miércoles, 28 de agosto de 2013

El Universal: Terror en uniforme

Toparse con unos conos en medio de una calle oscura. Desde las sombras precisamos las siluetas de lo que parece son efectivos militares, cuyos uniformes verde oliva se funden en la penumbra.

Con un abrupto nerviosismo no previsto reducimos la velocidad a casi cero. ¿Bajamos el vidrio? Nos preguntamos y en la memoria reciente sentimos más de cerca las noticias que nos han narrado las muertes bajo proyectiles ocurridas en los puestos improvisados del plan “Patria Segura”.

Hacemos contacto visual con los guardias armados con fusil. Intercambiamos miradas. El rostro delata la corta edad del uniformado. Quizás 18 ó 20 años a lo sumo.


De las 2.693 muertes ocurridas en 15 años a manos de los cuerpos de seguridad, 11% fueron responsabilidad de miembros de la FANB. Todas ellas por “ejecuciones” y “uso excesivo de la fuerza”


Luego de un difuso gesto que insta a seguir, la tensión baja tras haber superado con éxito esa barrera que pudiera indicar la diferencia entre la vida y la muerte.

El asesinato de Luimener Pacheco y su hija de 12 años por parte de efectivos de la Guardia Nacional Bolivariana, el pasado 4 de julio, cuando transitaba con sus tres hijas por una calle de Coro en su vehículo Corsa, expone nuevamente ante el país la violencia que se ejerce desde los cuerpos policiales y militares contra los ciudadanos.

La mayoría de los 10 efectivos imputados por homicidio calificado en este caso son jóvenes entre 19 y 21 años, quienes portando armas de guerra atacaron a la indefensa madre y sus tres hijas.

Ello según los expertos, expone la falta de preparación de esos efectivos para resguardar la seguridad de los ciudadanos y menos aún para combatir el crimen.

Para Provea, el caso demostró que la FANB sigue violando los Derechos Humanos mientras que Cofavic sentencia que el Plan “Patria Segura” viola la Constitución Bolivariana.
Pero ese no ha sido el único episodio ocurrido en los últimos meses: unos días después, el 9 de julio, Reny Adolfo Suárez, un “pimpinero” del Estado Táchira fue detenido en una alcabala y murió al ser obligado a ingerir gasolina por los militares.

El 27 de julio Zoe López fue detenida y asesinada en la Alta Guajira por efectivos militares cuando se desplazaba por la región en compañía de un hermano y otras tres mujeres.

El 14 de julio, Edwin Moisés Rivera, de 20 años, murió al recibir un disparo en la espalda cuando un efectivo militar le dio la voz de alto en el barrio La Bombilla de Petare.
El 24 de julio hallaron el cadáver del cabo II de la GNB, Diosnny Manuel Guinand Yeudez (24), enterrado en la sede del comando en Macarao.

El 8 de agosto, un efectivo del Ejército asesinó al alumno de la Universidad de Carabobo, Ánderson Oliveros de 20 años de edad, en el barrio El Romancero de Valencia.
Y vecinos de la avenida Baralt responsabilizan a un comando de la GNB como responsables del asesinato de dos indigentes ocurridos el sábado 17 de agosto en horas de la madrugada.

De ellos, el 11% son atribuidos a la FANB. De esas muertes 66% ocurrieron por ejecuciones perpetradas por los cuerpos de seguridad; 8% por uso excesivo de la fuerza y 19% por otras causas.

Cabe destacar que las cifras ofrecidas por Provea son tomadas del CICPC. Pero cifras ofrecidas por el Ministerio Público en su “Plan de Seguimiento de Casos sobre violaciones a los Derechos Fundamentales” registró 7.243 violaciones al derechos a la vida entre 2000 y 2007, cuya responsabilidad es atribuible a funcionarios policiales y militares.

Asimismo, el Ministerio Público reconoció que entre 2006 y 2010 hubo 30 mil nuevos ingresos en casos que fueron denunciados ante el organismo por violaciones a los Derechos Humanos.

Es decir, se trata de casos que la Fiscalía conoce en sus informes anuales de acuerdo a las denuncias recibidas que contemplan torturas, violaciones al derecho a la vida o detenciones ilegales.

