad fue realizada en el Centro de Economía Social, una obra que se logró gracias a la Lucha del equipo de Aida Martínez y la Alianza Sindical Independiente, en el que Funciona un Centro de formación y capacitación para los trabajadores no dependientes, en el que tienen laboratorio, centro médico, odontología, ortodoncia, servicios sociales, atención jurídica, guardería entre otros beneficios y jornadas.

Por la Dirección Nacional de ASI estuvieron presentes el Compañero Bogar Pérez secretario General de ASI, Marcela León Directora de Relaciones Internacionales, Carmelo Sánchez Secretario de Organización, y Carlos Crespo del equipo de Dirección Nacional. Asistieron miembros de ASOTRACEN, SINTRAINCES, SUNEP SAS, Sindicato de Clínicas, Profesionales y Técnicos, Sindicato Gas Comunal y  SUTSEA; 


sábado, 21 de marzo de 2015

ASI de aniversario: Trece años al servicio de los trabajadores Venezolanos




La Alianza Sindical Independiente arribó a trece años de fructífera labor en la defensa de los derechos y reivindicaciones de los trabajadores Venezolanos.

Su Presidente Carlos Navarro Carrasco, se dirigió a Sindicalistas  y amigos presentes en un compartir en la sede de ASI, afirmando que "el movimiento Sindical Venezolano está convencido que el único camino es la unión , la cual consolidaremos este año con la creación de la nueva  Central:  Alianza Sindical Independiente"

Afirmó Navarro: "Los trabajadores de Venezuela han encontrado en la Alianza Sindical Independiente, dirigentes sindicales formados y capacitados para defender sus derechos y reivindicaciones de forma autónoma, plural e independiente; lo cual los hace sentirse dignamente representados"

De igual forma,  felicitó al equipo de conducción nacional por el excelente trabajo que se están realizando a nivel nacional, con las asambleas Sindicales regionales, donde se debate la realidad Sindical Nacional  y los estatutos y reglamentos de nuestra nueva Central Sindical.

"Seguiremos haciendo historia sindical de la buena, de la que legítima a los sindicalistas verdaderos, de la que merece un país como el nuestro", concluyó Carlos Navarro.

Finalmente, agradeció a l@s compañeros de Carabobo (SUEPGEC) y Aragua (Economía informal ) por las exquisitas tortas que compartimos  para reafirmar que orgullosamente pertenecemos a la Alianza Sindical Independiente, desde hace trece años.


OIT-ACTRAV: Diálogo Social y Tripartismo: Desafíos y propuestas del movimiento de los trabajadores

(Ciudad de Panamá – Panamá, 14 al 18 de mayo de 2012)


MARCO DE UBICACIÓN

Uno de los quehaceres de la Universidad de los Trabajadores de América Latina “Emilio Máspero” es promover y facilitar los procesos de intercambio reflexivo, elaboración sistematizada y difusión actualizada sobre temas y problemas del mundo del trabajo para contribuir a las posiciones de la organización y acción de la clase trabajadora.

Las nuevas realidades políticas, económicas, sociales y laborales que han surgido en la región plantean nuevos desafíos, acentúan la necesidad del diálogo social e invitan a considerar las lecciones aprendidas de las experiencias vividas, para fortalecer y ampliar su aplicación.

El principal objetivo del diálogo social es suscitar el logro de un consenso y la participación democrática de los principales interlocutores sociales. Los procesos de diálogo social deben estimular la gobernabilidad, la democracia real, el progreso, la paz y la estabilidad, e impulsar el desarrollo integral y sostenible.

Al compartir la concepción y estrategias de la Organización Internacional del Trabajo “OIT”, sobre Diálogo Social y Tripartismo, es preciso que el movimiento de trabajadores profundice en posiciones y acciones para hacer efectivos los resultados del Dialogo Social.

El Movimiento de los Trabajadores, desde su experiencia unitaria en la Confederación de Trabajadores de las Américas – CSA,

    “reafirma su voluntad de trabajar para que el diálogo social y concertación se constituyan en un importante vehículo que permita avanzar la democracia participativa y representativa en nuestros países fortaleciendo el estado solidario con justicia social y el respeto a los derechos humanos y laborales fundamentales… El sindicalismo de las Américas considera fundamental promover un auténtico diálogo social basado en la preservación y fortalecimiento de la función normativa de la OIT. El diálogo social requiere de actores sociales –trabajadores y empleadores- representativos y comprometidos con dicho proceso y que reconozcan la capacidad de interlocución de las partes y su autonomía”. (CSA, Programa de Acción)

Este coloquio es un escenario que propicia la UTAL “Emilio Máspero” para compartir perspectivas, análisis y propuestas que contribuyan a promover y facilitar el diálogo social tripartito en el contexto de América Latina y El Caribe.

OBJETIVOS DEL COLOQUIO

• Profundizar en los desafíos, avances y propuestas del Movimiento de Trabajadores sobre Diálogo Social y Tripartismo.

• Conocer y analizar las enseñanzas y perspectivas de la OIT sobre Diálogo Social y Tripartismo.

