lunes, 19 de agosto de 2013

CORPOELEC: Trabajadores de Corpoelec mantienen expectativa

Los trabajadores de la Corporación Eléctrica Nacional (Corpoelec) se mantienen a la expectativa de lo que va a suceder en los próximos días, luego de que los dirigentes de la federación que agrupa a todos los sindicatos estadales, exigiera públicamente sus reivindicaciones laborales y anunciara medidas de presión.

Para el día ayer los líderes sindicales esperaban las directrices que seguirán, de parte del presidente de Federación de Trabajadores de la Electricidad, Ángel Navas, quien sostuvo una reunión con la ministra del trabajo María Cristina Iglesias y un enviado del presidente Maduro.

Nosotros en Lara nos mantenemos atentos y en pie de lucha, no hemos bajado la guardia. Si bien la paralización es muy arriesgada por lo que establece el 277, hay otra maneras de protestar”
Sin embargo, hasta el cierre de esta edición la reunión a puerta cerrada se mantenía y por ende Navas no se había pronunciado.

Lo que sí está claro es que la paralización nacional de los trabajadores anunciada como medida de presión no podrá ejecutarse debido al decreto presidencial 277 que prohíbe entre otras cosas el sabotaje a las instalaciones del sistema eléctrico y la obstaculización del ingreso a las instalaciones, porque habría medidas administrativas y penales a quienes incurran en alguna de estas faltas.

“Nosotros en Lara nos mantenemos atentos y en pie de lucha, no hemos bajado la guardia. Si bien la paralización es muy arriesgada por lo que establece el 277, hay otra maneras de protestar”, comentó Mario Briceño, primer vocal del sindicato de Lara.

“Los trabajadores podemos salir a la calle, ir a los medios a hacer denuncias de los atropellos, negarnos a trabajar horas extras, lo cual repercutiría evidentemente en la calidad del servicio”.

Sobre el desarrollo de la conversación entre Ángel Navas y la ministra Iglesias, Briceño no posee mayor información. “Asumo que ha demorado tanto porque no han podido llegar a un acuerdo que sea lógico. Si Navas no resuelve el problema laboral, 55 mil trabajadores se le vienen encima”, acotó.

Dijo que Fetraelec dejó que la situación llegara al límite por no ejercer suficiente presión. “Hicieron algunos reclamos, pero no le dieron continuidad”, concluyó. 

José Bodas: “Se nos amenaza con enviarnos a prisión sólo por entregar volantes”

José Bodas, Secretario General de la Federación de Trabajadores Petroleros de Venezuela (FUTPV) denunció este miércoles en una rueda de prensa realizada en la sede de Provea, las “pretensiones de PDVSA de criminalizar la protesta y desconocer el derecho a la convención colectiva.”

Bodas, quien fue detenido el pasado 01.08.13 por efectivos de la Guardia Nacional Bolivariana mientras entregaba volantes a las puertas de Petro-Anzóategui en el Complejo Criogénico de Jose, expresó que con la aplicación de la Ley Orgánica de Seguridad de la Nación, el gobierno nacional busca restringir y criminalizar las luchas de las y los trabajadores.

Hacemos un llamado a la FUTPV, a la UNETE y al FADESS a mantenernos unidos, solo la unidad y la movilización va a enfrentar y derrotar esta política antiobrera de criminalización de la protesta y violación al derecho a la convención colectiva”
 
“PDVSA viola la libertad sindical y asesina la convención colectiva”, afirmó el dirigente.
Señaló que todas las actividades sindicales orientadas a la exigencia de derechos, están siendo criminalizadas mediante el empleo de la Guardia Nacional Bolivariana.

“Se nos amenaza con enviarnos a prisión sólo por entregar volantes” dijo.

El dirigente sindical puntualizó que con la Ley Orgánica de Seguridad de la Nación se incrementan las amenazas contra el sindicalismo autónomo, al convertirse en delitos, derechos consagrados en la Constitución y las leyes como la huelga y la manifestación pacífica.
José Bodas denunció también el incumplimiento del 80% de las cláusulas de la contratación colectiva vigente por parte de la directiva de PDVSA y las empresas mixtas.

Destacó que las prestaciones sociales de los trabajadores de la nómina no contractual, no están siendo canceladas conforme a lo establecido en la nueva Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores.

Añadió que otras reivindicaciones de los trabajadores petroleros como las evaluaciones de desempeño no han sido canceladas por la directiva de la empresa.

Bodas manifestó que las actuaciones de PDVSA forman parte de una política sistemática del gobierno nacional para desconocer los derechos de los trabajadores,  que en su opinión encuentran su máxima expresión en la industria petrolera, las empresas básicas y ahora Corpoelec.