Plan Patria Segura

Vestido de blanco y con el brazalete tricolor en el brazo izquierdo, Nicolás Maduro encabezó el lanzamiento del “Plan Patria Segura” que según destacó cuenta con más de 3 mil funcionarios del Fuerza Armada Nacional Bolivariana.

Este nuevo plan que se agrega a otros 20 del período de Hugo Chávez sería la continuación del anterior “Misión a Toda Vida Venezuela” a la que se le incorporó el elemento militar, invirtiendo el concepto civil de la seguridad.

A diferencia de su “padre político”, desde el Patio de Honor Universidad Militar Bolivariana del Ejército, Maduro admitió que el problema más importante que tiene la sociedad venezolana por resolver es la criminalidad.

“Le toca a la FANB, al Ejército, a la Guardia del Pueblo, PNB, CIPC, Sebin. Los llamo al servicio de la patria. Tiene que ser más operativo, algo más que patrullaje. Tiene que ser con consciencia, pasión, compromiso y amor”, comentó a los efectivos presentes en el acto.

Sobre el caso de la “masacre de Falcón”, la Fiscal general Luisa Ortega Díaz aclara que los efectivos que actuaron en ese homicidio no formaban parte del Plan Patria Segura, sin embargo el comando militar estaba en labores de seguridad.

Por su parte, el ministro de Interior y Justicia, el militar Rodríguez Torres, a cargo del organismo que irónicamente agrega a sus siglas la coletilla de “Paz”, defiende el plan señalando que los homicidios han disminuido 27%.

Pero las cifras de cadáveres que ingresan en la morgue delatan otra perspectiva con una cifra cercana a los 450 cadáveres al mes, de los cuales 70% son homicidios, descartando otras variables como “enfrentamientos” y accidentes de tránsito.

La oficina de Drogas y Crímenes de las Naciones Unidas ubica a Venezuela como uno de los países con mayor índice violencia en el mundo.

De haber estado en 12 homicidios por 100 mil habitantes en el año 1995, en 2011 llegamos a los primeros lugares con 45,1 homicidios por 100 mil habitantes.

Es de señalar que la cifra de la ONU es bastante conservadora entendiendo que este organismo basa sus datos estableciendo un promedio en la data que levantan las ONG y los organismos oficiales de los gobiernos.

En contraste, para el año 2011 el Instituto Nacional de Estadísticas registra un índice muy superior. Según sus estimaciones Venezuela registró 75 homicidios por cada 100 mil habitantes.

Impunidad para los agresores

Liliana Ortega ha explicado que cuando se habla de violaciones a los Derechos Humanos no son delitos comunes, sino que tiene que ver con situaciones en donde hay una agresión en la que hubo una intervención de funcionarios del Estado, o de grupos de personas que actuaron con la aquiescencia del Estado.

Por ello son delitos cometidos por entes o funcionarios públicos.

Según Cofavic, los datos aportados por el propio Ministerio Público, 93% de estas denuncias terminan en sobreseimiento. Solo 7% logra ver a un juez y apenas 4% terminan en condena.

Las manifestaciones

El informe “15 años de DDHH” de Provea registra que entre 1997 y 2011 se han producido 24.051 manifestaciones públicas. Es de destacar que la conflictividad social ha ido en aumento cada año al mismo tiempo que la represión de las mismas.

En 1997 se registraron 550 manifestaciones de calle y fueron reprimidas 44. En 2011 la cifra remonta a 4.472 manifestaciones de las que 134 fueron reprimidas. En ellas hubo 39 asesinatos, 2.963 heridos y 4.053 detenidos.

Durante las manifestaciones de los días 15 y 16 de abril en protesta por los resultados electorales ofrecidos por el CNE resultaron gravemente heridas 104 personas.
Varios casos tuvieron que ver con disparos a corta distancia por parte de efectivos de la GNB ocurridos después de que la persona estaba detenida.

Es de destacar que la actuación del la GNB en Lara estuvo coordinada desde la guarnición militar desde donde se impartieron las órdenes para reprimir las manifestaciones.

