viernes, 28 de junio de 2013

Siderúrgicos y del aluminio:Definición contractual espera aval presidencial

Dirigentes consideran que la red de salud debe optimizarse para ser alternativa a las pólizas de salud de los trabajadores. Foto José Leal/Archivo

El déficit presupuestario de las empresas básicas obliga que mejoras salariales dependan del visto bueno del Ejecutivo nacional.

César Noriega Ramos
cesarión85@gmail.com
Las discusiones del contrato colectivo de los trabajadores siderúrgicos y del aluminio han seguido su curso esta semana, y aunque ha habido avances en cláusulas socio-económicas, se ha evitado abordar las de carácter salarial porque aún se espera una definición clara del presidente Nicolás Maduro.

José Meléndez, secretario de Organización del Sindicato de Trabajadores Siderúrgicos y sus Similares (Sutiss), resaltó la buena disposición de los representantes de la empresa y del Ministerio del Trabajo en acelerar las discusiones del convenio.

Aunque informó que aún no han obtenido respuesta sobre sus propuestas para el paquete de cláusulas económicas, añadió que en los próximos 10 días podría haber una definición del patrono sobre estos puntos. El dirigente sindical especificó que mantienen la expectativa de un aumento de 400 bolívares sobre el salario.



El dirigente sidorista abogó por la mejora de la red de salud pública para poder aceptar cambios en las condiciones de las pólizas de salud privada.
Garantías de atención médica
Pedro Perales, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Aluminio (Sutralum), evaluó como positivo el avance en las clausulas socio-económicas aunque reconoció que aún no han empezado a discutir las clausulas económicas; que contemplan las utilidades, vacaciones, aumento salarial, la situación de los jubilados, cooperativistas, trabajadores convalecientes, becas educativas y guardería.
En cuanto a la cobertura de salud, Perales afirmó que “si vamos arrancar, arranquemos por surtir la farmacia para los enfermos recurrentes de Venalum, porque no podemos soltar los HCM y migrar hacia los hospitales, porque colapsaríamos, hasta las clínicas están colapsadas”.
Entre las cláusulas socio-económicas aprobadas, según Meléndez, está ofertar hasta 200 cabillas al año a los trabajadores que lo requieran para mejoras en sus hogares. También se ha avanzado en el servicio de guarderías para los niños de los trabajadores.

Reunión de alto nivel

Joel Alcalá, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Alúmina, Bauxita y sus Derivados (Sutralumina-Bolívar), refirió que la reunión con Maduro y los secretarios generales de los sindicatos con contratos en discusión fue “pre-acordada” y posiblemente se lleve a cabo el próximo miércoles.

Sobre el planteamiento del Ejecutivo Nacional de reforzar las misiones sociales de salud, vivienda y educación para sustituir beneficios contractuales, Alcalá opinó que “tenemos que estar bien claros para garantizar la salud o tenemos las clínicas a disponibilidad de nosotros o tenemos los hospitales bien dotados”.

Alcalá detalló que emplazarán al Gobierno nacional a pronunciarse sobre las 600 solicitudes de vivienda de los trabajadores de Bauxilum, garantizar la atención médica a través de clínicas privadas o centros de salud públicos funcionales y concretar el plan de jubilación.

Dependencia de Miraflores

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de Alcasa, Henry Arias, opinó que las finanzas críticas de las empresas básicas han minado la autonomía para darle respuesta a los contratos colectivos. “No debería ser así, debería ser una discusión entre las partes. Pero es así porque las empresas están quebradas, no pueden con las convenciones colectivas, porque necesitan elevar su producción y él único que puede comprometerse es Nicolás Maduro, a sacar dinero del petróleo para pagar nómina”.

El dirigente sindical informó que en las discusiones colectivas han ratificado la cláusula 22 sobre la continuidad de labores y mantener la tarifa del comedor de la empresa en 3 bolívares. Pero no han logrado acuerdos en el cálculo de las vacaciones, bono vacacional, pago del salario durante el reposo a trabajadores accidentados dentro de la planta, enfermos ocupacionales, el reconocimiento al comité de higiene y salud y la reducción de la jornada laboral.

Trabajadores del CLES protestaron por violaciones contractuales

Los trabajadores del Consejo Legislativo del Estado Sucre, en Cumaná, protestaron pacíficamente en las instalaciones de la institución por las violaciones de las cláusulas contractuales.

Sergio Salazar, delegado sindical de los 200 trabajadores del CLES, aseguró que el actual presidente del ente legislador, Telemaco Figueroa, ordenó suspender unos beneficios laborales que percibían desde hace más de 20 años, como el cálculo del bono vacacional a través del salario integral.
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Trabajadores del CLES protestaron por violaciones contractuales

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Sergio Salazar, delegado sindical de los 200 trabajadores del CLES, aseguró que el actual presidente del ente legislador, Telemaco Figueroa, ordenó suspender unos beneficios laborales que percibían desde hace más de 20 años, como el cálculo del bono vacacional a través del salario integral.
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Trabajadores del CLES protestaron por violaciones contractuales

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Sergio Salazar, delegado sindical de los 200 trabajadores del CLES, aseguró que el actual presidente del ente legislador, Telemaco Figueroa, ordenó suspender unos beneficios laborales que percibían desde hace más de 20 años, como el cálculo del bono vacacional a través del salario integral.
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Sergio Salazar, delegado sindical de los 200 trabajadores del CLES, aseguró que el actual presidente del ente legislador, Telemaco Figueroa, ordenó suspender unos beneficios laborales que percibían desde hace más de 20 años, como el cálculo del bono vacacional a través del salario integral.
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