Finalizó haciendo un llamado a la clase trabajadora. “Hacemos un llamado a la FUTPV, a la UNETE y al FADESS a mantenernos unidos, solo la unidad y la movilización va a enfrentar y derrotar esta política antiobrera de criminalización de la protesta y violación al derecho a la convención colectiva”.


SINTRAINCES: Trabajadores del Inces denunciaron ante la Asamblea Nacional el desmantelamiento de la institución



El Sindicato de Trabajadores del INCES (Sintrainces), ejerció este miércoles 07.08.2013, un derecho de palabra ante la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional, para denunciar lo que han calificado como una decisión inconsulta de la directiva de la institución de eliminar los cursos de formación para la clase trabajadora del país.

En su intervención, señalaron que en mayo del 2008 se reformó la ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), suprimiendo todo la filosofía que inicialmente se trazó al fundar el Instituto y dejándole un objetivo difuso para la ejecución de programas educativos “adaptados a las exigencias del modelo de desarrollo socioproductivo socialista bolivariano”.


No puede haber solución del empleo, trabajo decente, salario digno y políticas públicas de desarrollo y justicia social, si continúa el desmantelamiento del ente fundamental de la formación para el trabajo
Los trabajadores afirmaron que luego de la reforma se eliminaron de un solo golpe los cursos para la formación de la clase trabajadora del país sustituyéndolos por proyectos para el desarrollo de las Comunas.

“Con esta normativa una pequeña élite de dirección decidió unilateralmente borrar de un plumazo el esfuerzo de sus servidores públicos y la excelencia en la formación de más de 6 millones de venezolanos que han aprendido un oficio calificado en la llamada Universidad del Pueblo”, manifestó ante los diputados Carlos Patiño, Presidente de Sintrainces.

Expresaron que esta decisión contradice el espíritu contenido en el Titulo V de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, que establece como una garantía del Estado, la formación continua, permanente, no excluyente y gratuita de los trabajadores y las trabajadoras en el proceso social del trabajo.

Destacan que bajo esta nueva metodología, el Estado está facilitando que los Institutos privados y capitalistas copen los espacios de acción social del Inces, privatizándose con ello la formación -hasta ahora gratuita- de las y los trabajadores. Además, dijeron que los trabajadores siguen contribuyendo al Inces con el 0,5 % de sus utilidades anuales que ya no se verá retribuido en su formación.

“No puede haber solución del empleo, trabajo decente, salario digno y políticas públicas de desarrollo y justicia social, si continúa el desmantelamiento del ente fundamental de la formación para el trabajo”

Patiño denunció también que en los últimos días el Presidente del Inces ha promovido la acción de grupos patronales, para hostigar al sindicato. Indicó que el pasado martes, un grupo de 40 personas, “enviados por el patrono”,  intentó tomar la sede del sindicato.
El Presidente de Sintrainces calificó como un éxito la intervención ante la Asamblea Nacional, toda vez que se expuso la situación que atraviesan actualmente y se designaron dos comisiones para abordar la problemática de la institución.

Contenido relacionado: Carta abierta del Sindicato de Trabajadores del INCES: ¡Salvemos al INCES!
 http://www.derechos.org.ve/2013/08/08/trabajadores-del-inces-denunciaron-ante-la-asamblea-nacional-el-desmantelamiento-de-la-institucion/?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+Provea+%28PROVEA%29




Enfermeros solicitarán nulidad de nuevos horarios planteados

Julio García, presidente del Colegio de Enfermería del Estado Carabobo, rechazó la propuesta del Ministerio de Salud de incrementar la jornada laboral de 36 y 40 horas semanales a cambio de una bonificación de 1500 y 2 mil bolívares, respectivamente.
García expresó que la medida es arbitraria y abusiva, pues pretende aumentar de manera nociva la jornada de trabajo de los profesionales de enfermería.

“Un enfermero debería recibir por lo menos 12 mil bolívares mensuales básicos como fruto de su trabajo, y no como pretende el Gobierno, de pagar un sueldo mínimo más algunas dádivas”, expresó.

El gremio no aceptará ese tipo de imposiciones, por lo que no acataremos dicha medida y solicitaremos su nulidad en los tribunales por ser inconstitucional”
 
En tal sentido, advirtió que “el gremio no aceptará ese tipo de imposiciones, por lo que no acataremos dicha medida y solicitaremos su nulidad en los tribunales por ser inconstitucional y contraria a los principios laborales de progresividad de los beneficios y el derecho adquirido en materia de horario conquistado mediante la Ley y las convenciones colectivas”.

