Prevén que firmas de las convenciones se extenderán dos meses más
MARÍA RAMÍREZ CABELLO
| ESPECIAL PARA EL UNIVERSAL
Ciudad Guayana.- Los
sindicatos de las empresas básicas de Guayana que iniciaron la discusión
de los contratos colectivos en el 2012 llegaron a un punto en el que no
ven avances. En los últimos nueve meses, las negociaciones se centraron
en ratificar y modificar cláusulas y, en la actualidad, están en
expectativas pues sólo resta por discutir el bloque de cláusulas
socioeconómicas en donde se aglutinan las peticiones de aumento
salarial.
Los dirigentes sindicales más optimistas aseguran que
trabajan en función de firmar los contratos colectivos a más tardar a
finales de agosto, cuando se cumple un año de que el ex presidente de la
República, Hugo Chávez, aprobara a regañadientes el inicio de la
discusión contractual. Los más conservadores desestiman que las
cláusulas con incidencia salarial se puedan aprobar en tan poco tiempo,
con lo cual prevén que la firma se extienda por al menos un par de meses
más.
En CVG Bauxilum, Sutralúmina ha aprobado 82 cláusulas de un
anteproyecto de 124 disposiciones, mientras que Suprobaux ha firmado 60
cláusulas de 122 "pero sin impacto económico", asegura el director
laboral, Wilfredo Flores.
"Se está esperando el lineamiento del
Ejecutivo para discutir las cláusulas económicas, de acuerdo con lo que
dijo el presidente Maduro de que se comprometía a subsidiar los
contratos por dos años", dijo.
Manifestó que existen "altas"
expectativas de firmar el contrato a finales de agosto, "se trabaja en
función de eso, porque casi todas las empresas ya han discutido todas
las cláusulas sin incidencia económica".
El secretario general de
Sutrapuval, Manuel Díaz, esperaba que esta semana la directiva de CVG
Venalum entregara a la organización sindical el estudio económico, con
base a las solicitudes de los trabajadores. En este caso, resta por
discutir el bloque económico de 37 cláusulas con incidencia salarial.
"Sutrapuval
desde el 2006 no discute convención, tenemos casi cinco años con el
contrato vencido, estamos pidiendo una consideración especial y por eso
hablamos con el presidente de la empresa, Euclides Campos, y está
dispuesto a firmar esa convención colectiva. Estamos haciendo las
gestiones para buscar contacto con el viceministro del Trabajo, Elio
Colmenares, porque estamos forzando la barrera para que se firme en
agosto ese contrato".
En CVG Carbonorca, destacó el secretario
general de Supco, Daniel García, cuentan con un avance de 60% en la
negociación. También están en espera de las propuestas económicas por
parte de la empresa, cuya directiva ha manifestado que aún no tiene los
lineamientos por parte del Ejecutivo.
En Sutracarbonorca, han
aprobado 79 cláusulas de 116 en total, pero el secretario general de la
organización, Emilio Campos, recalca que sin la presencia de la
Procuraduría General y los ministerios de Planificación, Finanzas y
Trabajo, las firmas definitivas de los contratos están lejanas.
"Desde
hace un mes se retomaron las discusiones de los contratos colectivos
pero vienen retrocediendo, porque no hay lineamientos económicos. Sigue
paralizada la discusión de las cláusulas económicas y estamos exigiendo
que se tome seriedad", exhortó el secretario de finanzas de
Sutracarbonorca, William Hernández.
Dirigentes sindicales han
planteado como vía para agilizar la discusión de las cláusulas
homologar los conceptos del flujograma de cálculo del salario normal en
las industrias, siendo el modelo de CVG Alcasa uno de los más favorables