Otras denuncias fueron por torturas y golpizas en los centros de detención del comando regional. Al menos 72 de estos casos están denunciados en la Fiscalía y en instancias internacionales.

Esta situación revivió hechos ocurridos en 2004 cuando la GN y fuerzas especiales del Ejército reprimieron las manifestaciones utilizando armas de guerra con el resultado de 10 fallecidos y 300 heridos, varios de ellos por disparos de fusil.

Inconstitucional

El artículo 332 de la Constitución establece claramente que “los órganos de seguridad ciudadana son de carácter civil”.

La ONU tiene una resolución muy completa sobre el tema del “empleo de la fuerza y armas de fuego por funcionarios encargados de hacer cumplir la Ley”.

Entre muchos aspectos destaca que: “Los gobiernos adoptarán las medidas necesarias para que en la legislación se castigue como delito el empleo arbitrario o abusivo de la fuerza o de armas de fuego por parte de los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley.

Así mismo establece que: “No se podrán invocar circunstancias excepcionales tales como la inestabilidad política interna o cualquier otra situación pública de emergencia para justificar el quebrantamiento de estos Principios”. 

Para medir lo delicado que es para los gobiernos democráticos la militarización de las policías tenemos un ejemplo reciente en el Salvador cuando, el pasado mes de mayo, la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia declaró “inconstitucional” la designación de David Munguía Payés como ministro de Seguridad Pública y Justicia y de Francisco Ramón Salinas como director de la Policía Nacional, alegando su condición de militares, dado que vulneraba el artículo 159 de la Constitución de ese país que establece la separación de funciones de la defensa nacional y la seguridad pública.


La sentencia se produjo a pesar de que ambos generales se encontraban en situación de “retiro” señalando que “los aludidos generales, en la medida en que no han finalizado su carrera militar, sino que se encuentran en una situación de retiro, no han dejado de ser militares”. (Francisco Olivares, El Universal, 25.08.13)

José Bodas: “Contrato petrolero se rige por acuerdos políticos y se incumplen 80% de cláusulas”

La tardanza en las discusiones y firma de las tres últimas convenciones colectivas del sector petrolero corresponde a una política sistemática para criminalizar la protesta y los contratos por parte del holding estatal, advirtió el secretario ejecutivo de la Futpv (Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela), José Bodas.


Para el directivo, el gobierno pretende cometer estas “barbaridades” alegando que las acciones de calles son dirigidas por potencias extranjeras o pagadas por sectores.
“No se dan cuenta de que estas manifestaciones son consecuencia de las violaciones constantes a los documentos contractuales”.


No se puede hablar de justicia social cuando vemos que todos los salarios de los venezolanos están destruidos por la inflación, devaluación y el alto costo de la vida

Insiste en que se debe declarar la emergencia en la Futpv a fin de trabajar día y noche para elaborar la nueva propuesta contractual que sustituirá a la que vence el 1° de octubre (2011-2013), que fue aprobada a mediados de 2012 con 10 meses de retraso.

- ¿Por qué la tardanza en comenzar a discutir el nuevo contrato (2013-2015)?

-En las últimas tres convenciones hemos visto que Pdvsa dilata la discusión, además se suscriben por dos años, pero en la práctica están vigente tres años.
Debido a que la estatal no paga el retroactivo generado por la demora en firmar estos tres contratos, hemos perdido el equivalente a uno que no vamos a recuperar. Esto parece ser la nueva política de la empresa para acabar con las contrataciones colectivas.

- ¿Cuáles cláusulas se están cumpliendo de la convención actual?

- Pdvsa desconoce e incumple 80% de las 80 cláusulas que tiene el contrato. Lo que ha acatado es el pago del salario diario que fue pactado en Bs 119 y la Tarjeta Electrónica de Alimentación (TEA) que está en Bs 3.700 porque este año le aumentaron mil bolívares.

-¿Cuáles condiciones está incumpliendo Pdvsa?

