martes, 2 de julio de 2013

Sindicato de la construcción del estado Lara:Costo inmobiliario aumentó en un 1.000%

La escasez de insumos básicos para la construcción, la intensificación de los controles de precios y la especulación que ha traído consigo, la improvisación en el diseño y aplicación de políticas gubernamentales que incentiven la ejecución de una amplia cartera de proyectos que se encuentra en las gavetas de los organismos públicos y empresas privadas, así como también el malestar manifestado por los obreros frente al retraso en la aprobación de la convención colectiva que les recompensaría de manera justa sus arduas labores, son los factores que han generado la contracción sufrida por este sector.

El presidente del Sindicato Único de la Industria de la Construcción del estado Lara, Pedro Peña, aseguró que los costos de las viviendas han incrementado en un 1.000 por ciento, lo cual afecta directamente a los venezolanos -principalmente jóvenes insertos dentro de la actividad productiva del país recientemente- y, en segundo término, a los trabajadores de la construcción. Disminuyen las probabilidades de que los ciudadanos que intentan construir o ampliar sus viviendas, apoyados en créditos bancarios y ahorros propios, puedan conseguir los materiales básicos de construcción, debido a que los precios se han disparado.
“Tal como está la situación, no pueden hacer nada por sus casas porque el salario no les alcanzaría para comprar los insumos. A duras penas, les alcanza para hacer el mercado semanal”, opinó Peña.
Frente a esta realidad, también se reduce la capacidad del Estado de disminuir el déficit habitacional, el cual asciende a tres millones de viviendas, de acuerdo a las declaraciones emitidas recientemente por el presidente de la Cámara Inmobiliaria de Venezuela, Aquiles Martini Pietri.

Las empresas privadas tampoco tienen la posibilidad de ejecutar complejos habitacionales con la rapidez que demanda el país porque los insumos le son vendidos a precios exorbitantes, calculados en dólares no preferenciales. La razón de esta irregularidad es que los materiales baratos son adquiridos por la red gubernamental para la consolidación de la Misión Vivienda que, si bien ha aportado un número de unidades al sistema nacional, es insuficiente.
Las ferreterías tienen poco que ofrecer y cuando les llega un producto lo venden a montos impagables.
A este oscuro panorama se suma que el Gobierno nacional no concreta la promesa formulada a los trabajadores de la construcción de sincerar sus salarios, lo que repercute en la celeridad con la cual se deben ejecutar los proyectos.

Durante su visita al diario EL IMPULSO, Pedro Peña informó que los obreros de la construcción del estado Lara están esperando que la solicitud formulada por las federaciones nacionales que aglutinan a estos trabajadores, en conjunto con la Cámara Bolivariana y la Cámara Venezolana de la Construcción, ante el ministro del Trabajo, de aprobar una nueva convención colectiva que contenga un aumento de 30 por ciento, sea cumplida con vigencia desde el 4 de julio, según lo acordado en estas conversaciones.
“Nosotros no estamos dispuestos a esperar más porque hace un año venció el contrato y desde entonces nos tienen en zozobra. Estamos cansados de los ofrecimientos de homologación que nunca se cumplen”, dijo Peña.

 

Ultimátum

El presidente del Sindicato de la Construcción de Lara dio un ultimátum al ministro del Trabajo, al enfatizar que “de no respetar los plazos establecidos, saldremos a las calles para protestar ante las sedes del Ministerio del Trabajo, en Lara y en Caracas. Y si seguimos sin obtener respuestas, paralizaremos todas las obras de los sectores público y privado de Lara el lunes 8 de julio”.

 

Muchas razones motivan a este líder sindical a ordenar la radicalización de acciones.

“Los trabajadores están viendo poca seriedad en las informaciones que nos están llegando de Caracas. El sector de la construcción es el que dinamiza la economía y no es justo que nos traten de esa manera”.
El retardo de la homologación de la referida convención colectiva afecta a 400.000 trabajadores a nivel nacional y a 20.000 trabajadores en el estado Lara.
El sector privado también está a la espera de la concreción de este nuevo contrato para iniciar sus proyectos porque necesitan reglas de juego claras.