• Sistematizar las experiencias nacionales y regionales sobre Diálogo Social y Tripartismo en sus ejes fundamentales: Democracia Participativa, Trabajo Digno y Decente, Estabilidad Laboral, Libertad Sindical y Negociación Colectiva.

• Diseñar estrategias y líneas de acción que permitan generar las instancias y escenarios de concertación tripartita a partir del Diálogo Social.


Fuente: http://actrav.lim.ilo.org/index.php/actividades-en-la-regi%C3%B3n/eventos-y-reuniones-actrav/actividades-2012/42-sub-menu/eventos-y-reuniones/272-di%C3%A1logo-social-y-tripartismo-desaf%C3%ADos-y-propuestas-del-movimiento-de-los-trabajadores.html

Al menos el 80% de solicitudes de sindicales no tienen respuesta



Denuncian retardos en las oficinas del ministerio del trabajo

Valencia, Marzo 16 
Vanesa Guzmán Gamboa

Marcela León Directora nacional de relaciones internacionales de la Alianza Sindical Independiente (ASI), dijo que el 80% de las solicitudes introducidas en la inspectorías del trabajo no tienen respuesta.

“Hay mora, retardo, negligencia, en las oficinas del Ministerio del trabajo del país, que desfavorecen y complican la situación de los trabajadores”. Indicó que entablaron una mesa de dialogo con el Vice ministro del trabajo, a quien le hemos informado las distintas distorsiones e irregularidades que están ocurriendo en los estados, donde los compañeros están siendo vulnerados por tramites irregulares y derechos no cumplidos para facilitar las cosas al patrono público o privado.

Miembros del Equipo de Dirección Nacional de ASI, visitaron el Estado Carabobo para informar el proceso de organización y constitución de la ASI como Central Sindical de Venezuela.

“Vamos a nombrar el equipo de la seccional de Carabobeña y debatiremos la agenda sindical en un proceso de unidad para los trabajadores venezolanos”, detalló Marcela León .
Puntualizó que la forma en que el movimiento sindical actúa para el cumplimiento de los derechos laborales, es con acción y movilización.

“Está claro que desde el punto de vista legislativo, aun ganando las acciones judiciales- las que nos admiten-no hay forma de exigir el cumplimiento de nuestros derechos, es por eso que unidos en una Central Sindical vamos a lograr la presión requerida para que nos den respuesta y se respeten los derechos, garantías y condiciones de trabajo en Carabobo y Venezuela”.

Recordó que son una organización incluyente que agrupa trabajadores del sector público y privado, jubilados, pensionados, discapacitados, profesionales y técnicos no dependientes de todos los sectores.

SINTRAINCES denunció saboteo de sindicato minoritario

Yudith Subero, Secretaria General de en Carabobo de SINTRAINCES, denunció que representantes de un sindicato minoritario sabotearon lo que sería el inicio de la discusión del nuevo contrato colectivo.
“El patrono nos llamó para iniciar la revisión de las clausulas, pero lamentablemente se presentó un sindicato minoritario a sabotear el dialogo lo que acarreo que no se abriera la discusión tan importante que esperan unos 10 mil trabajadores que nos beneficiaríamos con el contrato colectivo”

 Fuente: 

Erick Zuleta: “Los 3 Bs de aumento no solventa nada el problema del transporte en #Lara”

El presidente de la Federación Nacional de Transporte, Erick Zuleta, rindió detalles sobre las expectativas en torno al incremento del pasaje urbano para Barquisimeto y Cabudare, a través de un contacto telefónico en el programa Buenos Días, transmitido por la televisora regional Somos tv.
Considera que, el incremento del 30%, que equivale a 3 Bs, no solventa en nada la merma del transporte. Lo único que hace es correr la “arruga”
Informó que el día de hoy está en la ciudad de caracas para entregarle al ministro de transporte un documento donde manifiestan su descontento con el 30% del incremento, ya que la situación de los repuestos es crítica “Definitivamente nosotros estamos en una crisis bastante fuerte, tenemos más del 30 y 40% del parque automotor paralizado”
“Esos 3 Bs vienen a hacer “un pañito de agua caliente” para ver como sobrevivimos mientras el gobierno y que busca soluciones en la mesa de conversaciones sobre las medidas compensatorias”
Explicó que, le están exigiendo al ministerio que les dejen una cartera especial de 12 Bs el dólar para comprar los repuestos y seguir manteniendo las unidades, asimismo hizo énfasis en el precio del pasaje urbano, ya que a su criterio el mismo, debería tener un costo de 15 Bs,“Nosotros acordamos aceptar la propuesta del alcalde como consecuencia que tenemos el salario más mínimo de Latinoamérica y en consideración que somos pueblo hemos aceptado esos 5 Bs fraccionados precisamente considerando que el 1 de Mayo debería haber otro aumento salarial para así, ver si el Gobierno definitivamente mete las medidas compensatorias para no tener que trasladarle las tarifas al pueblo” puntualizo.
NB
Yeguineth Cañizalez
Fuente: http://www.noticiasbarquisimeto.com/2015/erick-zuleta-los-3-bs-de-aumento-no-solventa-nada-el-problema-del-transporte/lara/