- En primer lugar, en las discusiones de la convención la empresa petrolera ofreció construir 28 mil viviendas para la masa trabajadora y en dos años no han hecho ni las maquetas de los proyectos.
Las evaluaciones por desempeño (antigua meritocracia) que el patrono le hacía anualmente al personal que actualmente se conoce como la famosa tablita de los sueldos, no la están cancelando.
Lo mismo ocurre con el pago de las sustituciones o suplencias (superior a 35%) que no se cumple en ninguna de las áreas.
Tampoco están dotando a los trabajadores de los implementos de seguridad personal (bragas, uniformes, cascos, botas) que deben hacerlo cada tres meses, pero la estatal tarda hasta año y medio en entregarlos, incluso hay quienes tienen que comprarlos de su salario para evitar correr riesgos mientras laboran.

- ¿Por qué se incumplen tantos acuerdos?

- En la industria petrolera hay cerca de 105 mil trabajadores, 100 organizaciones sindicales que tienen entre siete y nuevo directivos y Pdvsa sólo mandó a imprimir en 2012 unos 200 ejemplares del contrato y casi nadie los tiene.
Se aprovechan de eso para que no exista el reclamo del personal. Además, no está homologado y todos deben tener una firma del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, pero al no estar registrado no se puede introducirse un pliego conciliatorio ante este organismo.
Esto es un golpe duro para los sindicatos y el personal. Así es muy difícil elevar los reclamos y buscar soluciones. Parte de la directiva de la Futpv dijo que no se hizo la homologación porque suscribieron un pacto con el gobierno y como son pesuvistas lo están dejando pasar.
Esto no puede discutirse en el seno de un partido, es en el ente ministerial donde debe hacerse. Desde que fue firmado el contrato petrolero se rige por acuerdos políticos y se incumplen 80% de las cláusulas.

- ¿A cuántos trabajadores anzoatiguenses afecta el incumplimiento del contrato?

- A más de ocho mil, incluyendo a los de la Faja Petrolífera del Orinoco.
Los que laboran en las empresas mixtas también están amparados por la convención aunque no están reflejados en la contratación debido a que fue discutida y aprobada para Pdvsa Petróleo y Gas.
Hemos propuesto que en las asambleas se tomen en cuenta las necesidades del personal de estas compañías porque hay clasificaciones y labores que sólo se llevan a cabo en ellas. No es lo mismo una homologación a un trabajador de una refinería que a los que están costa afuera porque la naturaleza del trabajo no es la misma.

-¿Qué propone para iniciar los debates?

- Que la Futpv se traslade a los puestos de trabajo y recoja las propuestas del personal y escuche los problemas de todas las áreas para ensamblar un plan que incluya las necesidades de cada frente.
Debemos hacer inspecciones por seguridad en todas las refinerías, plantas, taladros y empresas mixtas para exponer las condiciones que deben mejorarse.
-La Futpv tiene un registró de cuántos accidentes laborales han ocurrido en la industria en los últimos años.
- Según un informe anual que emitió Pdvsa en 2012, se reportaron 519 eventos en el país que dejaron 625 lesionados y 24 fallecidos. Este es un reporte que obliga a la estatal a respetar las condiciones de seguridad y ambiente en las áreas de trabajo y la convención colectiva para evitar estas cifras preocupantes.

- ¿De cuánto será la propuesta de ajuste salarial?

- Mínimo debe ser de 150%.
Es tan poco lo que está ganando el trabajador petrolero que aún hablando de un ajuste de 100% no cubre las expectativas. A los que ganan Bs 3.200 un incremento de 50% o de 80% no representa un gran monto.

No se puede hablar de justicia social cuando vemos que todos los salarios de los venezolanos están destruidos por la inflación, devaluación y el alto costo de la vida. (Nathalia Guzmán Soto, El Tiempo, 26.08.13)


Sidoristas rechazaron militarización del portón 3

El integrante de Despertar Sidorista, Rodolfo Salazar, rechazó categóricamente la militarización del portón 3, tras la exigencia de la masa obrera de que la siderúrgica responda por sus reivindicaciones laborales.

Afirmó que desde tempranas horas se apostaron efectivos de la Guardia Nacional en sus inmediaciones, intentando amedrentar a los trabajadores que tienen meses luchando por disfrutar mejoras de avanzada.

“Presumimos que esa orden la dio el presidente de Sidor, Javier Sarmiento; la clase trabajadora desaprueba ese despliegue militar, nosotros no queremos motines, lo único que pedimos es que se respeten nuestros derechos”, aseguró.