 

En jaque

Las obras que pudieran paralizarse en caso de que el Sindicato Único de Trabajadores de la Construcción del estado Lara cumpla el paro anunciado son las siguientes:
-Urbanización Aves de Yucatán, proyecto de la Misión Vivienda que se ejecuta tras la firma de un convenio entre Venezuela e Irán. Está previsto que culmine el próximo año y contempla 4.032 apartamentos.
-La nueva cárcel para sentenciados, a culminarse durante el mes de octubre, proyecto emprendido por el Ministerio de Asuntos Penitenciarios.
-La nueva cárcel para procesados de Lara, la cual estaría lista el próximo año y está en plena ejecución. Es otro proyecto del Ministerio de Asuntos Penitenciarios.
A la crisis que se podría generar a raíz de este paro, se adiciona el malestar de los trabajadores afectados por el detenimiento de los trabajos de reforzamiento de bases y rehabilitación de las Torres de El Sisal, obra que no continuó debido a que la empresa América Proyecto 2021, contratada por el Ministerio de Hábitat y Vivienda, se retiró del estado hace meses.

 

Insumos por las nubes

Pedro Peña consideró conveniente esclarecer las razones por las cuales al sector privado se le dificulta ejecutar proyectos habitacionales.
“A los constructores privados no les llegan los insumos, especialmente cabilla, cemento y mallas, sumamente esenciales para la industria”.
Reiteró que están destinados únicamente para la Misión Vivienda, por lo cual deben pagar entre 600 y 700 por ciento más sobre el precio real de estos materiales cuando aparecen y después de hacer colas kilométricas, como las que se están haciendo en los supermercados para comprar harina y papel higiénico.
Las consecuencias de las distorsiones asociadas al mercado de la construcción, sobre las cuales el Gobierno tiene poco control, es el incremento excesivo del producto final, es decir, las viviendas.
“Un apartamento, de los más baratos, costaba hace cuatro años 700.000 bolívares (700 millones de los antiguos). Ahora está en dos millones y más”, confirmó el líder sindical.

El Impulso 
Escrito por Coreen Villalobos Mundo

Sinutrapetrol: Trabajadores petroleros pedirán 65% de aumento salarial

Sinutrapetrol exigió elecciones Foto: Ramón Mariño

Fabricio Mejías, miembro de Sinutrapetrol, y vocero del encuentro, manifestó que los 1.500 trabajadores de Refinería, están exigiendo reivindicaciones salariales.

Puerto La Cruz.- Desde las 7:00 de la mañana de ayer, trabajadores de la Refinería de Puerto La Cruz se concentraron en la entrada de este recinto para hacer una serie de anuncios, entre ellos la instalación de una mesa de trabajo con el fin de recoger propuestas para elaborar el anteproyecto de la contratación colectiva.

Fabricio Mejías, miembro de Sinutrapetrol, y vocero del encuentro, manifestó que los 1.500 trabajadores de Refinería, sin incluir El Chaure, la sede principal y los muelles, están exigiendo reivindicaciones salariales.

Recordó que la convención colectiva se vencerá el 1° de octubre, por lo que están solicitando un ajuste salarial de 65%, así como el incremento de la Tarjeta de Alimentación (TAE).

Asimismo pedirán que Petróleos de Venezuela (Pdvsa) asuma el 30% que exigen las instituciones bancarias como parte de la inicial para la compra de viviendas.
El dirigente sindical señaló que elevarán la propuesta a la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv). 

“También exigimos elecciones de Sinutrapetrol porque su directiva tiene secuestrado a los empleados de la refinería,los atropella y se niega a que reclamen sus derechos”.

En horas del mediodía, Mejías informó que tras comunicarse con el presidente de la Futpv, Will Rangel, supieron que el jueves 11 de julio cancelarán el aumento de la TAE con retroactivo. Este beneficio quedó en 3.700 bolívares mensuales.

FVM respalda protesta de universidades a nivel nacional

escrito por Rodney Añez/DLA Mérida   

La organización gremial mostró su apoyo con la lucha que libran los profesores universitarios y estudiantes de las universidades autónomas, desde los 27 sindicatos que alberga

La Federación Venezolana de Maestros (FVM) a nivel nacional se encuentra trabajando para ayudar a las universidades a conseguir un presupuesto justo, pues según sus dirigentes no se trata solo de aumentar un salario a los profesores o la becas de los estudiantes, sino de lograr un presupuesto justo que incluya la investigación, la renovación en los cargos y el bienestar estudiantil.

Ketty Mendoza, responsable de las relaciones internacionales de la FVM, indicó que la federación libra una lucha en apoyo a las universidades, por lo que se ha formado un Frente para la Defensa de la Educación Democrática donde hacen vida todas las universidades y los gremios del magisterio.