Por último, el dirigente gremial hizo un llamado a los enfermeros en proceso de jubilación, fijos, suplentes y contratados a asistir a una asamblea que se efectuará el próximo martes a las 10:00 a.m. en la sede del Colegio de Enfermeros, para analizar el alcance del cambio de horarios, las creaciones de cargo y pagos de deudas pendientes por Insalud. (Vanessa Guzmán, Notitarde, 05.08.13)

Sindicato petrolero denuncia atropello

Miembros del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Faja Petrolífera del Orinoco (Sutrapetrorinoco), denunciaron que están siendo víctimas de atropello, mal trato, persecución y discriminación por parte de tres empresas contratistas que trabajan para Petróleos de Venezuela (Pdvsa).

José Salas, directivo sindical de Sutrapetrorinoco, manifestó que los directivos de la Constructora Urbano Fermín (Cuferca), T y C Services y Transporte Rocca están tratando de crear conflicto entre los trabajadores haciéndoles ver que el sindicato que les conviene es Sinutrapetrol, que según Salas está a favor de las empresas.

“Los gerentes están tratando de infiltrar grupos para crear un choque en el gremio”, asentó el trabajador.


Los más de 600 empleados están solicitando a las contratistas que cumplan e incluyan a todos los asalariados en los beneficios que por ley deben otorgar.

Según Salas, actualmente solo un grupo de petroleros se beneficia del Seguro de Hospitalización Cirugía y Maternidad (HCM) y mientras que otros no, “hay un grupo al que solo le brindan asistencia médica si sufren un accidente laboral”, expresó, resaltando el caso de la esposa de uno de sus compañeros, quien sufrió un accidente cardiovascular y no ha podido ser tratada en una clínica por falta de HCM.

Apoyo

Henry Díaz, quien trabaja con el coque y azufre en el Criogénico de Jose, manifestó que apoyan a Sutrapetrorinoco. Los trabajadores esperan ser atendidos en los próximos días en el Core 7 donde formularon la denuncia. (Jeannine Castillo, El Tiempo, 12.08.13)

Foro por la Vida rechaza discurso discriminatorio y homofóbico en la Asamblea Nacional

El Foro por la Vida rechaza el discurso de discriminación, homofobia y exclusión basado en la orientación sexual, expresado por diputados de la bancada oficialista en la Asamblea Nacional venezolana.

Este martes 13 de agosto de 2013 diputados oficialistas desarrollaron un debate orientado a denuncias hacia el partido Primero Justicia, relacionado con corrupción.
Divulgaron en plena sesión parlamentaria fotografías personales y presuntas facturas de Óscar López, Director de  Despacho de la Gobernación del estado Miranda y lo acusaron de manejar redes de prostitución homosexual.

Para el desarrollo del debate los argumentos se centraron en la discriminación y exclusión basada en la orientación sexual atribuida a los funcionarios señalados.
Es evidente que los discursos expresados por diputados oficialistas en el seno de la Asamblea Nacional contienen elementos discriminatorios y homofóbicos contra las personas LGBTI
 
Los discursos de diputados oficialistas incluyeron también en forma despectiva los términos “mariposón”, “maricón” y “homosexual” en contra de algunos políticos de la Mesa de la Unidad Democrática.

Cualquier forma de discriminación o acoso por orientación sexual constituye una negación de los Derechos Humanos fomentando la homofobia, el estigma y la violencia hacia las personas LGBTI (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transexuales, Transgéneros, Travestis e Intersexuales). 

Los funcionarios públicos deben actuar de acuerdo a la defensa y promoción de los derechos humanos de todas las personas sin discriminación alguna.

Tanto la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (artículo 21) como los principales instrumentos internacionales de derechos humanos sostienen  que todos los individuos tienen igualdad de derechos y no pueden ser discriminados por razones de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social.[1]

Asimismo, el artículo 20 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos establece la prohibición de toda apología del odio que constituya incitación a la discriminación.[2]

De la misma manera, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y los principales instrumentos internacionales de derechos humanos establecen el derecho a la vida privada, según el cual nadie será objeto de injerencias arbitrarias o ilegales en su vida privada, su familia, su domicilio o su correspondencia, ni de ataques ilegales a su honra y reputación.

Toda persona tiene derecho a la protección de la ley contra esas injerencias o esos ataques.[3]

Es evidente que los discursos expresados por diputados oficialistas en el seno de la Asamblea Nacional contienen elementos discriminatorios y homofóbicos contra las personas LGBTI, y, tomando en cuenta el carácter de diputados y la institución desde la cual son pronunciados estos discursos, constituyen una apología de odio que incita a la discriminación por razones de orientación sexual. 

Además constituyen injerencias arbitrarias en la vida privada de estas personalidades y ataques a su honra y reputación. Todo esto configura una violación a los derechos a la no discriminación, honra, reputación y vida privada de las personas afectadas.