Insistió en que ese método de intimidación no tendrá cabida, ya que lo único que les interesa es trabajar y producir. “Esto no es un cuartel, no queremos una nueva Ternium para que nos pongan la bota en el cuello”, indicó


Enfatizó que esas acciones son inadmisibles, puesto que las partes competentes deben apegarse al diálogo y no a la violencia.

“La dirigencia debe conversar con los agraviados, el portón 3 es nuestra casa de reuniones, allí conversamos y realizamos las asambleas, no somos militares”, expresó.

Instó al secretario general de Sutiss a defenderlos de esta “campaña de hostigamiento” que se está llevando a cabo en la acería. El descontento también se manifestó en los miembros de Alianza Sindical, debido a que repudiaron de forma contundente la presencia de unidades antimotines y perros antidrogas.

El secretario de Organización de Sutiss, José Meléndez, expresó que esa política ha generado un caos innecesario, ya que “los sidoristas no están acostumbrados a ser amedrentados”. Agregó que esas medidas atentan contra “la patria y los derechos laborales”.

Insistió en que ese método de intimidación no tendrá cabida, ya que lo único que les interesa es trabajar y producir. “Esto no es un cuartel, no queremos una nueva Ternium para que nos pongan la bota en el cuello”, indicó.


Ambos representantes emplazaron al titular de la CVG, Carlos Osorio, y a Sarmiento a tomar vías alternas para afrontar la crisis. “La solución no es hostigar, aquí hay civiles dispuestos a conversar”, dijo Salazar. (Rita Colina, Nueva Prensa de Guayana, 27.08.13)

Cláusulas de contrato de CVG sujetas a líneas del Ejecutivo

Prevén que firmas de las convenciones se extenderán dos meses más

MARÍA RAMÍREZ CABELLO |  ESPECIAL PARA EL UNIVERSAL

Ciudad Guayana.- Los sindicatos de las empresas básicas de Guayana que iniciaron la discusión de los contratos colectivos en el 2012 llegaron a un punto en el que no ven avances. En los últimos nueve meses, las negociaciones se centraron en ratificar y modificar cláusulas y, en la actualidad, están en expectativas pues sólo resta por discutir el bloque de cláusulas socioeconómicas en donde se aglutinan las peticiones de aumento salarial. 

Los dirigentes sindicales más optimistas aseguran que trabajan en función de firmar los contratos colectivos a más tardar a finales de agosto, cuando se cumple un año de que el ex presidente de la República, Hugo Chávez, aprobara a regañadientes el inicio de la discusión contractual. Los más conservadores desestiman que las cláusulas con incidencia salarial se puedan aprobar en tan poco tiempo, con lo cual prevén que la firma se extienda por al menos un par de meses más.

En CVG Bauxilum, Sutralúmina ha aprobado 82 cláusulas de un anteproyecto de 124 disposiciones, mientras que Suprobaux ha firmado 60 cláusulas de 122 "pero sin impacto económico", asegura el director laboral, Wilfredo Flores.

"Se está esperando el lineamiento del Ejecutivo para discutir las cláusulas económicas, de acuerdo con lo que dijo el presidente Maduro de que se comprometía a subsidiar los contratos por dos años", dijo.

Manifestó que existen "altas" expectativas de firmar el contrato a finales de agosto, "se trabaja en función de eso, porque casi todas las empresas ya han discutido todas las cláusulas sin incidencia económica".

El secretario general de Sutrapuval, Manuel Díaz, esperaba que esta semana la directiva de CVG Venalum entregara a la organización sindical el estudio económico, con base a las solicitudes de los trabajadores. En este caso, resta por discutir el bloque económico de 37 cláusulas con incidencia salarial.

"Sutrapuval desde el 2006 no discute convención, tenemos casi cinco años con el contrato vencido, estamos pidiendo una consideración especial y por eso hablamos con el presidente de la empresa, Euclides Campos, y está dispuesto a firmar esa convención colectiva. Estamos haciendo las gestiones para buscar contacto con el viceministro del Trabajo, Elio Colmenares, porque estamos forzando la barrera para que se firme en agosto ese contrato".