 "Se está solicitando el apoyo de la iglesia de todas las religiones, para que intermedien en este conflicto, para que entiendan que es una lucha por una educación democrática, el problema es la imposición de un modelo sobre el sistema democrático".

 

Represalias

Agregó que en el país hay tan sólo 60 mil educadores afiliados a la FVM, en vista que el Gobierno nacional ha jubilado muchos docentes y a los nuevos ingresos se les prohíbe -según dijo- afiliación sindical que no sea la afecta al régimen. "Con estas acciones se vulnera de forma flagrante  el derecho que tienen los educadores de este país a la libre afiliación sindical".

 

Salario justo

En este mismo orden de lucha por mejores salarios, cabe señalar que en una declaración anterior el presidente de la FVM, subseccional Sucre, Henry Ramírez, explicó que es importante que el Gobierno nacional tome en cuenta la petición de aumento de salario de los docentes del país, pues afirmó que actualmente el costo de la cesta básica alimentaria está por encima del salario mínimo y resulta difícil para un docente subsistir con los actuales salarios.

 "No se justifica que en Venezuela un profesional de la educación este ganando dos mil bolívares mensuales o mil 800, esos sueldos que no alcanzan para nada".

El portavoz de los docentes de Sucre hizo un llamado al Presidente de la República para que tome en cuenta este tipo de peticiones, aseverando que no puede haber excelente educación en el país, sino los docentes no son dignificados en materia salarial.

 

Beneficios de la FVM

Ketty Mendoza, de la FVM, explicó que ésta organización está mostrando un sindicalismo de servicio, de atención directa al afiliado a través de un seguro, a través de una póliza colectiva, brindando convenios con las universidades para que el docente se actualice de forma permanente.

SOBETA exige beneficios laborales

Sebastián Briceño y Gladys Jaimes, secretario general y secretaria ejecutiva del Sindicato de Bedeles de la Gobernación, respectivamente.
Representantes del Sindicato Obrero de Bedeles de la gobernación del Estado Táchira (Sobeta), hacen un llamado al gobernador Vielma Mora, pues explican que sus derechos laborales están siendo vulnerados y, pese a las reiteradas veces que han solicitado audiencias, no han recibido ningún tipo de contestación.

Los puntos que esperan tratar con el dirigente se centran en la convención colectiva que tiene 15 años sin discutirse, seguridad social, seguro médico y salario, según lo informó José Sebastián Briceño, Secretario General del sindicato.

También indicó irregularidades con los cesta tiques, desorden administrativo que deja a los trabajadores en desventaja, pues explica les traerá como consecuencia desniveles en una futura jubilación.

—El gobernador en su discurso habla de la paz laboral, bueno esa misma paz es la que nosotros pedimos, porque no tenemos estabilidad cuando desconocen nuestros beneficios— expresó Briceño.

Asegura el secretario de Sobeta que en la gobernación no quieren recibir a ninguna organización ni a los sindicatos, pues en numerosas ocasiones se han dirigido hasta la oficina de atención recibiendo como respuesta una total negativa.

—No pedimos, solo que exigimos lo que es justo, como lo contempla la Ley Orgánica del Trabajo, la Constitución Nacional y la Convención Colectiva— alegó por su parte, Gladys Jaimes, Secretaria Ejecutiva de Sobeta.

Concluyeron los representantes del sindicato, con una posición fija de tomar medidas de protesta en las calles, de no recibir respuestas, en un tiempo máximo de 15 días, ya que cuentan con mil trabajadores afectados.
(Wendy Márquez)

SOBETA: Sindicato Obrero del Táchira exige comisión colectiva a Vielma Mora

Representantes del Sindicato Obrero de Bedeles de la gobernación del Estado Táchira (Sobeta) afirman que sus derechos laborales son vulnerados, ya que han solicitado diversas audiencias con el gobernador del Táchira, José Vielma Mora, y no han recibido ningún resultado donde se discuta la convención colectiva, la cual tiene 15 años sin modificarse.

Asimismo, esperan tener una reunión con el primer mandatario regional para hablar sobre la seguridad social, seguro médico y salario, dijo el secretario general del sindicato, José Sebastián Briceño, quien aseveró también que hay irregularidades con los cesta tickets, desorden administrativo, que según informó la fuente, traerá desventaja a los trabajadores, ya que afectará los niveles en la futura jubilación.

Briceño indicó que en la Gobernación no quieren recibir a ninguna organización ni a los sindicatos, pues en numerosas ocasiones se han dirigido hasta la oficina de atención recibiendo como respuesta una total negativa: "Exigimos solo lo que es justo como lo estipula la ley Orgánica del Trabajo".