En tal sentido exigimos:
1. Que se use un discurso político basado en un lenguaje respetuoso del pueblo representado en el parlamento y de sus derechos humanos sin discriminación alguna.

2. Que las altas autoridades del gobierno, políticos y diputados se abstengan de mantener discursos de odio que puedan incitar a la discriminación, la violencia y la homofobia.

3. Que se respete la vida privada, intimidad, honra y reputación de todas las personas en general, y en particular que no se cometan injerencias arbitrarias en la vida privada de personalidades políticas con el fin de tratar de discriminarlas o descalificarlas públicamente.

4. Que se desarrolle el combate contra la corrupción, en condiciones de equidad e igualdad ante la ley para todas/os las/os funcionarias/os públicos que pudieran estar involucradas/os en dichos actos.  

Firman:
-Acción Ciudadana Contra el SIDA (ACCSI), Alberto Nieves y Argenis Mondragón
-Centro de Derechos Humanos de la Universidad Católica Andrés Bello
-Centro para la Paz y los de Derechos Humanos de la UCV
-Comité de Familiares de las Víctimas de los sucesos ocurridos entre el 27 de febrero y los primeros días de marzo de 1989 (COFAVIC)
-Espacio Público
-Justicia Y Paz de la Conferencia Episcopal
-Programa Venezolano de Educación Acción en Derechos Humanos (Provea)
-Vicaria de DD.HH de Caracas


[1] Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) (1999), preámbulo y artículos 19, 21, 89 y 95. Convención Americana sobre Derechos Humanos (CADH) (1969), artículos 1 y 24. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (PIDCP) (1976), artículos 2 y 26.
[2] PIDCP (1976). Artículo 20, párrafo 2: “Toda apología del odio nacional, racial o religioso que constituya incitación a la discriminación, la hostilidad o la violencia estará prohibida por la ley”.
[3] CRBV (1999), artículo 60. CADH (1969), artículo 11. PIDCP (1976), artículo 17.

Magisterio Venezolano:Docentes aspiran que Gobierno cumpla cláusulas del contrato

El magisterio presentó este martes un proyecto de convención por medio de la cual aspiran mejorar sus condiciones sociales y laborales.


Sin embargo, la que está vigente apenas ha sido cumplida por la Ministra de Educación, Maryann Hanson, en cuanto al ajuste salarial y el ingreso de docentes a la carrera docente.
Estos beneficios palidecen ante el incumplimiento de un efectivo plan de seguridad social, designación de cargos, pago de jubilaciones y mejorar del servicio del Ipasme.

“Nuestro compromiso como federaciones es velar por el cumplimiento del contrato, y la unidad del magisterio apunta en ese sentido. Los gobiernos buscan la manera de no cumplir, pero ejerceremos nuestros derechos”, refirió el presidente de la Federación de Educadores de Venezuela (FEV), Ángel Marín.

Muchas son las expectativas del magisterio en cuanto al inicio de la discusión del contrato. Como buena señal, Orlando Alzuru, presidente de la FVM, adelantó que la primera exigencia será salarial y aspiran 60% de incremento para que el nuevo año escolar inicie sin contratiempos
 
Con esa intención, en el proyecto de la VII convención colectiva las nueve federaciones colocan nuevamente las cláusulas que fueron incumplidas como: La progresividad de los derechos de los jubilados para homologar los beneficios del personal jubilado con los activos (1.20). La junta de diálogo laboral y académica (23). La clasificación de los docentes de acuerdo a los años de experiencia y evaluación de méritos (25). La titularidad de los cargos del personal directivo y jerarquías (cláusula 28).

En cuanto a la seguridad social, aspiran incrementar la póliza de vida a 60 mil bolívares, y la de accidentes personales a 80 mil bolívares. Mientras que la póliza de HCM, con exceso, de 20 mil a 150 mil bolívares. 

“Vamos a crear los espacios para que el patrono y los gremios asumamos el reto de cumplir el contrato en todas sus cláusulas”, agregó el presidente del Sindicato Nacional de la Fuerza Magisterial (Sinafum), Orlando Pérez.

Muchas son las expectativas del magisterio en cuanto al inicio de la discusión del contrato. Como buena señal, Orlando Alzuru, presidente de la FVM, adelantó que la primera exigencia será salarial y aspiran 60% de incremento para que el nuevo año escolar inicie sin contratiempos. 

En la primera semana de septiembre se iniciarán las discusiones. Un debate que no garantiza ningún logro, pese a “la voluntad del Gobierno” de mejorar el salario de los maestros, según Pérez. (Gustavo Méndez, El Universal, 15.08.13)