En CVG Carbonorca, destacó el secretario general de Supco, Daniel García, cuentan con un avance de 60% en la negociación. También están en espera de las propuestas económicas por parte de la empresa, cuya directiva ha manifestado que aún no tiene los lineamientos por parte del Ejecutivo. 

En Sutracarbonorca, han aprobado 79 cláusulas de 116 en total, pero el secretario general de la organización, Emilio Campos, recalca que sin la presencia de la Procuraduría General y los ministerios de Planificación, Finanzas y Trabajo, las firmas definitivas de los contratos están lejanas.

"Desde hace un mes se retomaron las discusiones de los contratos colectivos pero vienen retrocediendo, porque no hay lineamientos económicos. Sigue paralizada la discusión de las cláusulas económicas y estamos exigiendo que se tome seriedad", exhortó el secretario de finanzas de Sutracarbonorca, William Hernández.

Dirigentes sindicales han planteado como vía para agilizar la discusión de las cláusulas homologar los conceptos del flujograma de cálculo del salario normal en las industrias, siendo el modelo de CVG Alcasa uno de los más favorables

Empresas básicas deben 200 millones de bolívares a clínicas

Venalum, Sidor y Alcasa son las únicas instituciones que abonan a la deuda

JAVIER MORENO SUCRE |  EL UNIVERSAL

El reciente corte administrativo de la Asociación de Clínicas de Guayana (Asocligua), arrojó que la deuda acumulada de las empresas básicas con los 20 centros de salud privados en la región, ascendió a los 200 millones de bolívares.

Venalum, Sidor y Alcasa son las corporaciones que han amortizado fondos económicos a la deuda con las clínicas. En cambio, Carbonorca, Ferrominera y Bauxilum, desde hace un buen tiempo no han abonado un solo bolívar a las cientos de facturas vencidas, aseguró un representante de Asocligua.

La alarmante cifra de la deuda activó alarmas en el seno del gremio clínico de Guayana, quienes se mantienen en asamblea permanente para tomar los correctivos económicos y poder garantizar la atención médica a los beneficiados por las empresas básicas y a los habitantes del estado Bolívar.

"El acumulado de deudas compromete la estabilidad de las 20 clínicas de la región. Nuestro principal cliente son las empresas básicas y dependemos que las mismas cancelen para poder trabajar. Se han dado casos que nos deben 800 millones de bolívares y únicamente abonan 100. Después cuesta mucho cobrar los 700 millones restante", enfatizó el directivo.

Se conoció que los representantes de las instituciones privadas están redactando un tabulador de precios que les permita llegar a nuevos acuerdos con la Corporación Venezolana de Guayana (CVG). Los convenios de precios estipulados entre Asocligua y las empresas básicas no se han revisado desde hace varios años.

Otra de los inconvenientes es la relación administrativa clínica-aseguradora. 


Los representantes de las clínicas repudian que sean los analistas de las empresas de seguros quienes decidan que monto van a cancelar durante la solicitud de las claves de ingresos y carta aval. 

"Lamentablemente las aseguradoras se están aprovechando de la imposición de un tabulador de precios obsoleto por parte del Gobierno nacional. Son sus analistas quienes deciden cual es el monto aprobado, que pagarán y que no, eso no es jugar limpio en lo que se refiere a la relación del servicio médico que se ofrece. Tenemos varios casos donde se pretende cancelar 2.200 bolívares por un día de Terapia Intensiva, y eso no lo vamos a tolerar porque genera pérdidas", agregó.

FUTPV: Recomiendan paralizar refinerias por Seguridad

Recomiendan parar plantas en el CRP por seguridad

EL UNIVERSAL

Advierten sobre la desatención a cursos y certificaciones de seguridad industrial


El Centro de Refinación Paraguaná (CRP), que agrupa las refinerías Amuay, Cardón y Bajo Grande -y cuya capacidad de procesamiento de 955 mil barriles por día lo hace uno de los más grandes del mundo- sigue mostrando una recurrencia en incidentes de seguridad industrial tras la explosión de agosto de 2012.

Estas circunstancias han sido advertidas por los trabajadores de las propias refinerías, quienes han levantado informes sobre las condiciones de trabajo y de seguridad laboral en las plantas.