De igual forma, subrayó que se tomarán medidas de protesta en las calles, de no recibir respuesta en un tiempo máximo de 15 días, ya que cuentan con mil trabajadores afectados.

Mónica Lizcano
SuNoticiero

Trabajadores del Inces protestan a diario en todo el país


Trabajadores exigen la reapertura de los cursos que se dictan en 186 centros del país

No han recibido respuesta al deterioro de la institución pese al exhortode de la Asamblea, dijo el dirigente Carmelo Sánchez

Los trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista mantienen la jornada de protestas diarias en el país para exigir al Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación acciones correctivas al proceso de deterioro del Inces como consecuencia de las políticas equivocadas de la directiva de la institución.

Carmelo Sánchez, secretario de organización del sindicato del Inces, informó que las manifestaciones pacíficas se rotan (ayer le tocó el turno al estado Carabobo) y a la hora del almuerzo para no paralizar las actividades, pero la directiva no ha dado respuesta a los planteamientos de la marcha del 30 de mayo pasado en Caracas.

Recordó que la directiva del Inces eliminó los cursos de capacitación y traspasó esa facultad a los consejos comunales, a lo cual el sindicato no se opone sino que plantea combinar los proyectos de las comunas con la educación para el trabajo que tradicionalmente efectuaba el organismo desde hace 54 años.

Ante el alerta de Sintrainces, agregó Sánchez, la Comisión de Desarrollo Social de la Asamblea Nacional envió el 22 de abril una comunicación al viceministro para la Formación y el Trabajo del despacho de Ciencia y Tecnología, José Luis Berroterán, en la que le expresa preocupación por la situación interna del instituto y, sin embargo, “las autoridades se mantienen en silencio”.

En la carta, el diputado Carlos Gamarra, vicepresidente de la comisión, señala que en la gestión de parlamentarismo de calle recibieron llamados de alarma y malestar de las comunidades de varios estados como Miranda, Anzoátegui, Lara, Carabobo, Zulia y Falcón, sobre la desacertada dirección del Inces.

El texto también se refiere especialmente “ a las desarticulaciones de los diferentes programas de formación y acción política de muchos de los facilitadores que durante años forman el corazón de la formación de esa institución”, además del desmontaje de la estructura de cursos, la creación de grupúsculos de élite de dirección, la no articulación con el poder popular y consejos comunales, y la descalificación de la Gran Misión Saber y Trabajo.

Al respecto, Sánchez refirió que los 186 centros de formación están cerrados u ocupados por damnificados a lo que se suma el daño de los equipos en los talleres y salones de clase en especialidades como confección, automotriz, computación, herrería, carpintería y panadería, entre otras.

Destacó que la junta directiva debe rendir cuentas sobre el destino del dinero recaudado a los trabajadores y empleadores, pues las empresas deben llenar sus requerimientos con estudiantes de instituciones acreditadas por el Inces y por ese concepto pagan también. Indicó que más de 90% de 621 proyectos inscritos por las comunas están paralizados por falta de asistentes y financiamiento.

Pagarán hasta Bs 6.420 empresas que incumplan nueva jornada Laboral


El Ministerio del Trabajo puede revocar solvencia laboral o penar a los patronos con arresto de hasta 90 día


Los patronos que hayan incumplido las disposiciones de la Ley Orgánica del Trabajo y su reglamento parcial, referentes a la aplicación de la nueva jornada laboral, a partir de hoy serán penalizados con multas de entre 3.210 bolívares y 6.420 bolívares, equivalentes a 30 y 60 unidades tributarias. El Ministerio del Trabajo realizará las inspecciones en todo el territorio nacional y los empleadores que se nieguen a cancelar la sanción les revocarán la solvencia laboral, dijo Pedro Casale, profesor del posgrado de Derecho Laboral de la Universidad Central de Venezuela.

El incumplimiento del pago de la multa podría tener severas repercusiones, agregó. El artículo 553 de la ley establece: “A los patronos que incumplan las obligaciones que le impone esta ley les será negada o revocada la solvencia laboral”. Destacó que las empresas que no tengan el documento no podrán solicitar dólares oficiales en la Comisión de Administración de Divisas, por lo cual se les imposibilitará la compra de insumos, maquinarias o productos terminados a proveedores foráneos.

