Por Abog.Carlos Patiño
El domingo 26 de enero de 2014 arribó a Venezuela desde Ginebra, Suiza, una misión de
alto nivel de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La misión estuvo
liderada por Victoria Velásquez de Avilés, Presidenta del Consejo de
Administración de la OIT (máximo órgano de decisión); Luc Cortebeeck,
Vicepresidente de la OIT y Presidente del Grupo de Trabajadores de la OIT; y
Daniel Funes de Rioja, Jefe del Grupo de Empleadores de la OIT y Vicepresidente
del Consejo de Administración.
Durante la estadía
de una semana en el país, la misión se ocupó de constatar la denuncia de los
empleadores de FEDECAMARAS incoada en la Queja N° 2254 sobre violación de los
Convenios 87 (Libertad Sindical) y 144 (Diálogo Social).No obstante, tanto
gobierno como sindicatos impulsaron la atención de la misión en virtud del
carácter tripartito del organismo, logrando incorporarse en la agenda.
El mismo día de la
llegada de la misión al país, tuve el privilegio de reunirme en privado
con Luc Cortebeek,
quien además de ser Vicepresidente de la OIT y Jefe del Grupo de los
Trabajadores, es también el Presidente Adjunto de la Confederación
Sindical
Internacional (CSI), el sindicato más grande del mundo, que representa a
unos
200 millones de trabajadores. Cortebeeck nos recibió junto a Raquel
González,
Secretaria del Grupo de los Trabajadores de la OIT, y yo
asistí acompañado de Carlos
Crespo, Secretario General de SINTRAINCES, Carmelo Sánchez, Coordinador
de
Organización y Finanzas de SINTRAINCES, y Bogar Pérez, Secretario
General de la
Alianza Sindical Independiente (ASI).
El miércoles 29 de enero,
en el Hotel Meliá Caracas, se realizó la jornada de la Misión OIT con los
sindicatos más importantes del país. Primero se reunieron con los
representantes de la CUTV y de la Central Socialista Bolivariana de Trabajadores de la Ciudad,
el Campo y la Pesca (CSBT), encabezada por Wills Rangel y Marco Tulio Díaz,
quienes declararon que no tenían reclamos que hacer pero sí argumentos para
rebatir lo que llevarían las otras centrales y exponer los avances de la Ley Orgánica
del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), en el marco del
gobierno obrerista.
Posteriormente, a
las 7 de la noche, iniciaría la reunión de 3 horas con la "Unidad de
Acción Sindical", coalición de organizaciones sindicales de distintas
corrientes agrupadas en las Centrales CTV, UNETE, CODESA, CGT, y los
movimientos ASI, FADESS y MOSBASE. La coalición consignó ante la misión un documento
y presentó 40 exposiciones y testimonios de los casos más representativos en el
país de violaciones a Convenios internacionales en materia laboral y sindical,
tanto por patronos privados como por el Estado, incluyendo los Convenios 87
(Libertad Sindical), 98 (Convención Colectiva), 111 (Discriminación Laboral
con Motivaciones Políticas), 114 (Tripartismo y Diálogo Social) 154 (Convención
Colectiva en el Sector Público), 155 (Salud y Seguridad de los Trabajadores),
así como injerencia indebida, criminalización de la protesta laboral y
violación de derechos adquiridos.
Me correspondió
exponer de décimo en el grupo de los 40. Resalté la Queja de SINTRAINCES ante
el Comité de Libertad Sindical de la OIT, N° 2827, aún sin resolución, donde
denunciamos sabotaje a la negociación colectiva y al principio de
representatividad; obstaculización del derecho a huelga, así como prácticas y
conductas antisindicales que incluyen el fomento de sindicatos paralelos
financiados por el patrono, hostigamiento a trabajadores afiliados o en
ejercicio sindical, incumplimientos laborales e irrespeto a la autoridad
sindical.
De igual forma
denunciamos la violación del Convenio 142 sobre sobre la orientación profesional
y la formación profesional en el desarrollo de los recursos humanos, toda vez
que el INCES, instituto que desde 1959 promovió la formación en oficios de
los trabajadores venezolanos, eliminó desde
el año 2013 los Cursos de Formación Profesional sustituyéndolos por Proyectos
Integrales para el desarrollo de las Comunas; siendo además que
el INCES forma parte del “Centro Interamericano para el
Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional” (OIT/Cinterfor).
Sin duda las exposiciones y testimoniales fueron conmovedoras y contundentes. Y aún al margen de eso, el sólo hecho de consolidar la unidad de acción sindical por encima de las diferencias históricas e ideológicas constituye un gran avance.
Si bien la misión se abstuvo de adelantar opinión, la expectativa es alta por ser la OIT el organismo especializado de las Naciones Unidas (ONU) en materia del trabajo. La delegación expresó que revisaría todos los documentos y casos, y conversarían al respecto con el gobierno venezolano. Se espera que presenten su informe y recomendaciones al Consejo de Administración que se reunirá del 13 al 27 de marzo de este año. Quizás una pista de lo que pueda reflejarse en ese Informe esté en las palabras finales de la Presidenta del Consejo de Administración: "La lucha por los Derechos Humanos Laborales continúa."
FUENTE: http://carlosdpatino.blogspot.com/2014/02/la-mision-de-la-oit-en-venezuela.html?spref=tw
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| En reunión con Luc Cortebeek, Raquel Gonzalez (OIT), Carlos Patiño (SINTRAINCES) y Bogar Pérez (ASI). |
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| Representación de la Alianza Sindical Independiente (ASI): Marcela León, Óscar Hevia y Carlos Patiño (SINTRAINCES) |
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