Iván Freites, presidente del Sindicato de Trabajadores Petroleros del estado Falcón y secretario ejecutivo de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros (Futpv), manifestó que el Comité de Seguridad y Salud Laboral (conocido como CSSL) del complejo refinador recomendó que la planta Catalítica de la refinería Cardón y la planta Flexicoquer (FKAY) de Amuay deben paralizarse para someterlas a reparaciones, ante las fallas operativas que acumulan.

"Deben corregirse fallas en equipos y en los sistemas de seguridad", dijo Freites.

También lamentó que en las refinerías "se acabó la cultura de seguridad industrial. Ahora las charlas de seguridad, que todos los días eran obligatorias en toda la corporación -sobre todo en refinerías- y donde se discutía sobre accidentes ocurridos, se convirtieron en charlas políticas".

Los cursos de certificación en seguridad, que se dictaban cada 1 o 2 años ahora se hacen cada 4 o 5. "Los trabajadores andan sin esos cursos. Y no es culpa de ellos, sino de la gerencia", dijo Freites.

Sobre la equipación de los trabajadores dijo que "los trajes y guantes están deteriorados. No hay inventarios en almacén para dotar a trabajadores, y en las contratistas están en peores condiciones".

También advirtió que en el CRP "los sistemas contra incendios, detectores, alarmas y sistemas de apagado de incendios tienen problemas. La espuma contra incendios y los extintores en muchos casos están vencidos, no son reemplazados o mantenidos. Y en un incendio como el de Amuay hacía falta espuma", que terminó importándose con premura.

Sobre el medio ambiente de trabajo, una minuta del CSSL de julio pasado detalla que según los trabajadores la operación de la planta Catalítica está afectada por la carencia de operadores y otros cargos, que lleva a que "80% del personal de operaciones sobrepasa las horas extraordinarias legales"; amén de problemas y denuncias de los trabajadores sobre maltrato y agresiones verbales de sus supervisores.


MINERVEN: SINMIORO anuncia pagos.

María Alejandra Ceballo

Foto: María Alejandra Ceballo 


El Callao.- Esta semana los trabajadores de la estatal aurífera Minerven serán reivindicados con algunos beneficios contractuales en atraso. Así lo informó Elby Soto, secretario general del Sinmioro de nómina diaria.

“Se cancelarán los dos días por año correspondientes a los meses marzo, abril y mayo; así como los salarios caídos producto de los 60 días de paralización. También se entregarán las tickeras faltantes”, afirmó.

Anunció además que se está cumpliendo con el acta firmada el pasado 12 de agosto, que establece el pago del fideicomiso y la homologación de salarios para los trabajadores de Mina Isidora (antigua Venrus); lo que en algunos casos se revierte en incremento de sueldo.

“El próximo mes se procederá con la homologación de salarios del centro de operaciones mineras Chocó 4 y Chocó 10, Mina Simón Bolívar, Planta Caratal y Sosa Méndez”, explicó.

Por otro lado, agradeció el mensaje escrito por el ministro de Petróleo y Minería, Rafael Ramírez, quien por su cuenta de Twitter habló del compromiso de mejorar las plantas de Minerven.

“Pedimos que el ministro agilice los recursos que se necesitan para rescatar las procesadoras, debido a que en este momento muchos trabajadores regresaron a sus lugares de trabajo, pero se ven imposibilitados de ejecutar labores por falta de condiciones”, declaró.

Ancla A su vez, extendió un llamado a aquellos compañeros que continúan de brazos caídos. “La única manera de nosotros velar por la honra del trabajo es que se acuda al lugar de operaciones, siempre y cuando se garantice el transporte”, recordó.

En ese sentido, rememoró que los problemas con el transporte se arrastran desde hace varios años, razón por la cual pidió que la asignación de las 72 unidades ofrecidas por las autoridades se concrete a la brevedad posible.

Finalizó informando que el pago de la caja de ahorro se hará efectivo una vez culmine la auditoría. “Se están evaluando los expedientes de cada trabajador desde el año 1997, trámite que puede demorar algún tiempo”, concluyó Soto.