Casale expresó que la legislación también establece arresto al patrono que no cancele la multa. El artículo 546 dice: “En caso de no poder hacerse efectivas las penas de multas establecidas en este título, los infractores sufrirán la de arresto, entre 10 y 90 días”.

Explicó que las multas indicadas en la ley deben ser pagadas en las oficinas recaudadoras de la Tesorería de la Seguridad Social. Las autoridades no oirán alegatos o recursos mientras no conste haberse consignado o afianzado satisfactoriamente el valor de la multa. Es decir, primero hay que pagar y luego se podrá apelar. Los funcionarios confirmarán o revocaran la sanción o modificarán el monto.

Entre las principales obligaciones que los patronos deben cumplir para evitar sanciones está haber ajustado las actividades de la empresa a la reducción de la nueva jornada laboral. Es decir, 40 horas semanales, a razón de 8 horas diarias, durante 5 días a la semana, mientras que la mixta y la nocturna quedan en 37,5 y 35 días semanales, repartidas en 7,5 y 5 horas semanales, respectivamente, también por 5 días. Adicionalmente, los trabajadores tienen derecho a 2 días seguidos de descanso a la semana.

También deben haber colocado los anuncios con los horarios en un lugar visible de la compañía, donde se indiquen los días y horas de trabajo y de descanso. El cartel debe ser de 50 centímetros de largo x 35 centímetros de alto, con letras de 3 centímetros de tamaño, mínimo.

En caso de contar con personal extranjero, 90% de los trabajadores deberá ser de nacionalidad venezolana. Cada centro debe llevar un registro con todas las horas extraordinarias utilizadas, los trabajos efectuados, nombres y apellidos de los empleados que las hicieron y la remuneración especial que se haya pagado a cada uno en función de la inspección.

Adaptadas o con dudas. 

El presidente de la Comisión de Asuntos Laborales de Fedecámaras, Aurelio Concheso, afirmó que la mayoría de las empresas cumple la jornada laboral y la inspección no será un problema.

Más de 85% de los patronos consignó a tiempo los horarios en las inspectorías y cuentan con su constancia de haber acatado la obligación, por lo cual no les podrán imponer multa por este concepto. Sobre la respuesta de las inspectorías a los horarios de trabajo que han introducido los centros de trabajo para su aprobación, indicó que las empresas ya comenzaron a recibir información.

Los dos días libres consecutivos de descanso ha sido lo más difícil para acordar el nuevo horario, pero se ha negociado con los trabajadores y se llegó a un consenso, precisó el directivo de Fedecámaras. Se flexibilizó el otorgamiento de los días libres, con el fin de poder cumplir la normativa y no afectar la actividad de las empresas, añadió.
Casale explicó, sin embargo, que las inspectorías aún no han fijado posición acerca del horario de trabajo de los establecimientos de los centros comerciales que no son de comida o servicios.

El reglamento parcial despejó algunas dudas, pero hay sectores que todavía no tienen claro cómo implementar la adecuación a la nueva jornada laboral cuando tienen trabajadores que cumplen guardias. Citó como ejemplos las clínicas y las empresas de vigilancia.
Puntualizó que algunas industrias tienen conflictos con sus trabajadores por el incremento del tiempo de descanso entre jornada, que pasó de 30 minutos a una hora con lo cual la hora de salida es más tarde.

Funcionarios con mando

Las amplias facultades que se otorgaron a las inspectorías del trabajo en la ley  mantienen en alerta al sector laboral, explicó la abogada Emma Neher.
Dijo que de acuerdo con el artículo 552 de la legislación, cada inspectoría tendrá funcionarios de ejecución con la suficiente jerarquía, facultad y competencia para hacer cumplir todos los actos administrativos de efectos particulares, dictar medidas cautelares y solicitar la revocatoria de la solvencia laboral de las empresas.

Neher añadió que los inspectores y supervisores podrán visitar las empresas en el horario laboral para verificar el cumplimiento de la ley, sin necesidad de previa notificación al patrono.

La ley los faculta para emitir un informe con las irregularidades observadas durante la fiscalización con la fijación de un plazo para su corrección.

Diálogo tripartito

Uno de los cambios que introdujo la Ley Orgánica del Trabajo en mayo de 2012 fue la eliminación del diálogo tripartito para asuntos salariales. Ahora que Venezuela asumirá la presidencia del Mercosur tendrá que oír a las cámaras empresariales y sindicales, las cuales no puede desconocer porque las normas del bloque establecen que los acuerdos tienen que ser consensuados.